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術語解釋： - 企業(yè)戰(zhàn)略：是指企業(yè)根據環(huán)境變化，依據本身資源和實力選擇適合的經營領域和產品，形成自己的核心競爭力，并通過差異化在競爭中取勝。 - 領導藝術：是指在領導的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性。 - 員工激勵：是指通過各種有效的手段，對員工的各種需要予以不同程度的滿足或者限制，以激發(fā)員工的需要、動機、欲望，從而使員工形成某一特定目標并在追求這一目標的過程中保持高昂的情緒和持續(xù)的積極狀態(tài)，充分挖掘潛力，全力達到預期目標的過程。 - 企業(yè)經營：是指企業(yè)以市場為對象，以商品生產和商品交換為手段，為了實現(xiàn)企業(yè)的目標，使企業(yè)的投資、生產、銷售等經濟活動與企業(yè)的外部環(huán)境保持動態(tài)平衡的一系列有組織的活動。 - 管理技能：是指使用某一專業(yè)領域內有關的工作程序、技術和知識完成管理任務的能力。 - 總裁修煉：主要涉及總裁在領導能力、決策能力、戰(zhàn)略眼光等多方面的自我提升和發(fā)展。 - 團隊建設：是指為了實現(xiàn)團隊績效及產出*化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。 - 人力綜合：涵蓋人力資源管理的各個方面，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等。 - 銷售管理：是對企業(yè)銷售活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制等一系列活動的總稱。 - 績效考核：是企業(yè)為了實現(xiàn)生產經營目的，運用特定的標準和指標，采取科學的方法，對承擔生產經營過程及結果的各級管理人員完成指定任務的工作實績和由此帶來的諸多效果做出價值判斷的過程。 - 招聘選拔：是指企業(yè)為了發(fā)展的需要，根據人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到本企業(yè)任職的人員，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。 - 營銷實戰(zhàn)：是指在實際的市場環(huán)境中，運用各種營銷手段和策略來推廣產品或服務，以實現(xiàn)銷售目標和市場份額增長的實踐活動。 - 酒店餐飲：涉及酒店和餐飲行業(yè)的管理、運營、服務等方面的內容。 - 周易易經：是中國傳統(tǒng)思想文化中自然哲學與人文實踐的理論根源，是古代漢民族思想、智慧的結晶，被譽為“大道之源”。 - 親子教育：主要是指父母通過與孩子的互動和教育活動，促進孩子身心健康發(fā)展和良好人格形成的教育方式。 - 財務管理：是在一定的整體目標下，企業(yè)組織財務活動、處理財務關系的一項經濟管理工作。 - 逆商：即逆境商數(shù)，是人們面對逆境，在逆境中的成長能力的商數(shù)，用來測量每個人面對逆境時的應變和適應能力的大小。