《安徽省省直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》
文件編號：財(cái)行〔2014〕97號
各位省直機(jī)關(guān)單位：
為了貫徹*“八項(xiàng)規(guī)定”，推進(jìn)節(jié)約反對浪費(fèi)，我們重新修訂了《安徽省省直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》。經(jīng)省同意，現(xiàn)予以印發(fā)，請各單位認(rèn)真執(zhí)行。
本文的主要目的是加強(qiáng)和規(guī)范省直機(jī)關(guān)的差旅費(fèi)管理，適用于省直黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、派機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。本辦法不包括垂直管理的省以下單位。
本辦法所指的差旅費(fèi)，是指省直機(jī)關(guān)工作人員因臨時到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所產(chǎn)生的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。但不包括審計(jì)、評審、辦案、巡視以及探親、看病、轉(zhuǎn)業(yè)、調(diào)動、掛職鍛煉、支援工作、實(shí)(見)習(xí)等發(fā)生的費(fèi)用。
省直機(jī)關(guān)應(yīng)建立健全出差審批制度，嚴(yán)格控制差旅費(fèi)規(guī)模。出差必須報(bào)本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴(yán)禁無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無明確公務(wù)目的的差旅活動，以及任何名義和方式的變相旅游。
關(guān)于城市間交通費(fèi)，出差人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定等級乘坐交通工具。具體等級標(biāo)準(zhǔn)詳見附表。在選擇交通工具時，出差人員應(yīng)選乘經(jīng)濟(jì)便捷的交通工具，如有多種選擇，應(yīng)當(dāng)以不影響公務(wù)、確保安全為前提。對于隨行人員，省級、廳級及相當(dāng)職務(wù)人員出差時，隨行一人可乘坐同等級交通工具。對于因出差產(chǎn)生的交通意外保險(xiǎn)，每人次可購買一份。
關(guān)于住宿費(fèi)，住宿費(fèi)是指出差人員因公臨時出差期間入住賓館的費(fèi)用。省直機(jī)關(guān)工作人員出差的住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)按照財(cái)政部制定的分地區(qū)住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附表。出差人員應(yīng)當(dāng)在職務(wù)級別對應(yīng)的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)，選擇安全、經(jīng)濟(jì)、便捷的賓館住宿。
本辦法旨在規(guī)范省直機(jī)關(guān)的差旅費(fèi)管理，推進(jìn)節(jié)約反對浪費(fèi)，各單位應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定，控制差旅費(fèi)規(guī)模，提高資金使用效率。
安徽省財(cái)政廳
日期：1月26日
以上內(nèi)容僅供參考，具體管理辦法還需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第四章 伙食補(bǔ)助費(fèi)管理
第十四條：伙食補(bǔ)助費(fèi)是為了保障省直機(jī)關(guān)工作人員因公臨時出差期間的生活需要而給予的補(bǔ)助。
第十五條：伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然天數(shù)計(jì)算，以出差目的地伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)進(jìn)行包干使用。
第十六條：省直機(jī)關(guān)工作人員出差時，伙食補(bǔ)助費(fèi)執(zhí)行財(cái)政部制定的分地區(qū)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)詳見附表。
第十七條：出差人員應(yīng)當(dāng)自行用餐。若由接待單位統(tǒng)一安排就餐，應(yīng)當(dāng)向接待單位交納伙食補(bǔ)助費(fèi)。
