| 書名 | 復(fù)購率 | 價(jià)格 | 成交量 | 地區(qū) | 特色及內(nèi)容簡介 |
|---|---|---|---|---|---|
| 一本書讀懂企業(yè)管理與運(yùn)營領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)學(xué)技能培訓(xùn)企業(yè)管理實(shí)務(wù)書籍 | 7% | 13元 | 24筆 | 北京市 | 幫助讀者讀懂企業(yè)管理與運(yùn)營相關(guān)技能 |
| 企業(yè)人力資源管理師四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)教材書籍 | 27% | 14元 | 6筆 | 濟(jì)南市 | 涵蓋企業(yè)人力資源管理師各級(jí)別的基礎(chǔ)知識(shí) |
| 卓越基因：從初創(chuàng)到卓越 | 10% | 49.5元 | 1筆 | 杭州市 | 關(guān)于企業(yè)從初創(chuàng)到卓越的相關(guān)內(nèi)容，吉姆·柯林斯著作 |
| 正版現(xiàn)貨 偉大的推銷員 銷售管理心理學(xué)企業(yè)銷售培訓(xùn)成功勵(lì)志書籍 | 4% | 3.5元 | 1筆 | 濟(jì)南市 | 包含銷售管理心理學(xué)，用于企業(yè)銷售培訓(xùn)的勵(lì)志書籍 |
| 企業(yè)負(fù)責(zé)人與管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教材修訂版 | 23% | 20元 | 0筆 | 濟(jì)南市 | 針對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人與管理人員的職業(yè)安全健康培訓(xùn)修訂教材 |
| 激勵(lì)讓員工自動(dòng)自發(fā)工作的管理技巧的管理法則管理企業(yè)管理培訓(xùn)書 | 3% | 12.8元 | 0筆 | 廣州市 | 介紹激勵(lì)員工自動(dòng)自發(fā)工作的管理技巧和法則 |
| 你的第一本管理學(xué)正版思維掌控成功勵(lì)志企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)書企業(yè) | 3% | 6.58元 | 0筆 | 邯鄲市 | 幫助讀者掌控思維，用于企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)的勵(lì)志書籍 |
| 全五冊 高情商管理類書籍企業(yè)管理 管人要穩(wěn)管事要準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn) | 29% | 12.8元 | 4筆 | 邵陽市 | 五冊套裝，強(qiáng)調(diào)高情商在企業(yè)管理、管人管事和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)中的應(yīng)用 |
| 直播人才：數(shù)字電商的組織密碼 行業(yè)人才畫像 職業(yè)培訓(xùn)輔助教材書 | 9% | 17元 | 2筆 | 北京市 | 作為數(shù)字電商直播人才職業(yè)培訓(xùn)的輔助教材 |
| 財(cái)富自由思維方法和道路思考致富猶太人的賺錢智慧等系列書籍批發(fā) | 6% | 4元 | 346筆 | 宿遷市 | 包含財(cái)富自由思維方法、思考致富及猶太人賺錢智慧等內(nèi)容的系列書籍 |
| 世界上最偉大的推銷員羊皮卷銷售培訓(xùn)企業(yè)管理書籍世界知識(shí)出版社 | 5% | 8.8元 | 16筆 | 北京市 | 用于銷售培訓(xùn)和企業(yè)管理的書籍 |
| 華為經(jīng)營法任正非的企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)企業(yè)文化營銷培訓(xùn)管理書 | 6% | 10.45元 | 1筆 | 北京市 | 介紹任正非的企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)文化及營銷培訓(xùn)管理等內(nèi)容 |
| 隱患整改通知單記錄書安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬隱患整改排查記錄本公司企 | 17% | 9.26元 | 9筆 | 日照市 | 用于企業(yè)安全生產(chǎn)隱患整改記錄的本子 |
| 后勤維修保養(yǎng)記錄表單位企業(yè)學(xué)校幼兒園室內(nèi)外維修維護(hù)登記本后勤 | 20% | 8.89元 | 8筆 | 臨沂市 | 用于單位、企業(yè)、學(xué)校、幼兒園等室內(nèi)外后勤維修保養(yǎng)記錄 |
| 新員工三級(jí)教育培訓(xùn)記錄本安全教育培訓(xùn)記錄本企業(yè)安全生產(chǎn)管理臺(tái) | 28% | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 用于企業(yè)新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)記錄 |
