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清華大學管理學碩士
中科院心理研究所心理學碩士
原北京大學人本管理研究中心副主任、研究員
國家高級注冊管理咨詢師、高級培訓師
勞動部“高級企業(yè)培訓師”
清華大學、北京大學總裁班特聘講師
北京對外經貿大學、北京師范大學、首都經貿大學MBA班特【點擊詳細】
人參加工作，絕不僅僅是為了物質待遇而工作，更多的是為了精神上的尊嚴和實現自我價值。長期以來，我們慣有的思維局限了我們對于管理的人性化認識，忽視了人才潛能與情商的管理與開發(fā)。人才比普通員工更強調自我價值的實現，企業(yè)更多的應該是給予積極配合而非
在2025年的企業(yè)界，新職人的培訓成為提升員工綜合素質和適應未來職場挑戰(zhàn)的關鍵。以下是一份詳細的企業(yè)新職人培訓大綱，通過豐富的表格形式呈現，旨在幫助企業(yè)和員工更好地規(guī)劃和發(fā)展。 序號 培訓模塊 培訓內容 培訓目標
今天有朋友問到我對采購的職業(yè)規(guī)劃有什么好的建議，我有時候也迷茫過，做這么多年采購，我們能走到那一步？自己現在在那一步？以下內容也只是個人之見，不可作為任何參考。 采購師職業(yè)發(fā)展方向 1.采購跟單：采購的初級入門 ，這個階段可以學到采
最近講課過程中接觸到的很多老板和HR幾乎都在向我抱怨一個問題:為什么新生代員工的工作積極性和執(zhí)行力如此之差？多干一點都不愿意，拿他們真沒辦法。今天我想通過一個案例來剖析員工的職業(yè)化工作心態(tài)我們到底為誰工作？ 有一袋50斤的面和100斤
2024年遼寧輔警轉正事業(yè)編，是真的嗎，政策落實情況如何？ 輔警在維護社會治安、保障人民安全、服務群眾利益等方面發(fā)揮著不可替代的作用，是一
誠信體系之營造職業(yè)經理人誠信環(huán)境 誠信是市場經濟的基石，是社會文明進步的重要表現。職業(yè)經理人伴隨市場經濟的發(fā)展而誕生和發(fā)展，通過契約形式服務于企業(yè)，受委托對企業(yè)的經營管理、資金支配與整合以及日常事務擁有相當的權力,負有企業(yè)資產
21世紀最缺的就是人才，尤其的現在的移動互聯網時代，人才和人才組建的團隊成為未來企業(yè)公司決勝的關鍵點。如何識別人才，選擇人才，培養(yǎng)人才，量才而用，則是重中之重！ “人才”二字，從古至今，萬變
在2025年的企業(yè)新項目浪潮中，培訓成為提升員工技能和團隊協作力的關鍵。以下是一份詳細的企業(yè)新項目培訓大綱，旨在幫助員工快速適應新項目，提高工作效率。 序號 培訓內容 培訓目標 培訓時長 1 項目背景
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