第五章 市內(nèi)交通費(fèi)管理
第十八條：市內(nèi)交通費(fèi)是指省直機(jī)關(guān)工作人員因公臨時出差期間發(fā)生的市內(nèi)交通費(fèi)用。
第十九條：省直機(jī)關(guān)工作人員出差時，市內(nèi)交通費(fèi)按出差自然天數(shù)計(jì)算，每人每天80元包干使用。
第二十條：若由接待單位或其他單位提供交通工具，出差人員需向相關(guān)單位交納費(fèi)用。
第二十一條：若單位因公派車出差，則不再另行補(bǔ)助市內(nèi)交通費(fèi)。
第六章 報(bào)銷管理
第二十二條：出差人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定開支差旅費(fèi)，費(fèi)用由所在單位承擔(dān)，不得向下級單位、企業(yè)或其他單位轉(zhuǎn)嫁。
第二十三條：城市間交通費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷，包括訂票費(fèi)、交通意外保險(xiǎn)費(fèi)等。住宿費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)憑發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
第二十四條：出差人員結(jié)束后應(yīng)及時辦理報(bào)銷手續(xù)，提供出差審批單、機(jī)票、車票等憑證。住宿費(fèi)、機(jī)票等按公務(wù)卡結(jié)算規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條：省直機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格審核差旅費(fèi)開支，對超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用不予報(bào)銷?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)實(shí)行打卡發(fā)放。
第七章 監(jiān)督問責(zé)
第二十六條：省直機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)對差旅活動和經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的內(nèi)控管理，對差旅審批制度、預(yù)算及規(guī)模負(fù)責(zé)。對違規(guī)人員嚴(yán)肅處理。一級預(yù)算單位要強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
第二十七條：、省財(cái)政廳、省審計(jì)廳將開展差旅費(fèi)的專項(xiàng)監(jiān)督檢查。
第二十八條：對違反規(guī)定的單位和個人，將依法依規(guī)追究責(zé)任，包括虛報(bào)冒領(lǐng)、擅自擴(kuò)大開支范圍、不按規(guī)定報(bào)銷等。違規(guī)資金應(yīng)追回，并視情況通報(bào)。責(zé)任人可能面臨行政處分，涉嫌違法者將移交司法機(jī)關(guān)處理。
第八章 附則
第二十九條：省直機(jī)關(guān)工作人員因公出國(境)境內(nèi)城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)等按本辦法執(zhí)行。因公出國(境)境外的相關(guān)費(fèi)用按特定管理辦法執(zhí)行。外出參加會議、培訓(xùn)的費(fèi)用由舉辦單位承擔(dān)，往返的差旅費(fèi)按本辦法報(bào)銷。
第三十條：省直機(jī)關(guān)對于審計(jì)、評審、辦案、巡視等發(fā)生的費(fèi)用以及探親、轉(zhuǎn)業(yè)等特定情況的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)用，需制定相應(yīng)管理制度。垂直管理單位也應(yīng)根據(jù)本辦法制定系統(tǒng)內(nèi)的差旅費(fèi)管理辦法。
注：以上內(nèi)容主要是關(guān)于省直機(jī)關(guān)工作人員因公出差相關(guān)的伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)的管理及報(bào)銷規(guī)定，以及相關(guān)的監(jiān)督問責(zé)事項(xiàng)。第三十一條：非參照公務(wù)員法管理的單位，需遵循本管理辦法。
第三十二條：本辦法自今年3月1日起正式實(shí)施，同時廢止省財(cái)政廳先前發(fā)布的《安徽省省直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》（財(cái)行〔2013〕1129號）。