| 《華為管理法：任正非的企業(yè)管理心得》 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 華為創(chuàng)始人任正非成為企業(yè)管理界標(biāo)桿，本書介紹其管理思想和能力，對(duì)企業(yè)管理者有重要現(xiàn)實(shí)意義 |
| 《管理架構(gòu)師：如何構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系》 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 針對(duì)企業(yè)管理薄弱滯后問題，本書對(duì)企業(yè)管理體系全景掃描，提供建設(shè)路線圖和方案參照，借鑒優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，適合企業(yè)各級(jí)管理者、管理咨詢師和MBA學(xué)員 |
| 《現(xiàn)代企業(yè)管理》 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 緊密結(jié)合高職高專教學(xué)與實(shí)踐，介紹企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)和功能，論述現(xiàn)代企業(yè)管理各模塊，知識(shí)體系與職業(yè)資格證知識(shí)點(diǎn)結(jié)合，便于學(xué)生閱讀自學(xué) |
| 《影響企業(yè)管理的125個(gè)精彩故事》 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 精選世界*企業(yè)125個(gè)精彩故事，讓讀者領(lǐng)略管理大師智慧和企業(yè)經(jīng)營奧妙，學(xué)習(xí)管理學(xué)知識(shí)，趣味性強(qiáng) |
| 《企業(yè)管理之道》 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 以《道德經(jīng)》為主線，將老子智慧應(yīng)用到現(xiàn)代企業(yè)管理十二個(gè)方面，找到提升領(lǐng)導(dǎo)力的途徑 |
| 《為你插上管理素質(zhì)提升的翅膀：企業(yè)管理者的123個(gè)實(shí)招》 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 共十章，包含溝通協(xié)調(diào)、合作共事、管人高手等方面的實(shí)招 |
| 《企業(yè)管理培訓(xùn)案例全書》 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 培訓(xùn)師、企業(yè)管理人士必備工具書，全書400多個(gè)案例，涵蓋企業(yè)管理和培訓(xùn)熱點(diǎn)話題，分為十八大類別，包括目標(biāo)管理、時(shí)間管理等 |
| 《基業(yè)長青》 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 選取18家長盛不衰公司深入研究，打破舊有神話，提供新穎見解和實(shí)用指導(dǎo)，適用于各層次經(jīng)理人與創(chuàng)業(yè)者 |
| 《贏》 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 韋爾奇結(jié)合親身實(shí)踐和案例，傳授“贏”的智慧，內(nèi)容涉及商務(wù)活動(dòng)諸多層面 |
注：部分書籍的價(jià)格、成交量、地區(qū)等信息在資料中未提及，故表格中顯示為未提及。
解釋說明：
1. 復(fù)購率：指顧客再次購買該商品的比例，反映了商品的受歡迎程度和顧客忠誠度。
2. 職業(yè)資格證：是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，如市場營銷師、物流管理師等職業(yè)資格證。
引言
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要想脫穎而出并持續(xù)發(fā)展，有效的管理至關(guān)重要。而企業(yè)管理培訓(xùn)書作為提升管理能力的重要工具，為企業(yè)管理者和從業(yè)者提供了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這些書籍涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)方面，從戰(zhàn)略規(guī)劃到人力資源管理，從市場營銷到財(cái)務(wù)管理，為企業(yè)的發(fā)展提供了全方位的支持。本文將為大家推薦一系列優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓(xùn)書，幫助大家提升管理水平，推動(dòng)企業(yè)走向卓越。
企業(yè)管理培訓(xùn)書的重要性
