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高級體驗(yàn)式管理培訓(xùn)師
實(shí)戰(zhàn)派沙盤培訓(xùn)師
沙盤課程設(shè)計(jì)與研發(fā)專家
《巔峰對決》沙盤創(chuàng)始人
*培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會（AACTP）注冊培訓(xùn)師
河北省人力資源協(xié)會特聘講師
東方致勝管理學(xué)院高級培訓(xùn)師
十多年大型跨國公司管理經(jīng)驗(yàn)
講師背景【點(diǎn)擊詳細(xì)】
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)競爭日益激烈，企業(yè)培訓(xùn)部門在提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競爭力方面發(fā)揮著越來越重要的作用。2025年，企業(yè)培訓(xùn)部門的核心地位將更加凸顯，本文將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。 一、企業(yè)培訓(xùn)部門在人才培養(yǎng)方面的作用 提升
珠三角針織、鞋業(yè)、LED等各行企業(yè)頻頻出現(xiàn)倒閉現(xiàn)象，根源在哪？與其說是2008年全球金融危機(jī)的余熱不減，不如說是制造業(yè)將面臨一次新的洗牌。不管是從融資角度，還是從內(nèi)部管理及運(yùn)營角度看中國中小企業(yè)，均得出同樣的結(jié)論：中小企業(yè)本身的經(jīng)營及管理能
隨著2025年的臨近，企業(yè)培訓(xùn)部門面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。為了確保高質(zhì)量實(shí)施培訓(xùn)策略，本文將深入探討一系列實(shí)施策略，并通過表格形式呈現(xiàn)，以供企業(yè)培訓(xùn)部門參考。 一、明確培訓(xùn)目標(biāo)與需求 企業(yè)培訓(xùn)部門需要明確培訓(xùn)目標(biāo)與需求。以下表格展示
在2025年的企業(yè)界，一場突如其來的裁員事件在培訓(xùn)部門掀起了波瀾。這場事件不僅影響了員工的職業(yè)生涯，也引發(fā)了業(yè)界對于企業(yè)培訓(xùn)部門未來走向的廣泛討論。以下是對這一事件的深入分析，通過大量數(shù)據(jù)表格來展現(xiàn)事件的背景、影響及可能的解決方案。 讓我
在2025年的企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，核心價(jià)值的解析顯得尤為重要。隨著科技的飛速發(fā)展和市場競爭的加劇，企業(yè)培訓(xùn)部門需要不斷調(diào)整其戰(zhàn)略定位，以適應(yīng)新的時(shí)代需求。以下是對2025年企業(yè)培訓(xùn)部門核心價(jià)值的詳細(xì)解析，通過豐富的表格形式呈現(xiàn)，以供參考。
有沒有考慮過，作為銷售經(jīng)理，你對公司來說真正的價(jià)值何在？也就是，公司因?yàn)橛心愕拇嬖诙玫搅耸裁词找妫? 也許你會說，我每天忙忙碌碌，要處理很多文件，寫很多報(bào)告，參加很多會議，這就是我的價(jià)值啊！但這些雜事，一定得你
銷售業(yè)務(wù)人員日常工作該不該管？有人說，做業(yè)務(wù)就是要看結(jié)果，我有了業(yè)績結(jié)果，公司就不應(yīng)該管我每天出去做什么了，有句話不是說：“不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓”嗎？這是一個(gè)很普遍的觀點(diǎn)，因此，相當(dāng)多的企業(yè)對銷售業(yè)務(wù)人員的
在中國家族企業(yè)的軀體內(nèi)，存在著一種天生的“死亡與破產(chǎn)基因”，這種基因潛藏在企業(yè)肌膚內(nèi)，“死亡與破產(chǎn)基因”的內(nèi)部潛藏著一種文化的缺失。從創(chuàng)辦企業(yè)的第一天開始，家族企業(yè)家自身的文化形態(tài)、價(jià)值觀念、思維模式和精神境界就已經(jīng)注定了企業(yè)的失敗，之后家
黃晨
張伯乾
劉鈺
竇彥斌
申振武
梁繼光
張維豐
吳凡
劉樹寅
祝勇
林人樹
周劍鋒
周洪超
魏龍禎
梁宇