暢銷書《中國式股權(quán)》作者 暢銷書《股權(quán)為王》作者 工具書《股權(quán)百科全書》主編 股權(quán)資本研究院 執(zhí)行院長 華夏大愛投資有限公司 董事長 上海三度集團(tuán) 聯(lián)合創(chuàng)始人 孫楠“重塑未來”慈善基金榮譽(yù)顧問 資深實(shí)戰(zhàn)派股權(quán)與商業(yè)模式導(dǎo)師,中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)注冊(cè)高級(jí)管理顧問、國際專業(yè)機(jī)構(gòu)(AACTP)認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師。包老【點(diǎn)擊詳細(xì)】
隨著2025年的臨近,股權(quán)激勵(lì)作為企業(yè)吸引和留住人才的重要手段,越來越受到企業(yè)的重視。為了幫助企業(yè)在2025年更好地實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,本文將為您提供一份詳細(xì)的股權(quán)激勵(lì)企業(yè)培訓(xùn)攻略。 一、股權(quán)激勵(lì)概述 股權(quán)激勵(lì)是指企業(yè)將其部分股權(quán)授予員工
導(dǎo)讀:最近西藏藥業(yè)公司兩大股東華西藥業(yè)和新鳳凰城的糾紛在不斷升級(jí),董事之間形成兩大陣營,在派遣獨(dú)立董事一事上更是你方唱罷我登場(chǎng)。 最近西藏藥業(yè)又成為新聞熱點(diǎn),引起各界
克強(qiáng)總理的一句:“未來不會(huì)有員工,只有合伙人”。讓各種機(jī)構(gòu)想要跟這句話搭上點(diǎn)關(guān)系,于是合伙制的信息滿天飛,沸沸揚(yáng)揚(yáng)的,甚至害慘了不少人,實(shí)在忍不住出來科普一下合伙制的真相! 很多人把合伙制講成了股權(quán)激勵(lì)、股東合
隨著2025年的臨近,股權(quán)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)也迎來了新的變革。為了幫助廣大企業(yè)更好地適應(yīng)這一變化,本文將深入解析股權(quán)企業(yè)培訓(xùn)的新套路,并通過表格形式呈現(xiàn)關(guān)鍵信息,以便讀者能夠快速掌握要點(diǎn)。 一、培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容 培訓(xùn)目標(biāo) (1)提升企
在2025年的股教育培訓(xùn)行業(yè)中,龍頭企業(yè)憑借其卓越的師資力量、豐富的課程內(nèi)容和創(chuàng)新的培訓(xùn)模式,占據(jù)了市場(chǎng)的重要地位。以下是對(duì)這些領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的深入分析,通過一系列表格展示其市場(chǎng)表現(xiàn)、課程設(shè)置、師資力量等方面的情況。 企業(yè)名稱 市
由于董事會(huì)成員認(rèn)識(shí)到,要評(píng)價(jià)他們?cè)诙聲?huì)中的績效表現(xiàn),他們自己無疑是處在評(píng)價(jià)的最佳位置,因此,董事績效自我評(píng)估開始越來越被普遍接受。 董事自我評(píng)估的做法已逐漸被廣泛接受,董
隨著2025年的臨近,我國股改企業(yè)正面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為了幫助廣大股改企業(yè)更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,本文特此推出2025年股改企業(yè)培訓(xùn)課程指南。以下表格詳細(xì)介紹了培訓(xùn)課程內(nèi)容、目標(biāo)受眾、培訓(xùn)時(shí)間等信息,旨在為企業(yè)提供
老子曰“不欲碌碌如玉,珞珞如石”。玉有美麗的外表、昂貴的身價(jià),獲眾人贊美和追隨,但玉易碎,需小心呵護(hù),易觀不宜用。而磐石缺乏華麗的外表,但有堅(jiān)實(shí)的內(nèi)在,靜靜奉獻(xiàn),為人鋪路、筑居,易用不易觀。 機(jī)制乃經(jīng)營