第三十三條：對于本辦法的解釋權(quán)，由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)。
安徽省公務(wù)用車改革方案與補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
XXXX年7月8日，全省公務(wù)用車制度改革動員會在合肥召開。會議明確了我省公務(wù)用車制度改革總體方案，并確定了各級改革完成的時間表。此次改革是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、厲行勤儉節(jié)約和反對浪費(fèi)的重要舉措，也是轉(zhuǎn)變職能、推進(jìn)后勤服務(wù)社會化改革的重要內(nèi)容。
會議強(qiáng)調(diào)，我省將貫徹*公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組的批復(fù)精神，按照分級負(fù)責(zé)、從嚴(yán)從緊的原則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革。具體來說，我們將確保在今年8月底前完成省直機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位的改革任務(wù)，10月底前完成市本級的改革，12月底前完成縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)用車制度改革。
我省還將積極轉(zhuǎn)變公務(wù)出行的觀念和方式，推行社會化和市場化的出行方式，并多措并舉保障公務(wù)出行。我們將強(qiáng)化制度管控，落實(shí)工作責(zé)任，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化紀(jì)律約束和輿論引導(dǎo)，確保我省公務(wù)用車制度改革任務(wù)圓滿完成。
關(guān)于公車改革，其核心要點(diǎn)包括取消一般公務(wù)用車，普通公務(wù)出行將由公務(wù)人員選擇社會化的方式，并適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼。具體到我省，正廳級每月車補(bǔ)為1690元，副廳級為1600元，正處級為1000元，以此類推。我們還根據(jù)實(shí)際情況制定了地方車改方案。
安徽省瑞食通酒店管理有限公司致力于為合作酒店企業(yè)提供全方位的酒店服務(wù)與管理。我們的服務(wù)包括：
u 酒店前期的整體規(guī)劃、策劃及定位服務(wù)
u 提供酒店全權(quán)委托管理服務(wù)
u 酒店專業(yè)顧問管理服務(wù)
u 酒店市場定位策劃及營虧控制
u 酒店裝修策劃、財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)及經(jīng)營預(yù)算年度策劃
u 酒店?duì)I銷競爭優(yōu)勢分析及戰(zhàn)略設(shè)計(jì)
u 酒店專業(yè)全程培訓(xùn)及物品采購計(jì)劃管理
u 打造酒店經(jīng)營理念、企業(yè)特色文化及服務(wù)文化
u 酒店特色服裝及產(chǎn)品戰(zhàn)略定價設(shè)計(jì)
u 酒店市場調(diào)研及科學(xué)分析
酒店特色服務(wù)與專業(yè)人才管理
一、u酒店特色菜品設(shè)計(jì)與員工服務(wù)形象打造
我們專注于打造獨(dú)特且具有吸引力的酒店特色菜品，同時重視員工服務(wù)形象的塑造。我們重視高級廚師隊(duì)伍的建設(shè)和酒店人才的選拔及考核，確保為顧客提供卓越的服務(wù)體驗(yàn)。
二、酒店合作方式概覽
我們提供多種合作方式以滿足不同酒店的需求，包括全面管理、租賃承包、協(xié)助管理、開業(yè)籌備管理、顧問咨詢服務(wù)和專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。
（一）全面管理
我們派出以總經(jīng)理和各部門經(jīng)理組成的管理團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。根據(jù)瑞食通酒店管理公司的模式推行科學(xué)的酒店管理，確保酒店資產(chǎn)增值保值和經(jīng)營的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，并培養(yǎng)職業(yè)化的管理階層和員工隊(duì)伍。
（二）租賃承包
在考察評估酒店后，我們與酒店業(yè)主簽訂租賃承包經(jīng)營合同。期間，我們派駐各層級管理人員，按照瑞食通品牌及星級酒店標(biāo)準(zhǔn)對酒店進(jìn)行經(jīng)營和管理。
（三）協(xié)助管理
