課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師：劉藝強(qiáng)
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
政治思想工作培訓(xùn)
【培訓(xùn)收益】
第一部分：做好政治思想工作的五個(gè)技巧
第一節(jié)：技巧一學(xué)黨史知黨情
引入：從*貿(mào)易戰(zhàn)說(shuō)起
學(xué)黨史的重要意義
中國(guó)*的光輝歷程
學(xué)黨史不忘初心
貫徹習(xí)總書記的系列講話精神
做合格黨員永遠(yuǎn)跟黨走
第二節(jié)：技巧二學(xué)標(biāo)桿知方法
引入：我黨的第一標(biāo)桿是誰(shuí)？
標(biāo)桿的四面八方學(xué)習(xí)法
學(xué)歷史把握源頭
學(xué)馬列把握規(guī)律
學(xué)他人把握方法
學(xué)實(shí)踐貴在應(yīng)用
標(biāo)桿的思想政治教育方法案例
第三節(jié)：技巧三建文化強(qiáng)組織
引入：阿里巴巴的案例
企業(yè)的兩項(xiàng)關(guān)鍵能力
中外企業(yè)的成功“政治思想教育方法”借鑒
什么是企業(yè)文化
企業(yè)文化和政治思想工作的關(guān)系、
如何通過(guò)政治思想工作強(qiáng)化企業(yè)文化
第四節(jié)：技巧四抓基層知思想
引入：所有組織的危險(xiǎn)都是遠(yuǎn)離基層的危險(xiǎn)
國(guó)有企業(yè)的基層思想政治工作的困惑
抓基層首先要懂基層
懂基層首先要友基層
友基層關(guān)鍵是知思想
知思想關(guān)鍵是懂心理
第五節(jié)：技巧五強(qiáng)機(jī)制常溝通
引入：卓越企業(yè)的溝通時(shí)間比例關(guān)系
如何做好經(jīng)常性思想政治教育
如何做到思想溝通
良好溝通模型
政治思想溝通的基本原則
政治思想溝通的三板斧
第二部分：強(qiáng)化責(zé)任做好執(zhí)行落實(shí)精益
第一節(jié)：責(zé)任第一，在工作中融入使命感
永遠(yuǎn)記得：你是在為自己工作
責(zé)任心不只體現(xiàn)在行動(dòng)中，更是素養(yǎng)的表現(xiàn)
嚴(yán)格要求自己，才能做到位
放棄，意味著你將失去機(jī)會(huì)
唯有“埋頭”，才能“出頭”
要成功，先擁抱失敗
第二節(jié)：立即行動(dòng)，落實(shí)責(zé)任不含糊
先瞄準(zhǔn)后開*，想好了就立即行動(dòng)
知道不如想到，想到更要做到
行動(dòng)時(shí)要把握好重點(diǎn)
過(guò)程中更要注意小事、細(xì)節(jié)
行動(dòng)是落實(shí)責(zé)任的關(guān)鍵
速度制勝，絕不拖延每一秒鐘
第三節(jié)：導(dǎo)向結(jié)果，讓做事效率*化
有的放矢，朝著正確方向走
從“我想要”到“我一定要”
先做后說(shuō)，用結(jié)果證明能力
實(shí)現(xiàn)價(jià)值，功勞重于苦勞
認(rèn)真第一，自我退后
努力讓結(jié)果完成得超出預(yù)期
第四節(jié)：積極思考，確定行動(dòng)的指南針
思考能讓行動(dòng)能力翻倍
創(chuàng)新成就非凡的工作
突破自我設(shè)限，釋放自己的潛能
敢干也敢想，思考產(chǎn)生爆發(fā)力
不敢冒險(xiǎn)的人是永遠(yuǎn)不會(huì)成功的
換個(gè)角度思考，用行動(dòng)創(chuàng)造機(jī)遇
第五節(jié)：不找借口，執(zhí)行過(guò)程不放棄
執(zhí)行不需要借口
集中精力，不做“無(wú)用功”
天下無(wú)難事，只怕有心人
第三部分：忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)
第一節(jié)：為什么要忠誠(chéng)
為什么要忠誠(chéng)
忠誠(chéng)是相互的嗎
有才華就能找到好工作嗎
忠誠(chéng)為什么不談條件
忠誠(chéng)為什么是立身之本
忠誠(chéng)是一種信仰嗎
朋友不忠誠(chéng)怎么辦
忠誠(chéng)是脫穎而出的*途徑嗎
忠誠(chéng)和才華老板最看重哪一樣
你的*財(cái)富是什么
有必要讓忠誠(chéng)成為一種習(xí)慣嗎
忠誠(chéng)的基礎(chǔ)是什么
忠誠(chéng)能夠?yàn)槁殬I(yè)目標(biāo)鋪路嗎
能力差和不忠誠(chéng)哪一個(gè)更糟糕
“能干人”為什么常常不被重用
能做什么和愿意做什么哪個(gè)更重要
忠誠(chéng)和服從孰重孰輕
識(shí)別忠誠(chéng)的標(biāo)準(zhǔn)是什么
公與司同成長(zhǎng)有什么意義
為什么要和老板同舟共濟(jì)
老板最需要的是什么
“永遠(yuǎn)忠誠(chéng)”是不是一句空洞的口號(hào)
背叛的回報(bào)是什么？
勇于奉獻(xiàn)會(huì)吃虧嗎
受到不公正待遇還要忠誠(chéng)嗎
第二節(jié)：你忠誠(chéng)于誰(shuí)
忠誠(chéng)的核心對(duì)象是誰(shuí)
忠誠(chéng)就是“聽(tīng)話”嗎
我們究竟該忠誠(chéng)于誰(shuí)
執(zhí)行的*動(dòng)力是什么
影響任務(wù)完成的最主要因素是什么
什么是*的忠誠(chéng)
團(tuán)隊(duì)*的力量來(lái)自哪里
如何打造團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)
如何維護(hù)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)
職場(chǎng)最重要的品牌是什么
如何在工作中樹立個(gè)人品牌
跳槽與忠誠(chéng)是什么關(guān)系
會(huì)么是為榮譽(yù)而工作
榮譽(yù)有什么價(jià)值
不找借口和忠誠(chéng)有什么關(guān)系
如何從合格邁向卓越
工作強(qiáng)度相當(dāng)，工作效果為什么差別很大
工作態(tài)度怎樣影響職業(yè)前景
如何才能像老板那樣忠誠(chéng)于公司
如何劃分忠誠(chéng)的層次
最高境界的忠誠(chéng)是什么
22工資是老板發(fā)的嗎
23什么樣的老板值得忠誠(chéng)和追隨
24忠誠(chéng)地工作能夠體現(xiàn)生命的價(jià)值嗎
25如何在平凡的崗位中體現(xiàn)忠誠(chéng)
政治思想工作培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.cticoncepts.com/gkk_detail/319341.html
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- 劉藝強(qiáng)