企業(yè)員工培訓(xùn)要點
一、高層的引導(dǎo)與全力支持
在企業(yè)的培訓(xùn)工作中，高層管理者的支持至關(guān)重要。只有當(dāng)高層管理者在精神上和物質(zhì)上都給予支持，并供應(yīng)所需的培訓(xùn)資料時，培訓(xùn)活動才能順利進行。他們的支持是培訓(xùn)活動得以順利開展的重要保障。
二、優(yōu)秀的師資團隊
在企業(yè)培訓(xùn)中，擁有熟悉相關(guān)項目的導(dǎo)師對新員工進行培訓(xùn)是至關(guān)重要的。這樣不僅可以為新員工答疑解惑，還能確保導(dǎo)師自身對項目情況有清晰的理解，這一點具有非常重要的作用。
三、合理的培訓(xùn)預(yù)算規(guī)劃
在企業(yè)各項培訓(xùn)中，必要的培訓(xùn)費用是不可或缺的。相關(guān)的培訓(xùn)管理人員應(yīng)合理預(yù)估培訓(xùn)費用，并根據(jù)費用來適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和課時，以達到最合理的預(yù)算開支。
企業(yè)概述
企業(yè)，通常指以盈利為目的，運用各種生產(chǎn)要素如土地、勞動力、資本、技術(shù)和企業(yè)家才能等，向市場提供商品或服務(wù)的社會經(jīng)濟組織。企業(yè)自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算，以實現(xiàn)投資人、客戶、員工、社會大眾的利益*化為使命。企業(yè)是社會分工的產(chǎn)物，通過提供產(chǎn)品或服務(wù)獲取收入，是市場經(jīng)濟活動的主要參與者。企業(yè)形式多樣，常見的有公司制企業(yè)以及合伙制企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體工商戶等。
中間產(chǎn)品采購與交易成本
企業(yè)在市場上購買中間產(chǎn)品時，會產(chǎn)生交易成本。這包括尋找合適供應(yīng)商、簽訂合同及監(jiān)督合同執(zhí)行等環(huán)節(jié)的費用。若企業(yè)能內(nèi)部生產(chǎn)部分中間產(chǎn)品，不僅能減少交易成本，還能更好地保證產(chǎn)品質(zhì)量。
申請條件及流程
高級職業(yè)經(jīng)理人資格認證申請條件：
a) 取得中專學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作滿8年；
b) 取得大專學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作滿6年；
c) 取得本科及以上學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作滿4年；
d) 獲得碩士及以上學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作滿1年；
e) 獲得中級中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證滿2年。
除上述條件外，工作業(yè)績突出或有特殊貢獻者，需經(jīng)中國職業(yè)經(jīng)理人深圳認證管理中心審查后報請上級主管部門核準。
中級職業(yè)經(jīng)理人資格認證申請條件：（與高級認證條件類似但有所區(qū)別）
除上述條件外，申請人還需滿足其他具體要求，如工作經(jīng)驗、專業(yè)能力等。
考試方式包括理論閉卷考試、案例報告初評和綜合素質(zhì)測評。其中，申請初、中級資格認證者需參加全國統(tǒng)一時間的理論閉卷考試；申請中、高、特級資格認證者需經(jīng)過案例報告初評和綜合素質(zhì)測評。綜合素質(zhì)測評主要測試申請人的現(xiàn)代企業(yè)管理能力、科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法、客戶和消費者的信任度以及對企業(yè)的忠誠度等方面。
隨著我國培訓(xùn)事業(yè)的不斷發(fā)展，培訓(xùn)師隊伍日益壯大。培訓(xùn)師的素質(zhì)參差不齊，影響了培訓(xùn)的整體效果。我國培訓(xùn)師主要由四類人員構(gòu)成，包括高等科研院校教師、大企業(yè)高級管理或技術(shù)職務(wù)人員、其他社會知名人士以及專職培訓(xùn)師。
盡管高校教師理論水平較高，但往往與企業(yè)管理實踐脫節(jié)，使用的培訓(xùn)方式單一。在大企業(yè)擔(dān)任職務(wù)的人員雖然經(jīng)驗豐富，但理論水平和培訓(xùn)技巧相對欠缺。其他社會知名人士的培訓(xùn)更多依賴于國家政策等內(nèi)容，與真正的培訓(xùn)要求還有一定差距。而專職培訓(xùn)師則更受企業(yè)歡迎，他們將成為我國培訓(xùn)事業(yè)的主力軍。
要成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，至少需要滿足十個方面的標準。必須嚴格恪守職業(yè)道德，這是做人的基礎(chǔ)，也是優(yōu)秀培訓(xùn)師的必備素質(zhì)。誠信是職業(yè)道德的根本，培訓(xùn)師必須真實不欺、真心實意地遵守履行諾言。
