吳維庫(kù),*領(lǐng)導(dǎo)力研究專家、國(guó)內(nèi)*戰(zhàn)略管理專家,全國(guó)暢銷(xiāo)書(shū)《基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)》作者。曾在*賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院進(jìn)修公司戰(zhàn)略及領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)戰(zhàn)略與政策系副教授。在哈佛大學(xué)商學(xué)院和香港科技大學(xué)恒隆管理研究中心研修領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與組織行為學(xué),在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究方面頗有建樹(shù)。近年來(lái)一直致力于國(guó)家自然基【點(diǎn)擊詳細(xì)】
仁達(dá)方略作為行業(yè)領(lǐng)軍者,憑借其深厚的實(shí)力,始終堅(jiān)持以“方法型”咨詢理念與“公司制”運(yùn)作模式的完美結(jié)合,致力于為企業(yè)提供個(gè)性化、切合實(shí)際、可操作性強(qiáng)的一套完整管理解決方案。我們與客戶結(jié)為“戰(zhàn)略伙伴”,提供持續(xù)務(wù),與客戶共同成長(zhǎng)。技術(shù)領(lǐng)先是我們
東北石油大學(xué)(原名東北石油學(xué)院、大慶石油學(xué)院)位于黑龍江省大慶市,建校于1960年。學(xué)校坐落在具有深遠(yuǎn)石油文化底蘊(yùn)的地方,經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展,已形成了一所以工學(xué)為主,工、理、管、文、經(jīng)、法、教育、藝術(shù)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)。 1978
引言:班組作為企業(yè)最基礎(chǔ)的組織單元,其建設(shè)情況直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工的工作效率。班組建設(shè)的內(nèi)涵豐富,旨在從多個(gè)層面推動(dòng)員工由被動(dòng)管理向自主管理轉(zhuǎn)變,將企業(yè)的管理理念轉(zhuǎn)化為員工的行為習(xí)慣。本文將詳細(xì)闡述如何多維度地管理班組組織,以實(shí)現(xiàn)
學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)是有瓶頸期的,也存在自身的短板,因此需要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,共同追求更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,一旦放棄就會(huì)失去之前的努力成果。這里以江蘇省大港中等專業(yè)學(xué)校為例,介紹一下學(xué)校的網(wǎng)站及相關(guān)信息。 江蘇省大港中等專業(yè)學(xué)校官網(wǎng)
總經(jīng)理部(黨委辦公室核心部門(mén)) 人事部(黨委組織部主要負(fù)責(zé)工作) 黨委宣傳部(塑造企業(yè)文化的關(guān)鍵部門(mén)) 機(jī)關(guān)黨委中心 工會(huì)委員會(huì)辦公室 團(tuán)委職責(zé)辦公室 政策研究發(fā)展中心 地質(zhì)勘探研究部 油藏開(kāi)發(fā)評(píng)價(jià)中心 規(guī)劃發(fā)展一部戰(zhàn)略規(guī)
旅游業(yè)、交通客運(yùn)業(yè)和住宿業(yè),尤其是以飯店為代表的行業(yè),是當(dāng)下蓬勃發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。 旅游業(yè),國(guó)際上稱為旅游產(chǎn)業(yè),它憑借旅游資源和設(shè)施,主要或?qū)iT(mén)從事接待游客,為游客提供交通、游覽、住宿、餐飲、購(gòu)物和文娛等六個(gè)方面的綜合服務(wù)。這個(gè)產(chǎn)業(yè)群并非單一,
一、黑龍江省龍煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 黑龍江省龍煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱龍煤集團(tuán)),是黑龍江省國(guó)資委于2008年4月28日出資組建的大型煤炭企業(yè)集團(tuán)。其前身為黑龍江龍煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,后經(jīng)過(guò)整體變更,成功上市為黑龍江龍煤礦業(yè)集團(tuán)
管理培訓(xùn)生,簡(jiǎn)稱管培生,是外企中專注于培養(yǎng)公司未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者的特殊項(xiàng)目。而儲(chǔ)備干部則是企業(yè)為打造未來(lái)的管理團(tuán)隊(duì),通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)和鍛煉,培養(yǎng)成為中層甚至高層管理人員的重要人才。 為了激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得發(fā)展,企業(yè)必需擁有堅(jiān)實(shí)的管理階層和卓越的人