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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
并購(gòu):為什么失敗與如何成功
發(fā)布時(shí)間:2021-12-27 09:24:45
 
講師:李國(guó)平 瀏覽次數(shù):2901

課程描述INTRODUCTION

如何成功并購(gòu)

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員· 財(cái)務(wù)經(jīng)理

培訓(xùn)講師:李國(guó)平    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

如何成功并購(gòu)

    【課程背景】
    并購(gòu)是企業(yè)發(fā)展的必由之路:1967-1984年任*花旗集團(tuán)總裁兼CEO的 Walter Wriston說,“不進(jìn)行規(guī)模擴(kuò)張的企業(yè)只能坐以待斃”,“90%的企業(yè)在其發(fā)展階段都要進(jìn)行過購(gòu)并”。
    全球與中國(guó)的并購(gòu)市場(chǎng)非常巨大:2020年,全球并購(gòu)交易金額達(dá)到3.3萬(wàn)億美元,并購(gòu)交易數(shù)量達(dá)到5.5萬(wàn)項(xiàng)。中國(guó)的并購(gòu)活動(dòng)交易非?;钴S,同2019年相比,2020年中國(guó)的并購(gòu)交易金額增長(zhǎng)了30%,達(dá)到7,338億美元,是自2016年以來的最高水平;并購(gòu)交易數(shù)量比2019年增加了11%,完成了超過10,500項(xiàng)并購(gòu)交易。其中,并購(gòu)金額在10億美元及以上的,有93項(xiàng)。有些企業(yè)在同一年中完成多次并購(gòu)。
    并購(gòu)成功的概率并不高:學(xué)術(shù)與業(yè)界的大量研究表明,大部分并購(gòu)最終以失敗告終。中國(guó)企業(yè)進(jìn)行的并購(gòu)中,也有很大一部分是失敗的。2019年A股大量上市公司的“商譽(yù)爆雷”就是并購(gòu)失敗的結(jié)果。

    【課程內(nèi)容】從企業(yè)并購(gòu)的不同目的出發(fā),總結(jié)與分析并購(gòu)失敗的原因,提出提高并購(gòu)成功概率的對(duì)策。

    【課程目的】幫助高管避免并購(gòu)中的陷阱,做出正確的并購(gòu)決策。

    【課程收益】
    1、掌握根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,選擇收購(gòu)標(biāo)的的技能;
    2、學(xué)會(huì)避免并購(gòu)中常見的決策錯(cuò)誤;
    3、掌握提高并購(gòu)成功概率的途徑;
    4、學(xué)會(huì)如何利用并購(gòu)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的增值;
    5、了解兩種特殊收購(gòu)(惡意收購(gòu)、杠桿收購(gòu))的要點(diǎn);

    【課程對(duì)象】董事會(huì)成員與高級(jí)管理人員,包括董事長(zhǎng)、總裁、首席執(zhí)行官(總經(jīng)理)、董事會(huì)秘書、首席運(yùn)營(yíng)官(COO)、首席財(cái)務(wù)官(財(cái)務(wù)總監(jiān))等;

    【課程特色】
    1、通俗易懂的管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)理論;
    2、國(guó)內(nèi)外知名上市公司的案例;
    3、深入淺出的理論與案例分析相結(jié)合;
    4、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),思路清晰;

    【課程大綱】
    一、國(guó)內(nèi)外并購(gòu)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)

    (一)并購(gòu)的興起與發(fā)展
    (二)全球并購(gòu)趨勢(shì)
    1、國(guó)外并購(gòu)趨勢(shì)
    2、國(guó)內(nèi)并購(gòu)趨勢(shì)

    二、并購(gòu)的目的
    (一)戰(zhàn)略目的
    1、獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益:惠普(HP)收購(gòu)康柏(Compaq)
    2、增強(qiáng)市場(chǎng)份額與對(duì)市場(chǎng)的影響力:聯(lián)想收購(gòu)IBM筆記本電腦、甲骨文(Oracle)收購(gòu)仁科(PeopleSoft)
    3、強(qiáng)化對(duì)供應(yīng)鏈的控制:通用汽車收購(gòu)Fishbody
    4、獲取協(xié)同效益:*在線(AOL)收購(gòu)時(shí)代華納(Time-Warner)、Novell收購(gòu)WordPerfect、IBM收購(gòu)Lotus
    5、獲取無形資產(chǎn):聯(lián)想收購(gòu)IBM筆記本電腦
    6、消除競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,防止顛覆性技術(shù)出現(xiàn):思科(Cisco)與紅杉(Sequoia)合作
    7、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn):格力電器收購(gòu)珠海銀隆,奧馬電器收購(gòu)中融金
    8、完善產(chǎn)業(yè)鏈:濰柴動(dòng)力收購(gòu)湘火炬
    (二)財(cái)務(wù)目的
    1、獲取控制權(quán)收益:KKR的杠桿收購(gòu)
    2、進(jìn)行多元化經(jīng)營(yíng),降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn):盛大收購(gòu)新浪
    3、收購(gòu)價(jià)值被低估公司,獲取投資收益: *20世紀(jì)80年代的惡意收購(gòu)
    4、合理避稅
    5、建立內(nèi)部資本市場(chǎng):寶能收購(gòu)萬(wàn)科

