中層管理人員績(jī)效管理培訓(xùn)培訓(xùn)
績(jī)效管理培訓(xùn)的背景：
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈烈的情況下，如何做好績(jī)效管理成為各個(gè)公司頭疼的事情。開(kāi)源節(jié)流的工作的推進(jìn)肯定會(huì)引起很多員工甚至領(lǐng)導(dǎo)層的抵觸，他們置疑、擔(dān)心、議論紛紛，他們害怕利益受損。同時(shí)開(kāi)源節(jié)流中也面臨著各種風(fēng)險(xiǎn)，投入的回報(bào)，公司人員的穩(wěn)定等問(wèn)題。那么就亟待需要一種科學(xué)、合理、高效、簡(jiǎn)單的績(jī)效管理方案。
績(jī)效管理培訓(xùn)的作用：
通過(guò)對(duì)中層人員的績(jī)效管理培訓(xùn)，使中層管理人員了解什么是績(jī)效，什么是績(jī)效管理，如何做好績(jī)效的管理。了解績(jī)效管理的原則與工具。讓每一位員工感受到績(jī)效管理的重要性，以及績(jī)效管理與自己利益關(guān)系的密切。從而全面深度的配合績(jī)效管理，做好績(jī)效管理。從而做好開(kāi)源節(jié)流，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
績(jī)效管理培訓(xùn)對(duì)象：
很多人認(rèn)為績(jī)效管理培訓(xùn)僅僅是高層的事，或者是人力資源部門(mén)的事，這是非常不正確的。公司每位員工對(duì)于績(jī)效相關(guān)，都需要績(jī)效管理培訓(xùn)。如何制定明確清晰的目標(biāo)，如何尋找合適的方法，如何利用高效的工具，再次進(jìn)行方式方法調(diào)整，最后進(jìn)行獎(jiǎng)懲。這些東西，關(guān)系到每位員工的成長(zhǎng)發(fā)展，更關(guān)系到公司整體績(jī)效的增長(zhǎng)與否。因此績(jī)效管理培訓(xùn)不僅僅是高層的事。每位員工都需要績(jī)效管理培訓(xùn)。
績(jī)效管理培訓(xùn)師的選擇：
績(jī)效管理培訓(xùn)師的選擇是一件非常重要的事，通常的公司在進(jìn)行績(jī)效管理培訓(xùn)師的選擇上有兩種方向，一是聘請(qǐng)外部的講師，通常外部講師對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)知更深刻，對(duì)績(jī)效理論的理解更系統(tǒng)。外部講師往往能帶給企業(yè)新鮮的思想和方法論，對(duì)企業(yè)原有的基調(diào)具有缺陷的彌補(bǔ)作用。但是外部講師對(duì)企業(yè)的了解通常不多，一套思想方法行天下。在企業(yè)具體問(wèn)題、具體情況的解決啟迪性不大。另一種是聘請(qǐng)內(nèi)部講師，內(nèi)部講師通常對(duì)企業(yè)情況更加了解，能結(jié)合企業(yè)的情況提出具體的可操作的方法。但是內(nèi)部講師通常對(duì)績(jī)效管理的理解不夠深刻，沒(méi)能形成系統(tǒng)的思想和方法論，只能授之以魚(yú)，提供具體的某些方法，不能授之以漁，從根本上從思想上解決問(wèn)題。
那么各有利弊，如何取舍呢？其實(shí)隨著咨詢(xún)行業(yè)的發(fā)展還存在第三種模式，那就是咨詢(xún)式內(nèi)訓(xùn)。比如河南卓盟咨詢(xún)就是這樣的咨詢(xún)模式，咨詢(xún)師首先花費(fèi)幾天時(shí)間對(duì)公司的各種情況進(jìn)行深刻的調(diào)研，了解公司狀況，然后針對(duì)性的進(jìn)行績(jī)效管理培訓(xùn)。在培訓(xùn)中結(jié)合企業(yè)問(wèn)題與公司員工進(jìn)行深刻討論，啟迪智慧，不僅授之于魚(yú)，更授之以漁。培訓(xùn)后進(jìn)行跟蹤回訪，了解績(jī)效管理的落實(shí)與實(shí)施情況。這種模式才是公司進(jìn)行績(jī)效培訓(xùn)時(shí)真正需要的。同時(shí)培訓(xùn)師的選擇也是非常重要的。培訓(xùn)師不僅要有深厚的理論功底，更要有多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和成功案例。環(huán)顧中原大地，唯有申海波教授可以稱(chēng)得上為行家。申海波教授在人力資源領(lǐng)域研究以后十三年了，早年在北大縱橫，和君咨詢(xún)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，高級(jí)合伙人等職務(wù)，后進(jìn)入正道思達(dá)等企業(yè)進(jìn)行企業(yè)管理，對(duì)績(jī)效管理深刻理解后回到財(cái)大進(jìn)行教書(shū)育人，將人力績(jī)效的成果傳之后世。申海波教授橫跨績(jī)效管理咨詢(xún)、績(jī)效管理實(shí)踐、績(jī)效管理教育培訓(xùn)，在全國(guó)而言實(shí)為難得的集大成者。
轉(zhuǎn)載：http://www.cticoncepts.com/zixun_detail/5166.html
