企業(yè)管理培訓(xùn)怎么做？這些方法值得借鑒！
發(fā)布時間:2025-04-30 10:07:18
維度
具體內(nèi)容
培訓(xùn)目的
提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強企業(yè)核心競爭力；培養(yǎng)人才；幫助企業(yè)管理
| 維度 |
具體內(nèi)容 |
| 培訓(xùn)目的 |
提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強企業(yè)核心競爭力；培養(yǎng)人才；幫助企業(yè)管理人員更好地理解和掌握企業(yè)管理方法；提高員工的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力等，提高企業(yè)的績效和競爭力；使培訓(xùn)師掌握培訓(xùn)教學(xué)的技能技巧，提高實際操作能力，嘗試角色轉(zhuǎn)換，提高個人學(xué)習(xí)能力等 |
| 培訓(xùn)內(nèi)容 |
管理知識、業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)；領(lǐng)導(dǎo)力、人員管理、銷售和市場營銷、財務(wù)管理、生產(chǎn)運營管理、物流管理、風(fēng)險管理和信息化；溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作和項目管理等；組織行為學(xué)（以組織系統(tǒng)及其群體、個體的心理與行為規(guī)律為研究對象，有助于管理者加強以人為中心的管理等） |
| 培訓(xùn)系統(tǒng) |
云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)：功能強大、UI界面美觀、售后服務(wù)完善、全國一、二線城市都設(shè)有分公司、系統(tǒng)安全，獲得DSMM三級認(rèn)證。功能包括考試、知識庫、微課、視頻、直播、AI教練、組織知識萃取、崗位能力模型、學(xué)習(xí)社區(qū)、智能學(xué)習(xí)報表、線上學(xué)習(xí)計劃、OJT帶教培訓(xùn)、OMO混合式培訓(xùn)、教學(xué)工具等 |
| 培訓(xùn)方式 |
- 實踐培訓(xùn)：通過實際工作培養(yǎng)員工管理能力，在企業(yè)常用，能讓員工直接體驗管理問題并獲反饋
- 專業(yè)培訓(xùn)：未明確提及具體內(nèi)容
- 在職培訓(xùn)：未明確提及具體內(nèi)容
- 聘請國外專家和老師到公司培訓(xùn)：可針對公司工作指標(biāo)和績效問題解決，帶來新思路
- 讓公司內(nèi)部員工參加外部管理公開課：調(diào)動員工積極性，利于不同公司間合作和工作方法交流
- 公司內(nèi)部老師給員工培訓(xùn)：未明確提及具體優(yōu)勢
- 聘請講師到公司培訓(xùn)：傳統(tǒng)方式，互動性強，保密效果好，外聘講師多為業(yè)內(nèi)專家，能提供新思維新方法，可根據(jù)企業(yè)內(nèi)部問題討論解決難題
- 開設(shè)企業(yè)管理公開課：網(wǎng)絡(luò)教育普及下，小微企業(yè)可選擇，費用低，管理者一起學(xué)習(xí)可增加討論，但多講述基礎(chǔ)內(nèi)容，可能無法針對企業(yè)實際情況分析
- 面授培訓(xùn)：未明確提及具體內(nèi)容
- 在線培訓(xùn)：未明確提及具體內(nèi)容
- 內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)：外聘有實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，可針對影響公司績效的迫切問題量身定做，能討論保密性敏感問題，互動性強、訓(xùn)練強度高、技能提升快，10人以上企業(yè)管理培訓(xùn)性價比最優(yōu)，關(guān)鍵在于講師實戰(zhàn)經(jīng)驗與講授技巧
- 外訓(xùn)培訓(xùn)：未明確提及具體內(nèi)容
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| 培訓(xùn)階段及課程安排（以龍程酒業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)為例） |
- 培訓(xùn)契機：龍程酒業(yè)管理模式實施之前
- 培訓(xùn)目標(biāo)：理解培訓(xùn)在企業(yè)中的重要意義；理解學(xué)習(xí)對職業(yè)經(jīng)理人的重要意義；使培訓(xùn)師掌握培訓(xùn)教學(xué)的技能技巧；提高培訓(xùn)師的實際操作能力；嘗試從管理者到培訓(xùn)師的角色轉(zhuǎn)換；提高個人的學(xué)習(xí)能力
- 課程安排：約7課時，包括學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（2課時）、選擇培訓(xùn)課題和準(zhǔn)備培訓(xùn)教學(xué)（1.5課時）、學(xué)習(xí)的規(guī)律（1課時）、培訓(xùn)師的素質(zhì)框架（1課時）、實施培訓(xùn)教學(xué)（1.5課時）
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術(shù)語解釋：
- DSMM三級認(rèn)證：是數(shù)據(jù)安全管理能力成熟度的一種認(rèn)證，達(dá)到三級意味著企業(yè)在數(shù)據(jù)安全管理方面有較好的體系和能力
- OJT帶教培訓(xùn)：即在職培訓(xùn)，通過在實際工作場景中，由經(jīng)驗豐富的員工指導(dǎo)新員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和實踐
- OMO混合式培訓(xùn)：將線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)相結(jié)合的一種培訓(xùn)模式，綜合了兩者的優(yōu)勢
轉(zhuǎn)載：http://www.cticoncepts.com/zixun_detail/248074.html