企業(yè)管理培訓(xùn)書對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和管理者的成長具有不可忽視的重要性。首先，它能夠系統(tǒng)地傳授企業(yè)管理的知識(shí)和理論。企業(yè)管理是一門綜合性的學(xué)科，涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)。通過閱讀專業(yè)的培訓(xùn)書，管理者可以全面了解企業(yè)管理的基本概念、原理和方法，構(gòu)建起完整的知識(shí)體系。例如，在《現(xiàn)代企業(yè)管理》一書中，緊密結(jié)合高職高專教學(xué)與實(shí)踐編寫，介紹了企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)和基本功能，探討了企業(yè)管理的發(fā)展過程，引出現(xiàn)代企業(yè)管理模式，并對(duì)各個(gè)模塊進(jìn)行了詳盡的論述，讓讀者能夠深入理解企業(yè)管理的內(nèi)涵。
其次，企業(yè)管理培訓(xùn)書能夠提供實(shí)際的案例和經(jīng)驗(yàn)借鑒。書中往往會(huì)收錄大量的企業(yè)管理案例，這些案例來自于不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)，涵蓋了各種管理場景和問題。通過分析這些案例，管理者可以學(xué)習(xí)到其他企業(yè)在面對(duì)類似問題時(shí)的解決方法和策略，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免在自己的企業(yè)中犯同樣的錯(cuò)誤。比如《企業(yè)管理培訓(xùn)案例全書》，全書400多個(gè)案例，涵蓋企業(yè)管理和培訓(xùn)的熱點(diǎn)話題，是企業(yè)管理和培訓(xùn)中的*素材，能讓個(gè)人和企業(yè)從中受益匪淺。
再者，培訓(xùn)書可以幫助管理者開拓思維和視野。隨著時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步，企業(yè)面臨的外部環(huán)境和競爭格局不斷變化。優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓(xùn)書會(huì)關(guān)注行業(yè)的*動(dòng)態(tài)和趨勢，介紹前沿的管理理念和方法，引導(dǎo)管理者不斷創(chuàng)新和變革。例如《基業(yè)長青》，作者選取了18家卓越非凡、長盛不衰的公司作了深入研究，打破了舊有神話，提供了新穎的見解，為那些有志于建立經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的偉大公司的人提供了實(shí)際指導(dǎo)，讓管理者能夠站在更高的角度思考企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
不同類型的企業(yè)管理培訓(xùn)書推薦
戰(zhàn)略管理類
戰(zhàn)略管理是企業(yè)管理的核心，它關(guān)乎企業(yè)的長期發(fā)展和競爭力。《華為管理法：任正非的企業(yè)管理心得》是一本非常值得一讀的戰(zhàn)略管理類書籍。華為創(chuàng)始人任正非在創(chuàng)辦華為前，一無管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，二無充裕的資金，三無自己的產(chǎn)品，剛開始只是一家代理商。但在他的帶領(lǐng)下，華為成為世界通信行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。這本書介紹了任正非的管理思想和能力，他通過全面分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，制定可行的戰(zhàn)略規(guī)劃，確立明確的目標(biāo)和戰(zhàn)略執(zhí)行路徑，推行有效的戰(zhàn)略管理體制，使華為在激烈的市場競爭中脫穎而出。對(duì)于企業(yè)管理者來說，學(xué)習(xí)任正非的戰(zhàn)略管理理念，能夠幫助企業(yè)在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中找準(zhǔn)定位，制定出符合自身發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。
另外，《基業(yè)長青》也從戰(zhàn)略的高度為企業(yè)的長期發(fā)展提供了指導(dǎo)。作者通過對(duì)18家長盛不衰公司的研究，發(fā)現(xiàn)了使杰出公司出類拔萃的永恒品質(zhì)。企業(yè)在制定戰(zhàn)略時(shí)，可以借鑒這些公司的經(jīng)驗(yàn)，注重核心價(jià)值觀的塑造，建立起具有長遠(yuǎn)眼光的戰(zhàn)略規(guī)劃，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
人力資源管理類
人力資源是企業(yè)最重要的資產(chǎn)之一，有效的人力資源管理能夠提高員工的工作效率和滿意度，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)教材書籍》是一本系統(tǒng)介紹人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的書籍。它涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面，如招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效管理等。對(duì)于企業(yè)的人力資源管理者來說，這本書是一本很好的工具書，能夠幫助他們掌握專業(yè)的知識(shí)和技能，制定出科學(xué)合理的人力資源管理制度和政策。