優(yōu)秀的培訓(xùn)師要有正確的從業(yè)心態(tài)，熱愛培訓(xùn)事業(yè)，把培訓(xùn)當(dāng)作自己的事業(yè)，珍惜職業(yè)，全力以赴地做好自己的工作。
第三，博大精深的知識理論底蘊是培訓(xùn)師的必備要件。優(yōu)秀的培訓(xùn)師需要擁有合理的知識結(jié)構(gòu)、淵博的理論知識，并能夠厚積薄發(fā)，深入淺出，旁征博引。
第四，豐富的工作實踐經(jīng)驗是成為優(yōu)秀培訓(xùn)師的重要條件。培訓(xùn)師需要具備實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供針對性的培訓(xùn)方案，幫助企業(yè)解決實際問題，達成組織的戰(zhàn)略目標。
第五，高效的學(xué)習(xí)能力也是優(yōu)秀培訓(xùn)師的重要特質(zhì)。培訓(xùn)師需要不斷更新自身的專業(yè)知識與技能，保持高效的學(xué)習(xí)能力，懂得“給學(xué)員一瓢水，自己首先必須擁有一桶水”，并能不斷吸納新知識。
第六，優(yōu)秀的培訓(xùn)師需要能為企業(yè)提供針對性培訓(xùn)方案。在成熟的培訓(xùn)市場和理智的培訓(xùn)客戶面前，培訓(xùn)師必須緊跟市場和客戶的要求，擁有自主研發(fā)能力與專業(yè)優(yōu)勢，為企業(yè)量身定制培訓(xùn)計劃并始終執(zhí)行與實施它。
優(yōu)秀的培訓(xùn)師還需要能成為企業(yè)的咨詢顧問。他們不僅需要提供培訓(xùn)課程，還需要深入企業(yè)實際，為企業(yè)提供戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)優(yōu)化等全方位的服務(wù)。這樣的培訓(xùn)師才能真正成為企業(yè)的合作伙伴，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
在很多培訓(xùn)課程開始前，為了提出針對性的課程建議和方案，培訓(xùn)師需要首先識別出學(xué)員或企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。在一堂課程結(jié)束后，學(xué)員常常會基于自身難題提出疑問，期望獲得培訓(xùn)師的解答。這要求培訓(xùn)師不僅具備深厚的理論知識，還需要具備解決實際問題的能力，如同咨詢顧問般進行診斷、分析和解決。
當(dāng)前市場上，許多管理顧問公司既提供咨詢又提供培訓(xùn)服務(wù)。這兩者的結(jié)合是非常自然的，因為在授課過程中，培訓(xùn)師往往會發(fā)現(xiàn)許多潛在的咨詢機會。優(yōu)秀的培訓(xùn)師必須兼具培訓(xùn)師的技能和咨詢顧問的能力，僅僅擅長理論闡述而在實際咨詢中無所作為的培訓(xùn)師是無法勝任優(yōu)秀職責(zé)的。
關(guān)于兼職擔(dān)任培訓(xùn)師的情況，許多企業(yè)和高校雖有行為規(guī)范限制，但市場上仍有許多核心人員作為“兼職培訓(xùn)師”進行授課。雖然這種情況有其存在的合理性，但作為兼職身份的培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)認真對待這份使命和責(zé)任，全身心投入到研究和提升培訓(xùn)效果的工作中。只有真正將培訓(xùn)作為一種職業(yè)追求的人，才可能全力以赴地投入時間和精力來研究培訓(xùn)相關(guān)的各個領(lǐng)域，從而達到高標準、高水平的要求。
一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師需要掌握各種新穎的培訓(xùn)技巧和工具，并能夠*運用，讓學(xué)員在愉快的體驗中獲取知識。優(yōu)秀的培訓(xùn)師還需要具備現(xiàn)場應(yīng)變能力、解決問題的能力、交流表達能力、課程設(shè)計能力等多方面的技能。親和力和知識淵博程度是決定能否保持學(xué)員興趣和注意力的關(guān)鍵因素。持之以恒地提升基本功是成為一個優(yōu)秀培訓(xùn)師的必經(jīng)之路。
在當(dāng)今社會變革日新月異的時代，優(yōu)秀的培訓(xùn)師需要不斷適應(yīng)變化并不斷創(chuàng)新自己的培訓(xùn)內(nèi)容和方法。那些墨守成規(guī)、多年不更新教材和內(nèi)容的培訓(xùn)師無法跟上時代的步伐。每一次培訓(xùn)都是一次超越和升華的機會，優(yōu)秀的培訓(xùn)師會不斷努力讓自己每一次的培訓(xùn)都比上一次更加精彩。他們不僅具備豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，還能熟練運用各種培訓(xùn)技能和方法，展現(xiàn)出個人魅力，從而達到*培訓(xùn)效果。當(dāng)前市場上的優(yōu)秀培訓(xùn)師雖然眾多，但仍有待更多有志之士以神圣的責(zé)任心態(tài)投身于這一職業(yè)。作為培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)共同推動我國的培訓(xùn)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展并共勉之。
轉(zhuǎn)載：http://www.cticoncepts.com/zixun_detail/207933.html