| 培訓(xùn)類型 | 主辦單位 | 培訓(xùn)對(duì)象 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 | 費(fèi)用及時(shí)間 | 服務(wù)優(yōu)勢(shì) | 服務(wù)流程 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 人力資源管理培訓(xùn) | 蘭溪相關(guān)人力資源培訓(xùn)班、學(xué)校 | 在崗但未參加過專業(yè)培訓(xùn)且無(wú)資格證書者；希望轉(zhuǎn)崗人力資源HR工作者；在校大中專院校學(xué)生 | 培養(yǎng)擁有國(guó)家職業(yè)資格證書的“企業(yè)人力資源管理師” | - | 人力資源四級(jí)費(fèi)用1380元（培訓(xùn)費(fèi)985元，教材費(fèi)135元、考試費(fèi)260元）；人力資源三級(jí)費(fèi)用1580元（培訓(xùn)費(fèi)1105元，教材費(fèi)145元、考試費(fèi)330元）；人力資源二級(jí)費(fèi)用2580元（培訓(xùn)費(fèi)1845元，教材費(fèi)155元、考試費(fèi)580元）；考試時(shí)間為每年兩次國(guó)家統(tǒng)考，上半年5月中旬 | 1. 細(xì)節(jié)決定品質(zhì)，服務(wù)成就未來(lái)。2. 服務(wù)無(wú)小事，細(xì)節(jié)顯真情。3. 專業(yè)品質(zhì)，服務(wù)贏得贊譽(yù)。4. 服務(wù)至精至誠(chéng)，價(jià)格低廉合理。5. 團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性高，長(zhǎng)期合作更安心。6. 精準(zhǔn)定位反饋問題，針對(duì)性改進(jìn)服務(wù)。 | 聯(lián)系溝通 - 信息上傳 - 方案實(shí)施規(guī)劃 - 具體實(shí)施 - 回訪評(píng)價(jià) - 售后完善 |
| ?；钒踩芾砟芰μ嵘嘤?xùn) | 蘭溪市應(yīng)急管理局 | 全市42家危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)的250余企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員 | 聚焦《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理導(dǎo)則》要點(diǎn)，涉及安全基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)與總圖、電氣與儀表、裝置運(yùn)行（工藝）、設(shè)備管理、應(yīng)急消防等六大模塊 | 理論講解與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐相結(jié)合，增添現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑和抽查問答環(huán)節(jié) | 為期3天 | - | - |
| 企業(yè)質(zhì)量管理提升培訓(xùn) | 蘭溪市市場(chǎng)監(jiān)督管理局 | 70余家企業(yè)的質(zhì)量管理人員 | 圍繞供應(yīng)商管理提升和關(guān)鍵過程辨識(shí)確認(rèn)兩方面，講解供應(yīng)商的選擇與評(píng)估、供應(yīng)商征信調(diào)查、確認(rèn)關(guān)鍵過程重要技術(shù)文件等方法 | - | - | - | - |
| 浙江大學(xué)工商管理高級(jí)研修班 | 浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 | 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和其他高管 | 基礎(chǔ)模塊：宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)分析、基于核心能力的戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、組織執(zhí)行力、管理溝通；職能模塊：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與自我保護(hù)、卓越管理、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的切割營(yíng)銷 | - | - | - | - |
| 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷等多主題研修班 | 東華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 | 蘭溪市40余家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等 | 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、人力資源、企業(yè)并購(gòu)、服裝品牌發(fā)展趨勢(shì)、紡織新材料的發(fā)展與應(yīng)用、企業(yè)組織變革等6個(gè)主題 | - | 2016年9月19日上午開班，23日結(jié)束，持續(xù)5天 | - | - |
| 企業(yè)合規(guī)培訓(xùn) | - | 企業(yè)員工 | 國(guó)家法律法規(guī)、地方性法規(guī)、國(guó)際法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、企業(yè)規(guī)章制度、職業(yè)道德等方面 | - | - | - | - |
備注： 1. 蘭溪市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在小微企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證提升行動(dòng)方面頗具成效，編制《紡織行業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理核心過程實(shí)施指南》，惠及500余家企業(yè)，幫扶20家小微企業(yè)獲得質(zhì)量管理體系認(rèn)證，報(bào)送的小微企業(yè)質(zhì)量管理體系提升幫扶案例已連續(xù)2年入選浙江省小微企業(yè)提升行動(dòng)優(yōu)良案例。 2. 蘭溪市匯互人力資源有限公司注冊(cè)地為浙江省金華市蘭溪市蘭江街道漁洲路1798號(hào)(自主申報(bào))，聯(lián)系人顧經(jīng)理，聯(lián)系電話18257395553 ，成立于2019年02月28日，法定代表人為顧宇紅，經(jīng)營(yíng)范圍包括人力資源信息咨詢服務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。該公司性質(zhì)為民營(yíng)公司，規(guī)模1000 - 4999人，工資￥3 - 4.5K占比最多占50%，招聘類別人力資源類占比最多占100%等。 3. 2024年蘭溪2家企業(yè)——浙江鋰威能源科技有限公司、浙江盤轂動(dòng)力科技有限公司獲評(píng)金華市“美麗工廠”標(biāo)桿企業(yè)，此前2022年巨江電源科技有限公司也獲評(píng)，“美麗工廠”以企業(yè)管理星級(jí)評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，按5大模塊69項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)容開展創(chuàng)建。 4. 2024年蘭溪市開展了如基層就業(yè)服務(wù)能力提升培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)助力企業(yè)HR能力提升、“組團(tuán)”赴川渝高校招才引智等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。 5. 2011年浙江省第二屆綠色低碳經(jīng)濟(jì)標(biāo)兵企業(yè)評(píng)選活動(dòng)，指導(dǎo)單位有浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、浙江省環(huán)境保護(hù)廳等，主辦單位有錢江晚報(bào)、浙江在線新聞網(wǎng)站等，還設(shè)有組委會(huì)及評(píng)審委員會(huì)。 6. 蘭溪市國(guó)資辦通過“三個(gè)聚焦”建強(qiáng)人才隊(duì)伍，包括聚焦功能作用找準(zhǔn)位與責(zé)、弘揚(yáng)企業(yè)家精神、提升履職能力，開展第四次國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)中高層培訓(xùn)班等。
術(shù)語(yǔ)解釋： 1. 企業(yè)人力資源管理師：是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員，擁有國(guó)家職業(yè)資格證書。 2. 全面質(zhì)量管理：是指一個(gè)組織以質(zhì)量為中心，以全員參與為基礎(chǔ)，目的在于通過讓顧客滿意和本組織所有成員及社會(huì)受益而達(dá)到長(zhǎng)期成功的管理途徑。 3. 企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)：是指通過培訓(xùn)使員工了解并遵守與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、企業(yè)規(guī)章制度以及職業(yè)道德等，確保企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 4. 企業(yè)管理星級(jí)評(píng)價(jià)：是對(duì)企業(yè)管理水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的一種方式，涵蓋基礎(chǔ)規(guī)范、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、智能制造、人文環(huán)境及卓越管理等多個(gè)方面，“美麗工廠”創(chuàng)建以此為基礎(chǔ)。
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