曾在臺(tái)資/港資大型企業(yè)，民營(yíng)高科技企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)。蘭博人力資源工作室的組建人，高級(jí)人力資源管理顧問(wèn)，高級(jí)講師。培訓(xùn)在線名師團(tuán)高級(jí)講師。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：

　　人力資源 職業(yè)素養(yǎng) 企業(yè)文化 多年的企業(yè)管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中國(guó)企業(yè)的管理現(xiàn)狀及其解決方案有深入思考和獨(dú)到見(jiàn)解，專(zhuān)長(zhǎng)于企業(yè)文化、組織變革、戰(zhàn)略性人力資源管理、關(guān)鍵員工管理、素質(zhì)管理以及人力資源的規(guī)劃招聘、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)發(fā)展等體系的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)。

工作經(jīng)歷：

　　蘭博人力資源工作室的組建人，高級(jí)人力資源管理顧問(wèn)，高級(jí)講師。

　　熟悉專(zhuān)業(yè)管理理論及實(shí)務(wù)操作，對(duì)HR管理見(jiàn)解獨(dú)到，擅長(zhǎng)溝通，親和表達(dá)，設(shè)計(jì)的方案操作性強(qiáng)。

　　目前主要致力于中小型企業(yè)的管理診斷及管理模式的建立，有效協(xié)助企業(yè)家運(yùn)用管理工具，理順整體運(yùn)營(yíng)（營(yíng)銷(xiāo)、制造生產(chǎn)、管理模式的建立），就以目前合作的企業(yè)來(lái)看，有非常大的幫助。

教育背景：

　　MBA（工商企業(yè)管理碩士）

人力資源管理專(zhuān)業(yè)課程（可作企業(yè)的內(nèi)部輔導(dǎo)）
　　? 人力資源管理策略
　　? 崗位設(shè)定與工作分析 ? 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
　　? 招聘技巧 ? BSC（平衡記分卡）建立和推廣
　　? 目標(biāo)管理 ? 員工素質(zhì)模型的建立
　　? 專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效考核設(shè)方案設(shè)計(jì)及操作輔導(dǎo)? 培訓(xùn)體系的建立及實(shí)操
　　特色課程（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)）
　　? 優(yōu)秀主管課程 ? 職場(chǎng)溝通必修課
　　? 強(qiáng)勢(shì)執(zhí)行力 ? 商務(wù)禮儀及職業(yè)形象

　近半年內(nèi)服務(wù)過(guò)的客戶(hù)：
　　深圳市鼎豐珠寶首飾有限公司
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