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員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課

課程目標(biāo)
你會(huì)學(xué)到：世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)
如何培養(yǎng)員工優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)
如何把握變化，引導(dǎo)員工盡心為企業(yè)服務(wù)
如何領(lǐng)導(dǎo)其他人與企業(yè)共度難關(guān)，取得事業(yè)目標(biāo)
如何在組織中創(chuàng)造一個(gè)共同的景象和共同的價(jià)值
如何鼓勵(lì)和輔導(dǎo)員工向著共同的目標(biāo)而工作

這個(gè)透徹的培訓(xùn)會(huì)提供：
培養(yǎng)員工感恩心態(tài)的方式方法
有關(guān)如何以建設(shè)性方式減少?zèng)_突和處理已有沖突的實(shí)踐性竅門(mén)
介紹在團(tuán)隊(duì)中鼓勵(lì)公開(kāi)和誠(chéng)實(shí)溝通的技巧和方法
介紹改善團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人動(dòng)機(jī)的技巧

課程大綱：
第一章 珍惜屬于自己的現(xiàn)在
每個(gè)人在求職中都付出努力
珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)——首先要感謝自己
上天關(guān)了一扇門(mén)，就會(huì)打開(kāi)一扇窗——感謝社會(huì)給予的機(jī)遇
知足感恩，知足惜福

第二章 心懷感恩，快樂(lè)工作
從某超市的員工滿意度調(diào)查得到的啟示——工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂(lè)
制定自己的職業(yè)目標(biāo)
我和企業(yè)的共同目標(biāo)
我通過(guò)企業(yè)為社會(huì)做貢獻(xiàn)
下一個(gè)職業(yè)機(jī)會(huì)可能問(wèn)到的問(wèn)題——現(xiàn)在工作的考慮
做一個(gè)快樂(lè)的工作者——沒(méi)有卑微的工作，只有不懂感恩的心

第三章 做一個(gè)懂得感恩的員工
唐俊從微軟離職后
企業(yè)為員工的付出——員工看不到的付出
感恩就是一種能力，感恩的力量勝于能力
履行職責(zé)、熱愛(ài)工作——對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
永遠(yuǎn)沒(méi)有免費(fèi)的午餐——你付出不會(huì)浪費(fèi)
優(yōu)秀人才與一般工作人員的重要區(qū)別——忠誠(chéng)
優(yōu)秀人才與一般工作人員的重要區(qū)別——責(zé)任
責(zé)任是一種能力——努力工作，不只為了公司，*的受益者是自己

第四章 樹(shù)立感恩的職業(yè)意識(shí)
抱歉，把感恩越拋越遠(yuǎn)
抱怨是失敗的一個(gè)借口
扭轉(zhuǎn)思維方向，讓地獄變天堂
抱怨不如改變
討論：為誰(shuí)工作
Manage UP——管理你的上級(jí)——站在上級(jí)的角度思考就能管理上級(jí)
老板需要的員工是——大俠
員工需要的領(lǐng)導(dǎo)是——伯樂(lè)
團(tuán)隊(duì)精神的核心概念——受得起委屈才是真正的團(tuán)隊(duì)精神

第五章 打造一個(gè)完美的職場(chǎng)人才
相信感恩才能成長(zhǎng)
從容淡定——做一個(gè)穩(wěn)定的員工
穩(wěn)定來(lái)自于——積極和溫和
5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——守時(shí)——管理你的時(shí)間
5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——精力充沛——自我調(diào)整狀態(tài)
5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——禮多人不怪——感恩的態(tài)度
5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——抓住重點(diǎn)——做真確的事
5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——小事上的穩(wěn)妥——合作與協(xié)調(diào)的重要性

第六章 企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)如何做到感恩
企業(yè)如何打造感恩的工作環(huán)境
企業(yè)的制度如何推動(dòng)感恩
戴爾為什么讓那么多被辭掉的員工心懷感激
感恩教會(huì)你中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)之道
如何做個(gè)感恩的領(lǐng)導(dǎo)者

員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課