如果想學(xué)習(xí)2D手游開(kāi)發(fā)，首要任務(wù)就是掌握C++編程語(yǔ)言。學(xué)習(xí)C++之前，一般需要先學(xué)習(xí)C語(yǔ)言，了解編程基礎(chǔ)知識(shí)，例如如何編寫(xiě)程序、什么是函數(shù)、如何使用指針等。隨著對(duì)編程的逐漸熟悉，再開(kāi)始學(xué)習(xí)C++。還需要了解Cocos 2dx的使用，并熟悉api等。
對(duì)于3D游戲的開(kāi)發(fā)，常用的開(kāi)發(fā)工具是unity3D引擎。我們需要先學(xué)會(huì)C#編程語(yǔ)言（JavaScript也有應(yīng)用，但相對(duì)較少）。C#是一種面向?qū)ο蟮木幊陶Z(yǔ)言，相對(duì)于C++來(lái)說(shuō)較為容易上手。然后，需要熟練掌握unity3D引擎的使用，這非常重要。同樣，熟悉unity3D中的api也是必要的。
二、如何獲得游戲開(kāi)發(fā)中的硬件工程師
第一種方法是招聘。在某些特殊情況下，如獲得三次*游戲獎(jiǎng)后，可以招聘到大猩猩等硬件工程師。
第二種方法是通過(guò)轉(zhuǎn)職卡。每年有一次商人訪問(wèn)的機(jī)會(huì)，可以購(gòu)買轉(zhuǎn)職卡。當(dāng)某個(gè)角色的當(dāng)前職業(yè)達(dá)到五級(jí)后，可以使用轉(zhuǎn)職卡轉(zhuǎn)換職業(yè)。等所有職業(yè)都升到滿級(jí)后，就可以解鎖更高級(jí)的職業(yè)，包括硬件工程師。當(dāng)硬件工程師滿級(jí)后，還可以解鎖黑客職業(yè)。
《游戲發(fā)展國(guó)》是一款模擬經(jīng)營(yíng)類游戲，移植自PC平臺(tái)游戲《游戲發(fā)展途上國(guó)2DX》。在這款游戲中，你需要管理自己的游戲公司，嘗試設(shè)計(jì)出獨(dú)特的暢銷游戲。你需要統(tǒng)籌規(guī)劃公司的發(fā)展，招聘各種專業(yè)人才，設(shè)定員工的工資，讓你的公司健康運(yùn)行，最終獲得游戲開(kāi)發(fā)大獎(jiǎng)賽。
在游戲中，類型是游戲的種類，可以通過(guò)雇傭新員工來(lái)增加類型，也可以通過(guò)升級(jí)得到類型。內(nèi)容是游戲的主要情節(jié)，這個(gè)可以通過(guò)雇傭人來(lái)獲得，并可以通過(guò)培養(yǎng)來(lái)提升。方向是開(kāi)發(fā)的速度和質(zhì)量，越好越貴。選擇好方向后，需要分配點(diǎn)數(shù)。類型和內(nèi)容的等級(jí)會(huì)隨著你所開(kāi)發(fā)游戲的類型和內(nèi)容的升級(jí)而提升。
接下來(lái)，你需要讓人寫(xiě)提案，開(kāi)始做游戲。游戲有四個(gè)開(kāi)發(fā)階段：寫(xiě)提案、圖像、音樂(lè)和DEBUG。游戲中的屬性包括：游戲機(jī)、黃珠子、畫(huà)盤(pán)、喇叭和怪物。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，有時(shí)會(huì)有員工挑戰(zhàn)這些屬性中的一種，這會(huì)花費(fèi)科技數(shù)據(jù)和金錢(qián)。挑戰(zhàn)成功會(huì)增加所挑戰(zhàn)的屬性和期待度，失敗則會(huì)產(chǎn)生BUG。
游戲完成后，會(huì)有評(píng)論員打分。銀殿堂級(jí)作品評(píng)分在32~35之間，金殿堂級(jí)作品評(píng)分在36以上。金殿堂級(jí)作品的評(píng)分是隨機(jī)的，但只要超過(guò)36分就不會(huì)影響銷量。游戲流程包括雇傭員工、開(kāi)發(fā)游戲或承包項(xiàng)目積累資金、培養(yǎng)員工等。研究數(shù)據(jù)、承包項(xiàng)目、開(kāi)發(fā)游戲等都是游戲中的重要環(huán)節(jié)。員工的升級(jí)、職業(yè)轉(zhuǎn)換等也會(huì)影響游戲的過(guò)程和結(jié)果。游戲的參數(shù)如趣味性、獨(dú)創(chuàng)性、圖像和音樂(lè)等都非常重要。要注意把握銷售時(shí)機(jī)，產(chǎn)生殿堂級(jí)作品。
當(dāng)你在游戲開(kāi)發(fā)的不同階段，如進(jìn)度達(dá)到約40%、80%及完全完成之時(shí)，以及在Bug調(diào)試階段，都需要進(jìn)行月面廣告投放。在游戲開(kāi)發(fā)過(guò)程中，涵蓋設(shè)計(jì)、圖像提升、音樂(lè)制作等各個(gè)方面。若數(shù)值不理想或出現(xiàn)失敗情況，可在未點(diǎn)擊屏幕確認(rèn)前強(qiáng)行退出，再重新載入游戲進(jìn)行嘗試。
關(guān)于員工選擇方面，推薦優(yōu)先選用X先生、沙特國(guó)王、猩猩g、熊先生、機(jī)器人、大堂林子、藤山先生等。在安卓版本中，人物名字如森野大熊、法國(guó)麗花、衫本耕二等。初期主要依賴X先生和國(guó)王，后期則可以考慮用機(jī)器人和猩猩替換X先生和沙特國(guó)王。
