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于灃然老師 實戰(zhàn)TTT訓(xùn)練專家
演講與公眾表達(dá)實戰(zhàn)教練
國際職業(yè)TTT培訓(xùn)師認(rèn)證導(dǎo)師
北京大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)EMBA
國際演講組織中國區(qū)TEDX私人教練
青島頭馬領(lǐng)袖演講俱樂部創(chuàng)始人
Toastmaster國際演講會全國大賽季軍
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我們千辛萬苦招到人以后，HRBP要面臨的又一個考驗，就是要去培養(yǎng)那些同期入職的大批新員工，讓他們能夠快速的去融入公司，融入業(yè)務(wù)。新人來了。如何能夠快速的去熟悉行業(yè)，熟悉公司的一些基本情況，那么要做一些初步的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。圍繞著如何讓新人盡快融入
六西格瑪黑帶培訓(xùn)公司已經(jīng)有二十多年的發(fā)展歷史了,也是一種自上而下的個性,并且受到了很多企業(yè)的熱捧.企業(yè)推行線上六西格瑪黑帶培訓(xùn)公司是非常有必要的.那么,能源行業(yè)如何選擇線上六西格瑪黑帶培訓(xùn)公司 相比構(gòu)建一個完整的六西格瑪培訓(xùn)體系,外部
布魯納是結(jié)構(gòu)主義教育流派的代表人物。他十分重視教學(xué)原則對學(xué)生最有效地獲得知識和技能的作用，并認(rèn)為它也為評價任何一種教學(xué)方法與學(xué)習(xí)方法提供了一個標(biāo)準(zhǔn)。 布魯納的這一理論同樣適用于培訓(xùn)工作。他提出來教學(xué)設(shè)計四條原則：動機(jī)原則，結(jié)構(gòu)
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為了滿足企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求，2025年的定制式企業(yè)培訓(xùn)將呈現(xiàn)出以下新趨勢。 一、個性化需求 隨著企業(yè)競爭的加劇，企業(yè)對人才的個性化需求越來越明顯。以下表格展示了2025年定制式企業(yè)培
企業(yè)如何保持精益生產(chǎn)培訓(xùn)的有效性？ 一、精益生產(chǎn)培訓(xùn)從員工理解和支持開始做起 首先，看兩個問題： （1）&ldquo
隨著2025年的臨近，定制家具行業(yè)正面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為了幫助定制家具企業(yè)提升競爭力，本文將圍繞2025年定制家具企業(yè)培訓(xùn)攻略展開，通過豐富的表格內(nèi)容，為企業(yè)提供專業(yè)、實用的培訓(xùn)方案。 一、市場分析 我們需要對2025年定制家
新公司應(yīng)該怎么推行六西格瑪黑帶培訓(xùn)？ 一、要想成功地推行六西格瑪黑帶培訓(xùn) 首先要從最基本的5S開始，完成了以后再逐步地推進(jìn)六西格瑪。因為，在現(xiàn)場，將某類物品或工
精益生產(chǎn)“一個流培訓(xùn)”的特點(diǎn)有哪些？ 一個流培訓(xùn)生產(chǎn)是70年代在準(zhǔn)時制生產(chǎn)方式的基礎(chǔ)由日本企業(yè)首先提出來的，是對傳統(tǒng)生產(chǎn)觀念的根本改變。 &nbs
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