丁立明簡介
【專業(yè)資質】
13年世界500強制造業(yè)廣東美資/德港資企業(yè)專業(yè)及管理經歷；
12年制造業(yè)企業(yè)咨詢經歷（組織體系效率、制程效率改善項目）；
制造業(yè)摩托羅拉TCS與TCD制程體系項目經理；
制造業(yè)組織體系VAR-PES項目首席顧問；
紅地改善企業(yè)研究與發(fā)展機構工業(yè)體系項目研發(fā)總裁；

【主要論著】
《VAR-PES體系》《善嚴簡全美》《管理小事件》
《人力資源管理的道德價值》《從流程平衡控制考慮人力資源開發(fā)》
《制造業(yè)企業(yè)的結構與績效》《結構與動力》《企業(yè)績效改善制衡》
《中國制造業(yè)踏踏實實的路》

【從業(yè)經歷】
丁老師，曾在世界500強企業(yè)任職 ：
Fextroics (偉創(chuàng)力，美資，珠海，電腦手機電子裝配 )、
TTi（創(chuàng)科電業(yè)公司，德日港合資，東莞，電動工具制造）、
Eec&Etek （依利安達，香港獨資，廣州，PCB線路板及芯片制造）。

【授課風格】
丁立明先生授課及指導的課程與項目 :
體系聯(lián)動有極強的實踐運用力，
工具化的方法最突出，并貫穿于整體的企業(yè)管理體系之中，令課程與項目時刻圍繞企業(yè)自身的實際去演變去改善；
完全教練顧問式的指導風格，促使企業(yè)即能學得知識又能進行理論升華；
典型數(shù)據(jù)對比，幫助企業(yè)對比形成適合企業(yè)自身進步的體系與機制；
戰(zhàn)略，戰(zhàn)術，作業(yè)的貫通聯(lián)動提示與恰當點撥；
文化感悟烘托，靈活柔和而力度突出，紀律與自律的團隊合力氛圍；

【主講課程與項目】
1．《組織架構重組設計》；
2．《人力資源體系規(guī)劃及人力資源組織規(guī)劃》；
3．《薪酬體系檢討及構建》；
4．《績效體系構建及跟蹤》；
5．《培訓體系建立及改善，企業(yè)大學建立與運作/管理》；
6．《工廠現(xiàn)場管理與改善》
7．《管理能力開發(fā)與訓練及管理能力模型設計》；
8．《制程體系與TCD工藝改善開發(fā)》；
9．《現(xiàn)場工作品質改善》；
10.《企業(yè)組織結構布局與管理開發(fā)》

【培訓客戶】
重點客戶：機械制造，電子裝配，汽車及零部件制造裝配，紡織機械，玩具制造，塑料機械，電器電動工具。
珠海偉創(chuàng)力國際 / 珠海超毅 / 科力通 / 廣通客車 / 銀隆新能源
廣州德爾福 / 聯(lián)想集團 / 廣州依利安達 / 廣州本田/ 廣州高露潔
東莞宏達 / 東莞創(chuàng)科 / 順德美的 / 中山移動 / 科泰電子
開平依利安達 / 廣州泰萊汽車內飾 / 泰國森密汽配
上海博寧 / 上海TTK / 上海好孩子 / 上海斌盛 / 安川電機
青島德新力來 / 美泰
常州潤源 /無錫大統(tǒng) / 蘇州科業(yè) / 南方軸承 / 南通三信 / 柳工（鎮(zhèn)江）
廈門柏恩 / 晉江聚合 / 福州裕達汽配
杭州萬馬 / 寧波動力 / 瑞安安固 / 瑞明集團 / 浙江萬賽 / 瑞安三和
滁州駿偉汽配 / 上海德勤太陽能（合肥）
益陽晶合 / 三一重工