在實(shí)際管理中，激勵(lì)員工是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)?！都?lì)讓員工自動(dòng)自發(fā)工作的管理技巧的管理法則管理企業(yè)管理培訓(xùn)書》介紹了如何通過有效的激勵(lì)手段，讓員工自動(dòng)自發(fā)地工作。書中提供了各種激勵(lì)方法和技巧，如物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)等，幫助管理者更好地激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高員工的工作績效。
市場營銷管理類
市場營銷是企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利的重要手段，它關(guān)系到企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售和市場份額的擴(kuò)大?！墩娆F(xiàn)貨 偉大的推銷員 銷售管理心理學(xué)企業(yè)銷售培訓(xùn)成功勵(lì)志書籍》從銷售管理心理學(xué)的角度，為企業(yè)的銷售人員提供了實(shí)用的培訓(xùn)。書中介紹了如何了解客戶的心理需求，如何進(jìn)行有效的溝通和推銷，如何建立良好的客戶關(guān)系等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)這些知識(shí)和技巧，銷售人員能夠提高自己的銷售能力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的業(yè)績。
隨著數(shù)字電商的發(fā)展，直播人才成為了企業(yè)市場營銷的新力量。《直播人才：數(shù)字電商的組織密碼 行業(yè)人才畫像 職業(yè)培訓(xùn)輔助教材書》針對(duì)這一新興領(lǐng)域，為企業(yè)培養(yǎng)直播人才提供了指導(dǎo)。它介紹了直播電商的行業(yè)特點(diǎn)、組織架構(gòu)和人才需求，幫助企業(yè)了解如何選拔、培養(yǎng)和管理直播人才，從而在數(shù)字電商領(lǐng)域取得競爭優(yōu)勢。
財(cái)務(wù)管理類
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營的重點(diǎn)之一，它涉及到企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算、成本管控、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等多個(gè)方面。雖然在參考資料中沒有專門針對(duì)財(cái)務(wù)管理類的經(jīng)典培訓(xùn)書，但在企業(yè)管理的實(shí)踐中，財(cái)務(wù)管理的重要性不言而喻。企業(yè)管理者需要掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，以便做出合理的決策。例如，通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，管理者可以了解企業(yè)的盈利能力、償債能力和運(yùn)營能力，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)，從而采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)和防范。
綜合管理類
除了以上幾類專門的管理書籍外，還有一些綜合管理類的書籍也非常值得推薦。《一本書讀懂企業(yè)管理與運(yùn)營領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)學(xué)技能培訓(xùn)企業(yè)管理實(shí)務(wù)書籍》能夠幫助讀者全面了解企業(yè)管理與運(yùn)營的相關(guān)技能，提升領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。書中涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)方面，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、人力資源管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等，內(nèi)容豐富實(shí)用。
《影響企業(yè)管理的125個(gè)精彩故事》則以故事的形式，讓讀者在輕松愉快的閱讀中領(lǐng)略到真正的管理大師的高超智慧，感受到*企業(yè)經(jīng)營的奧妙。這些故事生動(dòng)有趣，富有啟發(fā)性，能夠讓讀者從中學(xué)習(xí)到更多的管理學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
