已加入本站4028天 , 點(diǎn)擊量：28596 次
TTT實(shí)戰(zhàn)專家
12年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)
PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師
WFA授權(quán)授課促動(dòng)師認(rèn)證講師
NCDA國(guó)際生涯發(fā)展規(guī)劃師
中商國(guó)際管理研究院特聘講師
曾任：金蝶軟件丨培訓(xùn)總監(jiān)
曾任：安利丨營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
TTT企業(yè)培訓(xùn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
單件流培訓(xùn)與傳統(tǒng)生產(chǎn)模式的主要區(qū)別！ 1、車(chē)位排布 首先，車(chē)位排布不同是指單件流培訓(xùn)要求車(chē)位按U型、逆時(shí)針?lè)较蚺挪迹谏a(chǎn)過(guò)
企業(yè)人才流失的原因是什么？相信很多企業(yè)管理者對(duì)于這個(gè)問(wèn)題都百思不得其解。由于員工流動(dòng)性大，企業(yè)留不住人才，這樣的企業(yè)肯定不能得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。今天，尊心心理專家為大家介紹企業(yè)人才流失的原因。 1、企業(yè)人才流失原因一：工作環(huán)境太差
新公司應(yīng)該怎么推行六西格瑪黑帶培訓(xùn)？ 一、要想成功地推行六西格瑪黑帶培訓(xùn) 首先要從最基本的5S開(kāi)始，完成了以后再逐步地推進(jìn)六西格瑪。因?yàn)椋诂F(xiàn)場(chǎng)，將某類物品或工
在很多企業(yè)中，工作人員時(shí)而坐在辦公桌前，電腦工作，時(shí)而走動(dòng)、在會(huì)議室里聚集開(kāi)會(huì)。六西格瑪培訓(xùn)公司咨詢發(fā)現(xiàn)很難通過(guò)實(shí)際的流程來(lái)實(shí)現(xiàn)目的，六西格瑪培訓(xùn)公司則通過(guò)流程改進(jìn)，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素進(jìn)行整合優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好的優(yōu)化管理。
精益生產(chǎn)“一個(gè)流培訓(xùn)”的特點(diǎn)有哪些？ 一個(gè)流培訓(xùn)生產(chǎn)是70年代在準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)方式的基礎(chǔ)由日本企業(yè)首先提出來(lái)的，是對(duì)傳統(tǒng)生產(chǎn)觀念的根本改變。 &nbs
在2025年的鐘聲即將敲響之際，定州的企業(yè)們正積極籌備一場(chǎng)全面升級(jí)的拓展培訓(xùn)。這場(chǎng)培訓(xùn)旨在提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。以下是關(guān)于定州企業(yè)拓展培訓(xùn)全面升級(jí)的詳細(xì)內(nèi)容。 序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容
今天早上凌晨1:20分收到一封來(lái)自支付寶的郵件題目為《阿里云支付新利器：信任付即將上線！》，阿里巴巴集團(tuán)旗下浙江網(wǎng)商銀行提供的信任付將于3月14日正式上線。目前信任付正在測(cè)試階段： 信任付優(yōu)勢(shì) 3.14日新手秘籍
六西格瑪黑帶培訓(xùn)在快遞行業(yè)中的應(yīng)用，快遞行業(yè)是現(xiàn)代商業(yè)的基礎(chǔ),為企業(yè)在市場(chǎng)上提供競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).六西格瑪是一種數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法，基于事實(shí)的決策,是一種以理解和消除過(guò)程中變化的負(fù)面影響為中心的方法. 將六西格瑪黑帶培訓(xùn)這一理念應(yīng)用于快遞領(lǐng)域,無(wú)
段丹
劉文熙
李錦
耿程淼
尹振彬
李聰
羅李瑛
遲臺(tái)增
李潤(rùn)帥
師檸春
龐濤
李莉（SH）
劉思洋
柒雅
王魯