趙玉梅老師簡(jiǎn)介(北京)
專家背景
–高級(jí)會(huì)計(jì)師,17年專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)特點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)模式;
–文筆流暢,在*刊物發(fā)表多篇專業(yè)論文;
–培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富,在本系統(tǒng)面授和網(wǎng)站教授網(wǎng)課,獲得好評(píng);
–精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在2025年的企業(yè)統(tǒng)計(jì)法治培訓(xùn)中,我們將深入探討如何提升企業(yè)的法治意識(shí),確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。以下是根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容整理的專業(yè)指南,其中表格占比高達(dá)90%,旨在為企業(yè)提供清晰的操作路徑。 表格1:企業(yè)統(tǒng)計(jì)法治培訓(xùn)目標(biāo) 培
隨著2025年的臨近,代理商企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,企業(yè)必須優(yōu)化培訓(xùn)策略,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。本文將通過(guò)表格形式,詳細(xì)闡述2025年代理商企業(yè)培訓(xùn)策略的優(yōu)化路徑。 一、培訓(xùn)需求分析 企業(yè)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中扮演著越來(lái)越重要的角色。為了提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性,2025年企業(yè)統(tǒng)計(jì)法培訓(xùn)指南應(yīng)運(yùn)而生。本文將通過(guò)表格形式,詳細(xì)解讀2025年企業(yè)統(tǒng)計(jì)法培訓(xùn)指南的主要內(nèi)容。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中扮演著越來(lái)越重要的角色。為了提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,2025年企業(yè)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)強(qiáng)化計(jì)劃應(yīng)運(yùn)而生。本文將通過(guò)表格形式,詳細(xì)闡述該計(jì)劃的主要內(nèi)容。 一、培訓(xùn)對(duì)象
在2025年的企業(yè)統(tǒng)計(jì)法制培訓(xùn)中,我們將深入探討企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的法律法規(guī)、政策要求以及實(shí)際操作技巧。以下是根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容整理的專業(yè)指南,其中表格占比高達(dá)90%,旨在幫助企業(yè)在統(tǒng)計(jì)工作中更加規(guī)范、高效。 表格1:企業(yè)統(tǒng)計(jì)法制培訓(xùn)主要內(nèi)容
(一) 無(wú)稅不申報(bào)第一槍已經(jīng)打響 8月1日起執(zhí)行 一、對(duì)當(dāng)期無(wú)應(yīng)稅收入且未做票種核定的小規(guī)模單位納稅人,免于增值稅和消費(fèi)稅及其附加稅費(fèi)、土地增值稅、資源稅、環(huán)境保護(hù)稅、車船稅、車輛購(gòu)置稅、煙葉稅、印花稅、耕
在2025年的商業(yè)舞臺(tái)上,帶牌銷售企業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。為了提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),一場(chǎng)針對(duì)帶牌銷售企業(yè)的培訓(xùn)大會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。以下是本次大會(huì)的主要內(nèi)容與成果展示。 序號(hào) 培訓(xùn)主題 培訓(xùn)內(nèi)容 參與人數(shù)
財(cái)務(wù)人員應(yīng)該做好哪些事? 一、算好賬 會(huì)計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的技撐,是企業(yè)財(cái)務(wù)最基礎(chǔ)最重要職能之一。會(huì)計(jì)的基本職能無(wú)論是二職能論(反映與監(jiān)督)、三職能論(反映、監(jiān)督及參與決策)還是五職能論(反映、監(jiān)