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職業(yè)經(jīng)理人具備的素質(zhì)培訓(xùn)
流程化營(yíng)銷策略課程背景競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈，如何通過(guò)營(yíng)銷技能提升實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)逆襲飛躍，成為企業(yè)培訓(xùn)管理中重要的課題。培訓(xùn)對(duì)象服裝店店長(zhǎng)、銷售人員課程收獲通過(guò)課程培訓(xùn)，提升員工與經(jīng)銷商老板的談判技巧，強(qiáng)化員工與顧客
消費(fèi)者心理識(shí)別技巧一、營(yíng)銷者角色識(shí)別與技能（一）角色定位與識(shí)別（二）客戶期望值管理（三）有效溝通的藝術(shù)（四）優(yōu)秀人員的五項(xiàng)管理二、溝通風(fēng)格分類與應(yīng)對(duì)策略（一）五類溝通風(fēng)格區(qū)分（二）五類溝通風(fēng)格應(yīng)對(duì)舉措
影響力 馬詩(shī)敏 品牌建設(shè)
溝通能力培訓(xùn)課程
如何提升個(gè)人影響力
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