如何選擇適合自己的企業(yè)管理培訓(xùn)書
面對(duì)眾多的企業(yè)管理培訓(xùn)書，如何選擇適合自己的書籍成為了一個(gè)關(guān)鍵問題。首先，要根據(jù)自己的職業(yè)需求和發(fā)展目標(biāo)來選擇。如果你是一名企業(yè)的高層管理者，可能更需要關(guān)注戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的書籍，如《華為管理法：任正非的企業(yè)管理心得》《基業(yè)長青》等；如果你是一名人力資源管理者，那么人力資源管理類的書籍，如《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)教材書籍》則更適合你；如果你是一名銷售人員，《正版現(xiàn)貨 偉大的推銷員 銷售管理心理學(xué)企業(yè)銷售培訓(xùn)成功勵(lì)志書籍》可能會(huì)對(duì)你的工作有所幫助。
其次，要考慮書籍的質(zhì)量和口碑?？梢酝ㄟ^查看書籍的評(píng)價(jià)和推薦來了解其質(zhì)量和受歡迎程度。例如，《基業(yè)長青》榮獲“全國優(yōu)秀暢銷書”獎(jiǎng)，受到了聯(lián)想控股有限公司總裁柳傳志的傾力推薦，還盤踞亞馬遜暢銷書排行榜12年，暢銷不衰，這說明這本書具有較高的質(zhì)量和廣泛的認(rèn)可度。
再者，要結(jié)合自己的閱讀習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力來選擇。有些書籍內(nèi)容較為專業(yè)和深?yuàn)W，需要有一定的管理學(xué)基礎(chǔ)才能理解；而有些書籍則以故事和案例為主，語言通俗易懂，更適合初學(xué)者閱讀。例如，《影響企業(yè)管理的125個(gè)精彩故事》就非常適合對(duì)管理感興趣但缺乏專業(yè)知識(shí)的讀者閱讀。
企業(yè)管理培訓(xùn)書的閱讀方法和技巧
閱讀企業(yè)管理培訓(xùn)書不僅僅是為了獲取知識(shí)，更重要的是要將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。因此，在閱讀過程中，需要掌握一些方法和技巧。首先，要制定合理的閱讀計(jì)劃。企業(yè)管理培訓(xùn)書往往內(nèi)容豐富，需要花費(fèi)一定的時(shí)間和精力來閱讀。可以根據(jù)自己的時(shí)間安排，制定一個(gè)詳細(xì)的閱讀計(jì)劃，每天或每周安排一定的時(shí)間來閱讀，確保能夠系統(tǒng)地讀完一本書。
其次，要做好筆記和總結(jié)。在閱讀過程中，遇到重要的知識(shí)點(diǎn)、案例和觀點(diǎn)，可以及時(shí)記錄下來，并進(jìn)行總結(jié)和歸納。這樣不僅有助于加深對(duì)書籍內(nèi)容的理解和記憶，還方便在日后的工作中查閱和參考。例如，在閱讀《企業(yè)管理培訓(xùn)案例全書》時(shí)，可以將每個(gè)案例的關(guān)鍵信息和解決方法記錄下來，分析其適用場景和借鑒意義。
再者，要進(jìn)行思考和討論。閱讀完一本書后，要結(jié)合自己的工作實(shí)際，思考書中的知識(shí)和方法如何應(yīng)用到實(shí)際工作中?？梢耘c同事、朋友或同行進(jìn)行討論，分享自己的閱讀心得和體會(huì)，從不同的角度理解和應(yīng)用書中的內(nèi)容。例如，在閱讀《華為管理法：任正非的企業(yè)管理心得》后，可以組織企業(yè)內(nèi)部的管理人員進(jìn)行討論，探討如何借鑒華為的管理經(jīng)驗(yàn)，提升企業(yè)的管理水平。
結(jié)論
企業(yè)管理培訓(xùn)書是企業(yè)管理者和從業(yè)者提升管理能力的重要資源。通過閱讀這些書籍，我們可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)企業(yè)管理的知識(shí)和理論，借鑒實(shí)際的案例和經(jīng)驗(yàn)，開拓思維和視野。在選擇適合自己的書籍時(shí)，要根據(jù)職業(yè)需求、書籍質(zhì)量和閱讀習(xí)慣等因素進(jìn)行綜合考慮。同時(shí)，要掌握正確的閱讀方法和技巧，將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。相信通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們能夠提升自己的管理水平，推動(dòng)企業(yè)走向卓越。
建議企業(yè)管理者和從業(yè)者養(yǎng)成定期閱讀企業(yè)管理培訓(xùn)書的習(xí)慣，不斷更新自己的知識(shí)和觀念。同時(shí)，企業(yè)也可以組織內(nèi)部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)員工共同閱讀和分享優(yōu)秀的管理書籍，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。在未來，隨著科技的不斷進(jìn)步和市場環(huán)境的不斷變化，企業(yè)管理培訓(xùn)書也將不斷更新和完善，為企業(yè)的發(fā)展提供更多的支持和幫助。
轉(zhuǎn)載：http://www.cticoncepts.com/zixun_detail/249291.html