我們派出以常務(wù)副總經(jīng)理及各部門經(jīng)理組成的管理團(tuán)隊(duì)，按照瑞食通管理模式提供協(xié)助，提升酒店管理水平并確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（四）開業(yè)籌備管理
根據(jù)酒店開業(yè)需求及星級標(biāo)準(zhǔn)，我們協(xié)助業(yè)主籌備開業(yè)前的各項(xiàng)工作，包括制定工作計(jì)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、布局調(diào)整、裝潢設(shè)計(jì)、運(yùn)行基本模式建立、人員招聘及培訓(xùn)、經(jīng)營管理方案制定及營銷方案策劃等。
（五）顧問咨詢服務(wù)
我們提供專業(yè)顧問服務(wù)，不直接參與業(yè)務(wù)管理，但會考察酒店經(jīng)營情況并提出改善意見。根據(jù)業(yè)主需求，我們提供多元化的酒店專業(yè)咨詢服務(wù)，包括工程、市場、財(cái)務(wù)、營銷、服務(wù)、培訓(xùn)等方面。
（六）專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)
我們針對企業(yè)的培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)目標(biāo)并制定培訓(xùn)計(jì)劃，運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段結(jié)合不同層次人員的培訓(xùn)需求進(jìn)行全方位輔導(dǎo)。我們的培訓(xùn)體系以專業(yè)化培訓(xùn)塑造專業(yè)人才，以專業(yè)化人才為客戶帶來長遠(yuǎn)發(fā)展。
三、公司架構(gòu)與培訓(xùn)理念
瑞食通公司實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，總部位于合肥。我們的組織包括工程咨詢、酒店運(yùn)營、綜合管理、人力資源及培訓(xùn)、科技網(wǎng)絡(luò)等職能部室。我們的培訓(xùn)宗旨是以專業(yè)化培訓(xùn)塑造人才，以專業(yè)化人才促進(jìn)長遠(yuǎn)發(fā)展。我們堅(jiān)信培訓(xùn)是管理的基礎(chǔ)，是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保證，并為客戶提供獨(dú)特的“全方位階梯式”酒店培訓(xùn)課程。
四、全方位階梯式培訓(xùn)模型及實(shí)施細(xì)節(jié)解析
高先鋒先生，一位資深的酒店管理專家，擁有十七年的酒店業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。他曾任職于多星級酒店的總經(jīng)理職務(wù)，包括四星級酒店、大型社會知名連鎖品牌酒店等。他不僅領(lǐng)導(dǎo)了多家大型酒店的開業(yè)籌備管理工作，還為眾多酒店和社會服務(wù)業(yè)進(jìn)行了培訓(xùn)講座。在業(yè)內(nèi)，高先鋒先生以其腳踏實(shí)地、努力進(jìn)取、勤奮好學(xué)的職業(yè)精神，以及對酒店管理的深入研究和不斷鉆研的態(tài)度，樹立起了卓越的職業(yè)人格魅力品牌。
高先鋒先生持有的資質(zhì)認(rèn)證包括《中華人民共和國旅游飯店總經(jīng)理》資格、中國飯店業(yè)*評委、中華人民共和國特級烹調(diào)師、中國勞動和社會保障部國家職業(yè)技能競賽裁判、中國飯店業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理人以及中國飯店業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理人專業(yè)委員會委員等。他還被安徽省旅游局聘為客坐教授。
除了高先鋒先生，我們還有執(zhí)行總經(jīng)理方先生和王先生，他們都是資深的酒店管理專家，擁有多年的酒店管理經(jīng)驗(yàn)和豐富的酒店籌建經(jīng)驗(yàn)。方先生和王先生曾在不同星級標(biāo)準(zhǔn)的賓館和酒店擔(dān)任服務(wù)和管理崗位，從最基層員工到酒店總經(jīng)理職位。他們?yōu)槎嗉揖频赀M(jìn)行了顧問咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，其工作業(yè)績得到了業(yè)主和業(yè)內(nèi)同行的高度好評。
我們的顧問團(tuán)隊(duì)核心成員包括曹陽、王振聲、王健、顏酉敏、黃宇海、何東平等資深酒店管理和策劃專家。他們分別在安徽各大知名酒店擔(dān)任要職，為酒店提供全方位的策劃、管理、培訓(xùn)和顧問服務(wù)。
