| 公司/機構(gòu)名稱 | 成立時間 | 規(guī)模 | 公司類型 | 經(jīng)營范圍/培訓(xùn)內(nèi)容 | 招聘職位 | 職位要求 | 職位福利 | 活動相關(guān)信息 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 中智三和（山東）企業(yè)管理咨詢有限公司 | 2016年08月24日 | 0 - 20人（旗下中智三和職業(yè)培訓(xùn)）；20 - 99人（整體） | 有限責(zé)任公司（自然人獨資） | 一般項目：企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、信息咨詢服務(wù)等；許可項目：職業(yè)中介活動 | 咨詢項目經(jīng)理、培訓(xùn)項目運營 | 咨詢項目經(jīng)理：未提及；培訓(xùn)項目運營：本科以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，良好語言表達、邏輯思維及執(zhí)行力，善于創(chuàng)新，能適應(yīng)短期出差 | 五險一金、績效獎金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、周末雙休、節(jié)日福利 | - |
| 青島習(xí)遠(yuǎn)咨詢有限公司 | 約2006年 | 500 - 999人 | - | - | - | - | - | - |
| 青島又見視界企業(yè)管理咨詢有限公司 | 約2014年 | 少于50人 | - | - | - | - | - | - |
| 西美企業(yè)管理咨詢（青島）有限公司 | - | - | - | 從技術(shù)角度編制審核前文件準(zhǔn)備及標(biāo)準(zhǔn)類技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助客戶建立、實施和持續(xù)改進管理體系等 | 體系類咨詢師 | 本科及以上，紡織、環(huán)境、化學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟悉紡織、塑料、金屬或紙張生產(chǎn)之一優(yōu)先；有ISO9001/ISO14001/ISO45001體系培訓(xùn)記錄優(yōu)先；良好責(zé)任心及較強快速學(xué)習(xí)能力，工作效率高，可接受短期出差、有良好抗壓能力 | - | - |
| 北京旌華企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)院 | - | - | - | 阿米巴落地咨詢培訓(xùn)班、阿米巴經(jīng)營原理培訓(xùn)班、阿米巴經(jīng)營模式精品培訓(xùn)班 | - | - | - | - |
| 新加坡啟程教育 | - | - | - | LSBF新加坡校區(qū)商業(yè)學(xué)高級大專課程、LSBF新加坡校區(qū)商業(yè)學(xué)大專課程、LSBF新加坡校區(qū)商業(yè)學(xué)專業(yè)課程 | - | - | - | - |
| 山東青大澤匯律師事務(wù)所（承辦企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)宣講活動） | - | - | - | 企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)宣講，包括核心理念闡述、*政策解讀、實戰(zhàn)案例分析、合規(guī)操作指南講解、合規(guī)風(fēng)險及應(yīng)對策略剖析、提供個性化解決方案和建議 | - | - | - | 8月1日下午在青島金融法務(wù)大廈舉行，20余家企業(yè)40余人參加，有互動交流環(huán)節(jié) |
| （負(fù)責(zé)卡薩帝等品牌培訓(xùn)的未知公司） | - | - | - | 卡薩帝、海爾、Leader三品牌電視產(chǎn)品功能、產(chǎn)品交互內(nèi)容拍攝及轉(zhuǎn)化，營銷課堂課件維護及學(xué)習(xí)落地、銷售道具落地跟進，培訓(xùn)課件、講解口徑輸出，產(chǎn)品培訓(xùn)落地，競品調(diào)研及對陣口徑輸出 | 培訓(xùn)講師 | 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)，5年以上行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較強市場洞察力、執(zhí)行力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和資源整合能力 | - | - |
| 嶗山區(qū)委人才辦（組織春季系列培訓(xùn)） | - | - | - | 重點人才工程申報、四鏈融合推進、人才服務(wù)陣地打造、青年人才引育等 | - | - | - | 2024年2月 - 3月開展“海納百川 匯智嶗山”春季系列培訓(xùn)，9期吸引300余人參加，包括多種培訓(xùn)方式和內(nèi)容 |
| 嶗山區(qū)人力資源和社會保障局（舉辦企業(yè)(人才)年金培訓(xùn)宣介會） | - | - | - | 企業(yè)(人才)年金政策解讀，方案設(shè)計相關(guān)內(nèi)容講解 | - | - | - | 5月29日舉辦，60余家企業(yè)參加，有政策答疑環(huán)節(jié) |
術(shù)語解釋： - 企業(yè)管理咨詢：是指具有豐富的管理知識和經(jīng)驗，并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務(wù)事業(yè)。它通過幫助企業(yè)找出生產(chǎn)經(jīng)營管理上存在的關(guān)鍵問題，分析其產(chǎn)生問題的原因，提出切實有效的改革方案并指導(dǎo)實施，使企業(yè)的運行機制得到改善，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益。 - 職業(yè)中介活動：是指為勞動者介紹用人單位、為用人單位和居民家庭推薦勞動者、開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)等活動，幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)和用人單位招聘到合適人員的一種中介服務(wù)。 - 企業(yè)合規(guī)管理體系：是企業(yè)通過制定合規(guī)制度、建立合規(guī)組織、開展合規(guī)培訓(xùn)、進行合規(guī)風(fēng)險識別與評估、實施合規(guī)監(jiān)督與審計等一系列活動，確保企業(yè)及其員工的經(jīng)營管理行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)準(zhǔn)則和企業(yè)自身的規(guī)章制度，避免因違法違規(guī)行為而遭受法律制裁、經(jīng)濟損失和聲譽損害。 - 阿米巴經(jīng)營：是一種經(jīng)營管理模式，將組織劃分成一個個小的團體，每個小團體都作為一個獨立的利潤中心，按照小企業(yè)、小商店的方式進行獨立經(jīng)營。通過與市場直接聯(lián)系的獨立核算制進行運營，培養(yǎng)具有管理意識的領(lǐng)導(dǎo)，讓全體員工參與經(jīng)營管理，從而實現(xiàn)“全員參與”的經(jīng)營方式。 - 企業(yè)(人才)年金：是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。它是多層次養(yǎng)老保險體系的重要組成部分，旨在提高職工退休后的生活水平，增強企業(yè)的凝聚力和吸引力，激勵員工長期為企業(yè)服務(wù)。
轉(zhuǎn)載：http://www.cticoncepts.com/zixun_detail/253384.html