| 機(jī)構(gòu)名稱 | 成立時(shí)間 | 課程類型 | 課程形式 | 師資情況 | 特色服務(wù) | 評(píng)分 | 校區(qū)數(shù)量 | 合作情況 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 競(jìng)越公司 | 1996年 | 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)人才發(fā)展顧問(wèn)、銷售與客服培訓(xùn)、創(chuàng)新思維與決策培訓(xùn)、溝通演講表達(dá)能力培訓(xùn)等 | 內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)、在線、定制課程，學(xué)習(xí)項(xiàng)目、工作坊 | 擁有50 + 位成熟精良的專職講師隊(duì)伍 | 眾多500強(qiáng)企業(yè)長(zhǎng)期復(fù)購(gòu)課程 | - | - | 與12家國(guó)際版權(quán)商合作，引進(jìn)27門國(guó)際版權(quán)課程，自主研發(fā)51門版權(quán)課程 |
| 中企智匯誠(chéng) | 3年（信息模糊，推測(cè)為成立3年） | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程、企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn) | 互動(dòng)案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂 | 講師116人 | - | 4.6分 | 9個(gè) | - |
| 天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司 | - | 精益生產(chǎn)體系構(gòu)建、生產(chǎn)流程優(yōu)化、現(xiàn)場(chǎng)改善指導(dǎo)、供應(yīng)鏈管理優(yōu)化、成本控制與降低以及員工精益生產(chǎn)培訓(xùn)等 | - | 擁有一支專業(yè)、高效、富有經(jīng)驗(yàn)的咨詢團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員均具備深厚的行業(yè)背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) | 提供定制化解決方案，注重實(shí)效性和可操作性，采用先進(jìn)的精益生產(chǎn)理念和方法，注重與客戶的溝通和協(xié)作 | - | - | - |
| 博商管理 | - | 商業(yè)英才行動(dòng)突破訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)（包含《認(rèn)知升級(jí)》《行為重塑》《成為教練式上級(jí)》等多個(gè)課程模塊） | - | - | 組織和篩選代表性企業(yè)進(jìn)行參訪和深度主題研討、資源人脈引薦；提出針對(duì)在職學(xué)習(xí)管理者的改變路徑 | 4.9分 | - | - |
| 浙江大學(xué)管理培訓(xùn)中心 | - | 決策者的財(cái)務(wù)管理、中國(guó)的強(qiáng)大需要教育和文化的支持、構(gòu)建青年人才庫(kù)雙模式模型等課程 | - | 授課教師包括霍振先、鄭強(qiáng)、王文等專家教授 | 圍繞國(guó)家戰(zhàn)略部署，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，設(shè)計(jì)專注視野開(kāi)拓和能力提升的研修內(nèi)容 | - | - | - |
| 上海高培企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 | - | 提供最優(yōu)質(zhì)、最實(shí)戰(zhàn)的企業(yè)管理培訓(xùn)課程解決方案 | - | - | 幫助企業(yè)打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 | - | - | - |
| 中山大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院企業(yè)管理培訓(xùn)中心 | 擁有20多年辦學(xué)經(jīng)驗(yàn) | 企業(yè)定制課程、公開(kāi)課程、國(guó)際教育和管理咨詢等 | - | 依托中山大學(xué)雄厚的師資力量，擁有國(guó)內(nèi)*商學(xué)院的知名管理學(xué)、金融經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，并邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外高校教授、*專家學(xué)者和實(shí)戰(zhàn)名師 | 立足粵港澳大灣區(qū)廣州、珠海、深圳三大教學(xué)基地，面向全國(guó)乃至全球企業(yè)和個(gè)人提供*的高層管理培訓(xùn)課程；每年舉辦校友活動(dòng)過(guò)百場(chǎng)，構(gòu)建終身學(xué)習(xí)與交流的高端學(xué)習(xí)平臺(tái) | - | - | - |
| 管理培訓(xùn)學(xué)校 | 2000年 | 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等 | - | - | 服務(wù)過(guò)多家500強(qiáng)企業(yè) | - | - | - |
