專家簡介:
現(xiàn)任小米電視副總裁;曾任海信、盛大、中星微電子等公司高管;中關(guān)村第一批創(chuàng)業(yè)者、中國互聯(lián)網(wǎng)興起的見證者、OTT行業(yè)領(lǐng)軍人物、小米內(nèi)部講師、暢銷書《互聯(lián)網(wǎng)鲇魚法則》作者
工作經(jīng)歷:
1994年畢業(yè)于大連理工大學(xué),先后在芯片、IT、互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)電子企業(yè)等國內(nèi)優(yōu)秀企【點擊詳細(xì)】
一、“王企業(yè)”的可持續(xù)發(fā)展的反思 中國人的勤奮、吃苦、強(qiáng)烈地追求財富的精神乃是財富增長的本源動力。這種精神使中國企業(yè),尤其是形成“中國制造”鮮明特色的民營制造企業(yè),在與全球范圍內(nèi)其它國家企業(yè)的競爭中取得了明顯的成本和速 度優(yōu)勢。但是,伴隨一
由于董事會成員認(rèn)識到,要評價他們在董事會中的績效表現(xiàn),他們自己無疑是處在評價的最佳位置,因此,董事績效自我評估開始越來越被普遍接受。 董事自我評估的做法已逐漸被廣泛接受,董
在2025年的鐘聲即將敲響之際,北辰企業(yè)管理層培訓(xùn)迎來了全新升級。本次培訓(xùn)旨在提升管理層的能力,助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。以下是本次培訓(xùn)的詳細(xì)內(nèi)容,通過豐富的表格形式呈現(xiàn),以便于讀者直觀了解。 | 表格1:培訓(xùn)目標(biāo) | | --- | -
在2025年的商業(yè)舞臺上,北辰企業(yè)以其卓越的品質(zhì)和專業(yè)的服務(wù)贏得了廣泛的認(rèn)可。為了進(jìn)一步提升員工的綜合素質(zhì),北辰企業(yè)決定對禮儀培訓(xùn)進(jìn)行全面升級。以下是對此次培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)解析,通過豐富的表格形式呈現(xiàn),以幫助員工更好地理解和應(yīng)用。 | 表格
定位理論的期盼者再一次在集聚在中國大飯店大宴會廳,年近八旬的老人——定位理論的創(chuàng)立者——杰克·特勞特在雷鳴般的掌聲中為這些無比期盼的中國企
移動互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)轉(zhuǎn)型需要內(nèi)外兼修,用互聯(lián)網(wǎng)思維來重塑企業(yè)的價值觀,互聯(lián)網(wǎng)思維,就是在(移動)互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計算等科技不斷發(fā)展的背景下,對市場、用戶、產(chǎn)品、企業(yè)價值鏈乃至對整個商業(yè)生態(tài)進(jìn)行重新審視的思考方式。世界著名汽車品牌&ldq
九同企管根據(jù)在長三角民營企業(yè)百余家企業(yè)診斷咨詢案例的經(jīng)驗,對的所見所聞進(jìn)行歸納和提煉,發(fā)現(xiàn)中國民營企業(yè)普遍存在著以下十大結(jié)癥: 家族制管理癥:企業(yè)普遍呈現(xiàn)出一種強(qiáng)勢的家族化結(jié)構(gòu),家族成員在企業(yè)里擔(dān)任重要職務(wù),主要權(quán)力由與老板有血緣或親緣
在2025年的曙光中,北辰區(qū)企業(yè)培訓(xùn)班迎來了全新的啟航。為了提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,本次培訓(xùn)班精心設(shè)計了豐富多樣的課程內(nèi)容和實踐環(huán)節(jié)。以下是對本次培訓(xùn)班的詳細(xì)介紹,通過表格形式呈現(xiàn),以便讀者更直觀地了解培訓(xùn)內(nèi)容。