關(guān)于員工培養(yǎng)方面，建議多買轉(zhuǎn)職卡，讓員工轉(zhuǎn)職至所有職業(yè)的五級(jí)并最終轉(zhuǎn)為黑客。部分職業(yè)在招聘時(shí)已經(jīng)是黑客或硬件工程師，玩家可選擇讓他們轉(zhuǎn)職并升級(jí)至LV5后再轉(zhuǎn)為黑客，屬性會(huì)更高，但年薪也會(huì)相應(yīng)提高。培訓(xùn)方面，初期可根據(jù)員工傾向進(jìn)行培訓(xùn)。游戲后期若屬性提升困難，可選擇打彈珠這一培訓(xùn)方式，雖然顯示屬性減少，但實(shí)際上成功的話會(huì)全屬性各加6點(diǎn)。
當(dāng)員工體力為0時(shí)，會(huì)選擇回家休息。這時(shí)進(jìn)行員工培訓(xùn)，可節(jié)省時(shí)間。招聘員工時(shí)，先用員工推薦雇傭合約金較低的員工，再使用更好的招聘方法招募更優(yōu)秀的員工。通過(guò)替換而非解雇高合約金的員工，可以節(jié)省開(kāi)支。選擇打彈球作為培訓(xùn)方法，即使數(shù)據(jù)顯示減少，成功的話員工能力會(huì)全面增加。
關(guān)于后期工資管理，當(dāng)員工都升級(jí)為黑客后，工資往往極高。這時(shí)可采取一種策略：先招人滿員后換人不需要支付違約金。然后在二三月份用較低薪資招聘新員替換高工資老員工，過(guò)了發(fā)工資的日期再高價(jià)招回新員工。記住不要解雇員工直接招人替換即可。不同類型的組合也能帶來(lái)能力的提升，只要游戲類型升到LV2和LV5就會(huì)有額外的方向點(diǎn)可以分配。因此應(yīng)嘗試所有游戲類型。
在營(yíng)銷實(shí)訓(xùn)方面，這次實(shí)訓(xùn)讓你學(xué)到了哪些營(yíng)銷知識(shí)呢？這是一篇營(yíng)銷實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)的范文僅供參考。實(shí)訓(xùn)是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生完成課程后的綜合實(shí)踐環(huán)節(jié)，旨在實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合的教育原則。其目的是讓學(xué)生熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷的實(shí)際操作模式及市場(chǎng)現(xiàn)狀并應(yīng)用所學(xué)知識(shí)提出改進(jìn)建議。同時(shí)實(shí)訓(xùn)也是學(xué)生從學(xué)校到社會(huì)的一個(gè)良好過(guò)渡。根據(jù)學(xué)院要求，我們采取集中和分散兩種實(shí)訓(xùn)形式。從事與自己專業(yè)相關(guān)的工作如銷售和市場(chǎng)推廣。
在這次策劃書(shū)的準(zhǔn)備過(guò)程中，我們根據(jù)每天的實(shí)訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行了周密的計(jì)劃。每天都認(rèn)真對(duì)待并完成各項(xiàng)任務(wù)，努力把握每個(gè)細(xì)節(jié)。我們深知分析營(yíng)銷環(huán)境的重要性，因?yàn)橹挥袑?duì)營(yíng)銷環(huán)境進(jìn)行充分的分析，才能制定出合適的營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略。在進(jìn)行環(huán)境分析時(shí)，我們五人組共同討論，每個(gè)人提出自己的見(jiàn)解，無(wú)論正確與否，最后達(dá)成共識(shí)。分析完環(huán)境后，我們對(duì)市場(chǎng)有了更深入的了解。
接下來(lái)我們進(jìn)行了調(diào)研與預(yù)測(cè)，主要是通過(guò)設(shè)計(jì)問(wèn)卷來(lái)了解市場(chǎng)。根據(jù)問(wèn)卷的反饋意見(jiàn)，我們進(jìn)行了深入的分析，以確定我們的市場(chǎng)定位。問(wèn)卷設(shè)計(jì)的主要目的是確定我們是否有市場(chǎng)，以及消費(fèi)者對(duì)我們產(chǎn)品的興趣程度。通過(guò)分析問(wèn)卷結(jié)果，我們可以了解消費(fèi)者的需求和意見(jiàn)，從而改進(jìn)我們的產(chǎn)品。從收集的問(wèn)卷中，我們看到了許多真實(shí)的反饋意見(jiàn)，使我們更加相信我們的市場(chǎng)潛力巨大。
從問(wèn)卷分析中，我們看到了廣闊的市場(chǎng)前景，并進(jìn)行了目標(biāo)市場(chǎng)的細(xì)分。這樣我們才能更好地根據(jù)市場(chǎng)來(lái)確定下一步的行動(dòng)方向。緊接著就是制定營(yíng)銷策略組合，這是最關(guān)鍵的一步，需要從產(chǎn)品、價(jià)格、分銷渠道和促銷等方面進(jìn)行分析。我們團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都盡力開(kāi)拓我們的市場(chǎng)，只有大家齊心協(xié)力才能取得更好的效果。