| 管理培訓(xùn)有限公司 | 2015年 | 以管理知識(shí)培訓(xùn)為主，提供管理理論、管理方法、管理工具等方面的培訓(xùn)課程 | - | - | 服務(wù)過(guò)多家知名企業(yè) | - | - | - |
| 管理培訓(xùn)中心 | 1998年 | 以企業(yè)文化培訓(xùn)為主，提供企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念、企業(yè)精神等方面的培訓(xùn)課程 | - | - | 服務(wù)過(guò)多家知名企業(yè) | - | - | - |
| 分類維度 | 分類類型 | 特點(diǎn) | 適用場(chǎng)景 |
|---|---|---|---|
| 培訓(xùn)內(nèi)容 | 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn) | 針對(duì)企業(yè)中高層管理人員，涉及領(lǐng)導(dǎo)技能、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)心理等方面 | 提升企業(yè)中高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)能力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 |
| 管理技能培訓(xùn) | 針對(duì)企業(yè)一般管理人員，涵蓋管理技能、溝通技能、決策技能等方面 | 提高企業(yè)一般管理人員管理技能，提升企業(yè)整體管理水平 | |
| 管理知識(shí)培訓(xùn) | 針對(duì)企業(yè)管理人員，包含管理理論、管理方法、管理工具等方面 | 幫助企業(yè)管理人員掌握豐富管理知識(shí)，提高企業(yè)管理水平 | |
| 企業(yè)文化培訓(xùn) | 針對(duì)企業(yè)員工，涉及企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念、企業(yè)精神等方面 | 幫助企業(yè)員工更好理解企業(yè)文化，提升企業(yè)凝聚力 | |
| 培訓(xùn)方式 | 線上培訓(xùn) | 通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，節(jié)省成本、時(shí)間靈活 | 適合無(wú)法集中學(xué)習(xí)的員工 |
| 線下培訓(xùn) | 在實(shí)體場(chǎng)所進(jìn)行培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)、互動(dòng)交流 | 適合集中學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等場(chǎng)景 |
術(shù)語(yǔ)解釋：
- 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)：旨在提升企業(yè)中高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力，包括領(lǐng)導(dǎo)技能、風(fēng)格和心理等方面，幫助他們更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
- 管理技能培訓(xùn)：主要針對(duì)企業(yè)一般管理人員，著重培養(yǎng)他們?cè)诠芾?、溝通、決策等方面的技能，以提高企業(yè)整體管理水平。
- 管理知識(shí)培訓(xùn)：為企業(yè)管理人員提供管理理論、方法和工具等方面的知識(shí)，有助于他們掌握科學(xué)的管理理念，提升企業(yè)管理效率。
- 企業(yè)文化培訓(xùn)：通過(guò)向企業(yè)員工傳授企業(yè)的價(jià)值觀、理念和精神，使員工更好地理解和認(rèn)同企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
- 線上培訓(xùn)：利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行的培訓(xùn)方式，具有成本低、時(shí)間靈活的優(yōu)點(diǎn)，方便員工根據(jù)自身情況進(jìn)行學(xué)習(xí)。
- 線下培訓(xùn)：在實(shí)體場(chǎng)所開(kāi)展的培訓(xùn)活動(dòng)，員工可以集中學(xué)習(xí)，與培訓(xùn)師和其他學(xué)員進(jìn)行面對(duì)面的交流和互動(dòng)，有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
備注：
- 中企智匯誠(chéng)成立時(shí)間信息表述模糊，推測(cè)為成立3年。
- 部分機(jī)構(gòu)在原始文章中未提及成立時(shí)間、評(píng)分、校區(qū)數(shù)量等信息，表格中以“ - ”表示。
- 不同機(jī)構(gòu)的課程內(nèi)容和特色服務(wù)可能會(huì)隨著時(shí)間和市場(chǎng)需求的變化而有所調(diào)整。企業(yè)在選擇管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際需求、培訓(xùn)目標(biāo)和預(yù)算等因素進(jìn)行綜合考慮。
轉(zhuǎn)載：http://www.cticoncepts.com/zixun_detail/249431.html