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眾品良師 *講師
國家高級培訓(xùn)師
ISO國際注冊認(rèn)證審核員
*認(rèn)證講師
九年的制造管理經(jīng)驗(yàn)（臺灣燦坤廈門分公司）
兩年集團(tuán)公司培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)（廈門柒牌服飾集團(tuán)）
四年的管理咨詢培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)（廈門卡森咨詢公司，主做電力行業(yè)）
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在當(dāng)今快速發(fā)展的時(shí)代，執(zhí)行力已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。為了幫助企業(yè)和個(gè)人提升執(zhí)行力，眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛推出各類培訓(xùn)課程。本文將重點(diǎn)介紹2025年即將推出的一門高輝執(zhí)行力培訓(xùn)課程，通過豐富的案例分析和實(shí)用技巧，助力學(xué)員在職場中脫穎而出。
企業(yè)老板為什么會被下屬牽著走？ 按照管理學(xué)的定義，領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)人影響他人的能力，領(lǐng)導(dǎo)過程就是指領(lǐng)導(dǎo)者影響下屬實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。在任何組織中，領(lǐng)導(dǎo)者往往就是指擔(dān)任組織中最高職務(wù)的人，企業(yè)老板自然就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者?？墒牵谄髽I(yè)管理實(shí)踐中，我們
隨著高考臨近，2025屆高三生們面臨著前所未有的壓力。焦慮情緒和缺乏執(zhí)行力成為了他們備考過程中的兩大難題。本文將從解決策略的角度，結(jié)合實(shí)際案例，為高三生們提供一些建議。 一、焦慮情緒的解決策略 合理規(guī)劃時(shí)間 （表格1：高三生時(shí)
一、吾日三省—語錄 在我早年的職業(yè)生涯中，失敗多于成功，淚水多于歡笑，總是不停地跌跌撞撞、步履艱辛，頗有些像孔子早年周游列國時(shí)的饑寒交迫和孫中山革命事業(yè)中的波折坎坷。在屢敗屢戰(zhàn)的職業(yè)生涯中，我逐漸感覺到中國企業(yè)有一個(gè)致命的弱點(diǎn)，那就是文化
在2025年的高三生涯中，執(zhí)行力是每位學(xué)子通往夢想彼岸的關(guān)鍵。為了高效提升執(zhí)行力，共筑美好未來，我們舉辦了一場主題班會。以下是班會的主要內(nèi)容，通過豐富的表格形式呈現(xiàn)，以幫助同學(xué)們更好地理解和應(yīng)用。 班會主題 高效提升執(zhí)行力，
在2025年的高三執(zhí)行力的班會中，同學(xué)們齊聚一堂，共同探討如何提升個(gè)人的學(xué)習(xí)效率與執(zhí)行力。以下是班會記錄的詳細(xì)內(nèi)容，通過表格的形式呈現(xiàn)，以便于大家清晰地了解討論的要點(diǎn)。 表格1：班會主題與目標(biāo) 主題：2025
在當(dāng)今社會，隨著教育競爭的日益激烈，高三生作為高考的關(guān)鍵階段，面臨著巨大的學(xué)業(yè)壓力。部分高三生在執(zhí)行力和時(shí)間管理上存在明顯問題，拖延癥現(xiàn)象尤為突出。本文將通過數(shù)據(jù)分析，探討2025屆高三生執(zhí)行力差、拖延癥的原因及對策。 一、數(shù)據(jù)分析
企業(yè)執(zhí)行力文化 企業(yè)執(zhí)行力文化影響著員工的信念、價(jià)值觀以及行為模式，建立起來也需要一段很長的時(shí)間。
郭豐
余晨
栗寧
王鋼
陸豐
靳大衛(wèi)
馬為一
郭音
呂東岳
張金洋
曾祥梅
李政頡
邢濤
李李
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