做好一個(gè)策劃還需要進(jìn)行預(yù)算。雖然我們之前沒(méi)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有接觸過(guò)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析，但我們還是根據(jù)已有的市場(chǎng)進(jìn)行了資金預(yù)算。我們進(jìn)行了總結(jié)，通過(guò)總結(jié)我們可以看到我們應(yīng)該如何入手市場(chǎng)以及我們還需要改進(jìn)的地方。
這次實(shí)訓(xùn)將理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合，加深了我們隊(duì)營(yíng)銷的理解，鞏固了我們的理論知識(shí)，并提高了我們的營(yíng)銷能力。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們明白了合作的重要性以及如何配合團(tuán)隊(duì)工作。這次實(shí)踐經(jīng)歷對(duì)我們終身受益，為我們積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，讓我們更好地面對(duì)未來(lái)。
為期兩周的銷售實(shí)訓(xùn)結(jié)束了，我在這次實(shí)訓(xùn)中學(xué)到了很多在課堂上無(wú)法學(xué)到的知識(shí)。這次的實(shí)訓(xùn)讓我真正接觸社會(huì)上的工作，與客戶打交道，實(shí)屬難得的機(jī)會(huì)。在出去實(shí)訓(xùn)之前，我參加了一個(gè)簡(jiǎn)短的培訓(xùn)，雖然培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，但培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
在老師和企業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，我們迅速完成了分組、人員安排和前期工作。接下來(lái)的就是進(jìn)入工作崗位，開(kāi)始為期兩周的實(shí)訓(xùn)主要部分工作。我被分配到附近的賣點(diǎn)進(jìn)行工作，我們的任務(wù)是幫助居民了解這次的活動(dòng)，并引導(dǎo)他們到專賣店購(gòu)機(jī)參加活動(dòng)。
在這次工作中，我們的具體工作包括發(fā)傳單、貼海報(bào)、設(shè)咨詢臺(tái)為客戶講解和攔截客戶。這次工作讓我意識(shí)到理論知識(shí)和實(shí)際操作之間存在巨大的差距。在現(xiàn)實(shí)工作中，除了理論知識(shí)，更需要實(shí)踐能力和技巧，如如何與客戶溝通、如何講解、如何一邊發(fā)傳單一邊講解等。
在這個(gè)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何與顧客接觸、了解顧客需求、傳達(dá)活動(dòng)目的以及適應(yīng)社會(huì)的能力。我對(duì)活動(dòng)流程有了詳細(xì)的了解，對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)有了更深入的認(rèn)識(shí)。這次實(shí)訓(xùn)也讓我對(duì)理論知識(shí)有了實(shí)踐驗(yàn)證，懂得了如何運(yùn)用理論結(jié)合實(shí)際。
這次的實(shí)訓(xùn)讓我對(duì)自己本專業(yè)有了更進(jìn)一步的了解，為以后的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備，能夠指導(dǎo)自己接下來(lái)的學(xué)習(xí)和生活。為期兩周的銷售實(shí)訓(xùn)課程結(jié)束了，我從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。雖然上課時(shí)學(xué)習(xí)了企業(yè)的營(yíng)銷方法，但這次實(shí)訓(xùn)讓我深深感受到自己的不足，并開(kāi)拓了視野提高了營(yíng)銷能力。通過(guò)實(shí)訓(xùn)課程我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及如何配合團(tuán)隊(duì)工作這讓我受益頗豐。市場(chǎng)營(yíng)銷是一個(gè)社會(huì)過(guò)程，描述為個(gè)人和集體通過(guò)創(chuàng)造并與他人交換產(chǎn)品和價(jià)值以獲得所需之物。經(jīng)過(guò)一周的學(xué)習(xí)，我深入了解了這一社會(huì)過(guò)程。
