體制內真正聰明的人是什么樣的? 一、首先把自己的本職工作干好,讓領導滿意,事情挑不出毛病,這才是能夠自己混的好的基本前提。 二、注重工作的同時,更加注重人際關系 三、特殊的賽道工作關系比能力更加重要。 四、職場智慧的...
在體制內,如果你是毫無背景的小白,請背下來這幾條生存法則。 一、說好話。給所有人都說好話,長期對任何人的主觀評價,即使這個人是大家公認的不友好的人,或者在你需要幫助的時候,給你使過絆子的人。 二、顯能力。越是沒有背景的人,越要把...
一、領導給你發(fā)火,先別急著反駁,等領導說累了,氣餒也消了,問他我能不能解釋兩句,他點頭了,你再說會更有效果。 二、到別人辦公室,人家泡了茶,你一定要喝一口,這是禮貌,同樣的道理,看到有人來找領導談工作,你要主動泡杯茶送過去。 三...
一定要警惕身邊的一些中年人,因為他們早已對你心生惡意,當你真正需要幫助的時候,他們非但不幫你,還有可能落井下石,該怎么判斷?看這四個。 一、暗地里模仿你。嫉妒的人和喜歡的人都一樣,喜歡模仿你,比如學你的穿搭、學你的言行舉止、發(fā)型過兩天...
在單位討厭一個人,怎么做到不撕破臉皮? 一、從不翻臉,但會遠離。面對討厭的人翻臉是本能,更何況在同一屋檐下共事,但格局大的人,就會很理智的對待他們討厭的人,默不作聲的疏遠,才是給彼此最大的體面,所有的道理都比不過一句,隨便你。。 ...