【從業(yè)經(jīng)歷】
曾任萬達信息股份有限公司區(qū)域衛(wèi)生項目總監(jiān)
曾任中訊軟件集團第一事業(yè)部總經(jīng)理
曾任中國數(shù)碼集團電子商務部總監(jiān)
曾任國美在線庫巴科技集團產(chǎn)品總監(jiān)
曾任震宇互聯(lián)網(wǎng)雙創(chuàng)中心產(chǎn)品總裁
曾任星河系互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理金牌講師
曾任興化【點擊詳細】
做項目還是做產(chǎn)品,選擇哪一個都是一種戰(zhàn)略定位,其實沒有什么對錯,好壞取決于企業(yè)想要的是什么,以及對于行業(yè)終局發(fā)展趨勢的判斷是什么樣的。那我們先看一下做項目和做產(chǎn)品到底有什么區(qū)別。做項目更多的是基于個性需求的定制化服務的過程。而做產(chǎn)品更多的是
一、產(chǎn)品 也就是項目的產(chǎn)出,這是一個理永恒的關注點,往大了說,我們還要關注站在產(chǎn)品背后的所有利益相關者,這可不是一兩個人的問題,而是一個或幾個具有某些共同特征的群體,他們也是項目存在并發(fā)展的根本價值所在。通常,一個機構
在2025年的企業(yè)培訓項目中,一場精彩的路演活動吸引了眾多目光。以下是這場路演的精彩呈現(xiàn),通過豐富的表格數(shù)據(jù),我們可以一窺其中的亮點與成果。 | 表格1:參與路演的企業(yè)數(shù)量及行業(yè)分布 | | --- | --- | | 企業(yè)數(shù)量 |
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求日益增長。為了提升員工的專業(yè)技能和綜合素質,企業(yè)培訓項目成為企業(yè)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。如何高效推進企業(yè)培訓項目,成為企業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)。本文將從以下幾個方面探討2025企業(yè)培訓項目高效推進策略。 一、明確
隨著我國企業(yè)培訓市場的蓬勃發(fā)展,越來越多的企業(yè)開始關注培訓項目的返點政策。為了幫助企業(yè)更好地了解和運用返點政策,本文將針對2025年的企業(yè)培訓項目返點政策進行詳細解讀,并通過表格形式呈現(xiàn)關鍵信息。 一、返點政策概述 返點政策是指企業(yè)培訓
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)對員工技能與效率的要求越來越高。為了滿足這一需求,2025企業(yè)培訓項目應運而生。本文將圍繞提升員工技能與效率策略,通過表格形式進行詳細闡述。 一、培訓需求分析 企業(yè)需要對員工進行培訓需求分析,明確培訓目標。以
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求日益增長。為了提升員工的專業(yè)技能和綜合素質,企業(yè)培訓項目顯得尤為重要。本文將為您呈現(xiàn)一份2025企業(yè)培訓項目計劃表,旨在幫助企業(yè)更好地規(guī)劃培訓工作。 一、培訓目標 提升員工專業(yè)技能,提高工作效
項目經(jīng)理的面試技巧。 第一,清晰有條理的表達你的想法,觀察對方的情緒,因為你們是在做心與心的交流。 第二,對于每段回答,可以有自己的總結,從這件事情我們學到了什么,運用了什么,解決了什么,同時留白給面試官,給予他想象和問答的空間