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員工職業(yè)素養(yǎng)與心理建設(shè)提升專家
曾任：世界500強企業(yè)海爾集團事業(yè)部培訓(xùn)總監(jiān)
曾任：海爾大學(xué)員工成長首席講師
山東省青島、榮成總工會心理服務(wù)專家團成員
青島市人資協(xié)會評選的企業(yè)優(yōu)秀講師
資深企業(yè)EAP講師/資深心理顧問
青島廣播電臺心理類欄【點擊詳細(xì)】
在職場中，“工作腦” 存在一些表現(xiàn)，看看你中了幾條： 一、責(zé)任心過剩。對工作過度負(fù)責(zé)，可能承擔(dān)...
上班后會明白以下這些職場暗道理： 一、公司秘密不可隨意言說。公司里的秘密如同女人的年紀(jì)，即便知...
上班后，領(lǐng)導(dǎo)會讓我們明白以下這些道理： 一、永遠(yuǎn)不要低估你的老板。老板們看似普通，實則比我們想...
許多小伙伴面臨能力提升但工資未漲的情況，對此可從以下方面分析和應(yīng)對： 一、確認(rèn)自身是否具備加薪...
在職場中，性格軟的人，往往處處碰壁，容易被人當(dāng)軟柿子捏，尤其是在這三件事情上，要學(xué)會心狠，否則很容易...
入職之后的第一件事情，不是安心工作，是盡快判斷這家公司靠不靠譜，要不要留下來，后悔藥是世界上最貴的藥...
同事做錯的事情，要不要提醒他？經(jīng)常提到的職場的邊界感，從來都不是要我們主動地去疏遠(yuǎn)同事，它的目的永遠(yuǎn)...
永遠(yuǎn)要積極主動，永遠(yuǎn)要知行合一，很多時候面對外部的打壓、外部的困難、外部的不公正的時候，一定要提醒自...
這一篇是你三十歲之前用不到，但是三十歲之前必須了解，不然三十歲之后會吃虧。 一、明確一個觀念。...
大部分不開心的職場都有一個共性，其實都是因為你太操心。前段時間有個段子，公司都喜歡找名校的學(xué)生，因為...
在公司被孤立了，該怎么做？在沒有觸及到核心利益之前，連老板都不會干涉職場霸凌，他們會顧全所謂的大局，...
你這個老實人啊絕對混不好職場的，并且永遠(yuǎn)都在吃力不討好。因為上班考驗的是演技，你太真情實感會變得不幸...
其實真的會有一部分人工作起來，沒有那么的痛苦。工作中的痛苦呢，其實都來源于我們的一個心態(tài)。 1...
為什么加班的人總是你？為什么最累的活總是你干？很多事情啊，領(lǐng)導(dǎo)是群發(fā)的，你回復(fù)有空了，那下次就還是你...
職場上你千萬不要直接回答這幾個問題啊，因為他們就是在套你的話，一定要提防，否則吃虧的就是你。 ...
焦中秀
曲海締
張祖舜
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張慧蓮
荊子軒
宋相輝
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鄧智飛
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梁惠榮
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