已加入本站2251天 , 點(diǎn)擊量：28584 次
【專業(yè)資質(zhì)】
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
結(jié)構(gòu)性思維版權(quán)課程認(rèn)證講師
職業(yè)游戲化沙盤講師
SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證講師
TTD復(fù)盤與萃取培訓(xùn)師（高級(jí)）
【從業(yè)經(jīng)歷】
10余年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：先后服務(wù)于聯(lián)想電腦、方正電腦等公司，任培訓(xùn)經(jīng)理、銷售【點(diǎn)擊詳細(xì)】
目前的銀行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是做營(yíng)銷培訓(xùn)和禮儀培訓(xùn)的，這些培訓(xùn)課程實(shí)際是萬(wàn)金油課程，可以講給任何行業(yè)的員工。一些機(jī)構(gòu)所做的風(fēng)控培訓(xùn)就是讓原來(lái)做營(yíng)銷培訓(xùn)的老師收集點(diǎn)銀行風(fēng)控資料，添幾個(gè)笑話糊弄一下，看上去挺熱鬧，實(shí)際什么也沒教，因?yàn)橹v師自
在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)培訓(xùn)部作為提升員工技能和知識(shí)的關(guān)鍵部門，其核心職能的解析顯得尤為重要。以下是對(duì)2025年企業(yè)培訓(xùn)部核心職能的詳細(xì)分析，通過(guò)表格形式呈現(xiàn)，以供參考。 序號(hào) 核心職能 具體內(nèi)容
隨著科技的飛速發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)部在2025年的現(xiàn)狀分析顯得尤為重要。本文將通過(guò)大量數(shù)據(jù)表格，深入剖析企業(yè)培訓(xùn)部的現(xiàn)狀，為我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)工作提供有益的參考。 一、企業(yè)培訓(xùn)部人員構(gòu)成 表1：企業(yè)培訓(xùn)部人員構(gòu)成比例 人員類型 比例
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)，企業(yè)培訓(xùn)部門在提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。2025年，企業(yè)培訓(xùn)部門預(yù)算分析成為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將通過(guò)數(shù)據(jù)分析和圖表展示，對(duì)2025年企業(yè)培訓(xùn)部門預(yù)算進(jìn)行深入剖
銷售業(yè)務(wù)人員日常工作該不該管？有人說(shuō)，做業(yè)務(wù)就是要看結(jié)果，我有了業(yè)績(jī)結(jié)果，公司就不應(yīng)該管我每天出去做什么了，有句話不是說(shuō)：“不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓”嗎？這是一個(gè)很普遍的觀點(diǎn)，因此，相當(dāng)多的企業(yè)對(duì)銷售業(yè)務(wù)人員的
隨著2025年的臨近，企業(yè)培訓(xùn)部門的建設(shè)策略顯得尤為重要。本文將通過(guò)豐富的表格，詳細(xì)闡述企業(yè)培訓(xùn)部門在2025年的建設(shè)策略，旨在為企業(yè)提供有益的參考。 一、培訓(xùn)需求分析 企業(yè)需要明確培訓(xùn)需求。以下表格展示了不同崗位的培訓(xùn)需求分析：
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)培訓(xùn)部門的重要性愈發(fā)凸顯。2025年，企業(yè)培訓(xùn)部門將扮演著至關(guān)重要的角色，助力企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文將從多個(gè)角度分析2025年企業(yè)培訓(xùn)部門的重要性，并通過(guò)表格形式進(jìn)行詳細(xì)闡述。 一、提升員工
【背景介紹】 自上周四發(fā)布了《該不該報(bào)銷》文章后，得到許多同學(xué)、同事、朋友、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和反饋。在此，筆者感謝大家抽出時(shí)間拜讀文章，更要感謝提出新觀點(diǎn)的朋友們。為了讓大家更深地了解“到底該不該報(bào)銷”？報(bào)銷
羅龍
謝明志
于東
曹凌豫
梁宇
祝勇
黃晨
李江
東方啟明
林人樹
秦銀峰
漆志軍
姚俊杰
彭旺
白飛