在這寶貴的一周里，我們花了兩天時(shí)間進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，揭示了眼鏡市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)。當(dāng)前，眼鏡市場(chǎng)的暴利已經(jīng)顯而易見(jiàn)，我們決定以高科技和多功能為主導(dǎo)，開(kāi)發(fā)自己的新產(chǎn)品。
調(diào)查的第一天，我們初步設(shè)定了以健康型眼鏡為主打產(chǎn)品的方向。深入的數(shù)據(jù)和案例分析顯示，市場(chǎng)對(duì)健康型眼鏡的需求量并不大，且已有大量綠色產(chǎn)品問(wèn)世，競(jìng)爭(zhēng)激烈。更何況，新產(chǎn)品的研發(fā)投資過(guò)高而回報(bào)不足。于是，我們將目光轉(zhuǎn)向了運(yùn)動(dòng)時(shí)尚領(lǐng)域。通過(guò)全面和細(xì)分市場(chǎng)的調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)眼鏡市場(chǎng)正在發(fā)生宏觀和微觀的變化。宏觀上，市場(chǎng)幾乎飽和，但潮流的發(fā)展帶來(lái)了巨大潛力；微觀上，我們的新產(chǎn)品具有技術(shù)含量，符合新時(shí)代人類的心理需求，同時(shí)在技術(shù)和價(jià)格上也有創(chuàng)新。我們利用網(wǎng)絡(luò)資源，學(xué)會(huì)了信息收集與篩選的技巧。這一過(guò)程不僅培養(yǎng)了我的自學(xué)能力，也鍛煉了我處理信息的能力。
經(jīng)過(guò)兩天的咨詢、剖析和整理，我們對(duì)比樣板目錄，逐一分類規(guī)劃內(nèi)容。從市場(chǎng)環(huán)境、產(chǎn)品或市場(chǎng)分析、營(yíng)銷目標(biāo)設(shè)定、營(yíng)銷策略到具體實(shí)施方案，每一步都凝聚了我們團(tuán)隊(duì)的討論和碰撞。我們更新理念，揣摩市場(chǎng)潮流，發(fā)掘現(xiàn)有和潛在顧客群體，將獨(dú)特見(jiàn)解融入計(jì)劃之中。
我們對(duì)產(chǎn)品的命名也進(jìn)行了深入的思考和討論。最終決定，在板報(bào)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品外包裝階段再作定論。
在市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)中，人的需要和欲望是出發(fā)點(diǎn)。我們明確了需要是指未得到滿足的感受狀態(tài)，而欲望則是想得到具體滿足物的愿望。在產(chǎn)品策略中，我們對(duì)產(chǎn)品的生命周期進(jìn)行了測(cè)算，為品牌建設(shè)、促銷和定價(jià)提供了依據(jù)。在市場(chǎng)導(dǎo)入期，除了品牌廣告和公關(guān)活動(dòng)外，針對(duì)消費(fèi)者和通路的促銷也是關(guān)鍵。
消費(fèi)者是商品的歸宿。隨著時(shí)代的變遷，消費(fèi)者的需求發(fā)生了變化。我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展帶來(lái)了大眾生活水平的提高，消費(fèi)需求不再局限于物質(zhì)滿足，而是追求更高層次的價(jià)值。從八十年代初的物質(zhì)匱乏到如今消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品技術(shù)和包裝的高要求，市場(chǎng)營(yíng)銷策略必須適應(yīng)這些變化。我們開(kāi)發(fā)新型運(yùn)動(dòng)型眼鏡的目標(biāo)就是滿足消費(fèi)者的心理需求。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)充滿變數(shù)。我們根據(jù)企業(yè)的營(yíng)銷環(huán)境和目標(biāo)制定營(yíng)銷溝通策略。將各種促銷工具應(yīng)用到市場(chǎng)中需要短期激勵(lì)與長(zhǎng)期培養(yǎng)的綜合使用。隨著時(shí)代的進(jìn)步，從物質(zhì)追求轉(zhuǎn)向服務(wù)價(jià)值追求的消費(fèi)趨勢(shì)也促使我們調(diào)整策略。我們的實(shí)訓(xùn)雖然結(jié)束但學(xué)到的知識(shí)和能力將繼續(xù)指引我們前行。一周的辛勤付出不僅提升了我們的專業(yè)技能也鍛煉了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力讓我們受益匪淺為未來(lái)的職業(yè)生涯打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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