    三、失敗的并購(gòu)如同失敗的婚姻一樣常見
    (一)并購(gòu)失敗的概率有多大?
    1、學(xué)界研究結(jié)論
    2、業(yè)界研究結(jié)論
    3、金融界人士的看法:巴菲特、王冬勝
    (二)案例
    1、*在線(AOL)收購(gòu)時(shí)代華納(Time-Warner)
    2、新聞集團(tuán)(News Corp.)收購(gòu)聚友網(wǎng)(MySpace)
    3、惠普(HP)收購(gòu)Autonomy Corp.
    4、Novell(網(wǎng)威)收購(gòu)WordPerfect
    5、IBM收購(gòu)Lotus
    6、*電報(bào)電話公司(AT&T)收購(gòu)NCR
    7、奧馬電器收購(gòu)中融金
    8、全通教育:爆不完的“商譽(yù)雷”
    9、暴風(fēng)集團(tuán)與光大證券收購(gòu)MP & Silvia

    四、并購(gòu)為什么失敗
    (一)過高的收購(gòu)價(jià)格
    1、估值陷阱:過高的收購(gòu)價(jià)格
    2、案例:新聞集團(tuán)收購(gòu)聚友網(wǎng)、奧馬電器收購(gòu)中融金
    (二)過度自信與過度樂觀
    1、心理陷阱:過度自信與過度樂觀
    2、案例:*在線收購(gòu)時(shí)代華納、AT&T收購(gòu)NCR
    3、案例:碩士學(xué)位論文《CEO自戀及其經(jīng)濟(jì)后果—以格力電器為例》
    (三)轉(zhuǎn)型:不是風(fēng)口的風(fēng)口
    1、轉(zhuǎn)型中的陷阱:偽風(fēng)口
    2、案例:奧馬電器收購(gòu)中融金、利歐股份收購(gòu)蘇州夢(mèng)嘉、瀚葉股份收購(gòu)量子云、全通教育收購(gòu)巴九靈
    (四)不盡職的盡職調(diào)查
    1、盡職調(diào)查不盡職
    2、案例:惠普(HP)收購(gòu)Autonomy Corp.、暴風(fēng)集團(tuán)與光大證券收購(gòu)MP & Silvia、董明珠收購(gòu)珠海銀隆
    (五)并購(gòu)后的經(jīng)營(yíng)不善
    1、不同的行業(yè)需要不同的管理戰(zhàn)略
    2、案例:新聞集團(tuán)(News Corp.)收購(gòu)聚友網(wǎng)(MySpace)、Facebook收購(gòu) WhatsApp
    (六)不了解標(biāo)的公司所在行業(yè)的行業(yè)文化
    1、了解企業(yè)文化與行業(yè)文化
    2、案例:杰克-韋爾奇跨界收購(gòu)Kidder, Peabody & Co.
    (七)并購(gòu)目的不明
    (八)管理層個(gè)人動(dòng)機(jī):建立龐大商業(yè)帝國(guó)

    五、如何讓并購(gòu)成功
    (一)明確并購(gòu)目的,制定針對(duì)性的并購(gòu)戰(zhàn)略
    (二)合理估值
    (三)了解并購(gòu)創(chuàng)造財(cái)富的主要渠道
    1、財(cái)務(wù)性收購(gòu)的價(jià)值來源
    2、戰(zhàn)略性收購(gòu)的價(jià)值(協(xié)同效益)來源
    (四)避免陷阱
    1、謹(jǐn)慎參與競(jìng)價(jià)收購(gòu):諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)理論“嬴者的詛咒”
    2、先驅(qū)變先烈:避免偽風(fēng)口
    3、做好盡職調(diào)查
    4、避免過度自信與過度樂觀:諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)理論 “所有人都高于平均水平”
    5、做好應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手反擊的預(yù)案:Novell收購(gòu)WordPerfect、IBM收購(gòu)Lotus

    六、惡意收購(gòu)
    (一)什么是惡意收購(gòu)
    案例:甲骨文(Oracle)惡意收購(gòu)仁科(PeopleSoft)
    (二)反惡意收購(gòu)
    案例:新浪成功反擊盛大的惡意收購(gòu)
    七、杠桿收購(gòu)(LBO)
    (一)什么是杠桿收購(gòu)
    (二)杠桿收購(gòu)的交易結(jié)構(gòu)
    案例:趙薇收購(gòu)萬(wàn)家文化

如何成功并購(gòu)


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