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經(jīng)濟(jì)學(xué)副教授
ＴＴＴ資深講師
專(zhuān)業(yè)引導(dǎo)師
建構(gòu)主義7D精品課程授權(quán)講師
首批學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師證書(shū)獲得者
《高品質(zhì)溝通：去繁化簡(jiǎn)，樂(lè)在其中》一書(shū)作者
擁有《高品質(zhì)溝通》、《管理者的關(guān)鍵對(duì)話(huà)》、
《高【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一堂成功的培訓(xùn)課，需要太多要素綜合產(chǎn)生作用，有充分條件，有必要條件。不可能所有的培訓(xùn)項(xiàng)目都占盡“天時(shí)地利人和”，但是如果能夠滿(mǎn)足以下三大必要條件，培訓(xùn)項(xiàng)目基本可以達(dá)成圓滿(mǎn)的效果。 編是基礎(chǔ)，課程設(shè)計(jì)要科
?? 六西格瑪綠帶培訓(xùn)和六西格瑪黑帶培訓(xùn)的概念 ??? 一般來(lái)說(shuō)，綠帶項(xiàng)目由綠帶人員來(lái)完成。綠帶項(xiàng)目一般來(lái)說(shuō)大多周期比較短，收益比較小，三到四個(gè)月就可以完成項(xiàng)目，并且跨部門(mén)的情況較少。按照跨國(guó)公司的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，綠帶項(xiàng)目一般要求得到3
公司確定六西格瑪黑帶培訓(xùn)人員時(shí)應(yīng)考慮的事項(xiàng)： 一、管理技能的發(fā)展 在一些企業(yè)，發(fā)展六西格瑪黑帶培訓(xùn)的一個(gè)目的就是提高現(xiàn)任或未來(lái)管理者和領(lǐng)導(dǎo)的能力。這樣，六西
培訓(xùn)師的表達(dá)要出彩，要做到“四度”：明度，廣度，深度，長(zhǎng)度。 明度。就是表達(dá)要清晰，要讓學(xué)員明白。 道理很簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻不容易。 舉個(gè)例子，做自我介紹，很多人介紹自己的名字，下面的聽(tīng)
我們千辛萬(wàn)苦招到人以后，HRBP要面臨的又一個(gè)考驗(yàn)，就是要去培養(yǎng)那些同期入職的大批新員工，讓他們能夠快速的去融入公司，融入業(yè)務(wù)。新人來(lái)了。如何能夠快速的去熟悉行業(yè)，熟悉公司的一些基本情況，那么要做一些初步的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。圍繞著如何讓新人盡快融入
沒(méi)有引入六西格瑪培訓(xùn)公司的企業(yè)應(yīng)該在哪個(gè)部門(mén)進(jìn)行試點(diǎn)？ 企業(yè)導(dǎo)入六西格瑪培訓(xùn)公司，該怎么樣實(shí)施呢，從哪個(gè)部門(mén)開(kāi)始做著手比較合適。張馳咨詢(xún)?yōu)槟憬獯鹑缦拢? &nb
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，2025年是我國(guó)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要節(jié)點(diǎn)。為了助力和企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，定制化培訓(xùn)成為關(guān)鍵。本文將通過(guò)表格形式，詳細(xì)闡述2025年定制培訓(xùn)在和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用。 一、層面 提升治理能力
隨著科技的飛速發(fā)展，企業(yè)對(duì)定制化系統(tǒng)培訓(xùn)的需求日益增長(zhǎng)。為了幫助企業(yè)在2025年實(shí)現(xiàn)高效培訓(xùn)，本文將為您呈現(xiàn)一份詳細(xì)的定制化企業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)攻略。以下表格將為您詳細(xì)解析培訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)施步驟以及效果評(píng)估。 序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容 實(shí)施步驟
羅李瑛
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遲臺(tái)增
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施艷麗
韓哲
李莉（SH）
史祎
耿程淼
宋曉坡
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