至于公司部分業(yè)績，我們?yōu)槎嗉倚羌壘频晏峁┝巳娴幕I備策劃、顧問式管理及培訓(xùn)、全權(quán)管理等服務(wù)。其中包括安徽康源大酒店、安徽皖煤大酒店、合肥廣玉蘭賓館等。我們還為一些酒店提供了財(cái)務(wù)專題培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、裝修策劃委托管理等服務(wù)。我們的服務(wù)范圍還涵蓋了各類休閑會所、茶樓、浴場等場所的委托管理和策劃籌備管理。
在軍界和學(xué)術(shù)界，我們也提供了餐飲服務(wù)和管理培訓(xùn)，包括中國人民解放軍南京國際關(guān)系學(xué)院食堂、安徽警官學(xué)院食堂、安徽藝術(shù)學(xué)院食堂以及安徽水利水電學(xué)院食堂等。
固鎮(zhèn)新紀(jì)元大酒店與阜陽農(nóng)家莊園職業(yè)技能培訓(xùn)中心合作管理
為強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)范管理，提升勞動者技能素質(zhì)，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，特制定本辦法。本辦法適用于各類企事業(yè)單位、社會團(tuán)體及個人舉辦的面向社會招生的技術(shù)等級和實(shí)用技能培訓(xùn)。
對于頒發(fā)、專業(yè)證書、崗位證書的社會化培訓(xùn)，需遵循國家相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)技能培訓(xùn)由各級勞動行政部門進(jìn)行統(tǒng)一管理，依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會需求，堅(jiān)持按需施教的原則，注重技能培訓(xùn)，并強(qiáng)化職業(yè)道德教育。勞動者可自愿參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，以滿足個人發(fā)展需求。
開展技術(shù)等級培訓(xùn)的單位需滿足以下條件：
1. 明確的培訓(xùn)目標(biāo)及學(xué)制；
2. 適配教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和教材；
3. 符合條件的專職及兼職教師，及必要的管理人員；
4. 齊全的教具、設(shè)備和固定的培訓(xùn)場所；
5. 健全的培訓(xùn)管理制度。
對于技術(shù)等級培訓(xùn)的教師，不同級別有不同的任職條件。例如，初級技術(shù)理論教師應(yīng)具備中專以上學(xué)歷及初級以上職稱。對于中級和高級技術(shù)培訓(xùn)，對教師的學(xué)歷、職稱、教齡及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)都有更高的要求。
技術(shù)等級培訓(xùn)實(shí)施許可證制度。培訓(xùn)單位需填寫《安徽省職業(yè)技能培訓(xùn)審批表》，報(bào)勞動行政部門審批。勞動行政部門根據(jù)分級審批的規(guī)定，向合格單位頒發(fā)《許可證》。招生工作僅在領(lǐng)取《許可證》后方可進(jìn)行。
縣級及以上勞動行政部門負(fù)責(zé)不同級別的技術(shù)等級培訓(xùn)的審批工作?？缈h、市招生的培訓(xùn)單位需報(bào)共同上級勞動行政部門審批。技術(shù)等級培訓(xùn)單位應(yīng)在核準(zhǔn)的學(xué)員來源、工種專業(yè)和技術(shù)等級內(nèi)開展招生工作，并將《學(xué)員登記表》備案。
學(xué)員完成技術(shù)等級培訓(xùn)后，需經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)考核鑒定，合格者由勞動行政部門核發(fā)國家統(tǒng)一的技術(shù)等級證書。實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)則由舉辦方自主進(jìn)行，但需報(bào)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。
為加強(qiáng)對培訓(xùn)單位的監(jiān)督管理，各級勞動行政部門應(yīng)建立檢查評估制度。如培訓(xùn)單位不按教學(xué)大綱或計(jì)劃組織培訓(xùn)，或教學(xué)質(zhì)量不佳，學(xué)員有權(quán)反映并要求退費(fèi)。對于違規(guī)行為，勞動行政部門將給予相應(yīng)處罰，包括沒收非法所得、吊銷《許可證》或責(zé)令停止辦學(xué)。
以上辦法由省勞動行政部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。
轉(zhuǎn)載：http://www.cticoncepts.com/zixun_detail/305932.html