企業(yè)人力資源管理師一級(jí)不是職稱(chēng)，而是一種職業(yè)資格證書(shū)。對(duì)于人力資源管理工作，國(guó)家設(shè)立了統(tǒng)一的考試標(biāo)準(zhǔn)，分為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級(jí)人力資源管理師四個(gè)級(jí)別。
高級(jí)人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)中的*別，需要通過(guò)相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試獲得證書(shū)。一級(jí)人力資源管理師需要掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)和具備獨(dú)立完成復(fù)雜任務(wù)的能力?？荚噧?nèi)容包括理論知識(shí)和技能操作兩部分，題型多樣，涵蓋企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理以及勞動(dòng)關(guān)系管理等多個(gè)方面。
申報(bào)一級(jí)人力資源管理師的條件較為嚴(yán)格，需要連續(xù)從事本職業(yè)工作達(dá)到一定年限，并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)和正規(guī)培訓(xùn)證書(shū)?？荚嚸磕攴譃樯习肽旰拖掳肽陜纱闻e行，考生需關(guān)注當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)發(fā)布的信息。
除了上述內(nèi)容，文章還介紹了與人力資源管理師相關(guān)的其他職業(yè)資格認(rèn)證，如中英合作的“LCCIEB企業(yè)行政管理師”職業(yè)資格認(rèn)證和NVQ企業(yè)行政管理證書(shū)。這些認(rèn)證在國(guó)內(nèi)外均受到廣泛認(rèn)可，對(duì)于提升行政管理人員的專(zhuān)業(yè)能力非常有幫助。文章還詳細(xì)闡述了這些認(rèn)證考試的報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、考試內(nèi)容、報(bào)名條件等細(xì)節(jié)信息。
頒證機(jī)構(gòu)LCCIEB是英國(guó)*的職業(yè)技能鑒定和證書(shū)頒發(fā)機(jī)構(gòu)之一，其證書(shū)在英聯(lián)邦國(guó)家和北美地區(qū)廣受認(rèn)可。NVQ企業(yè)行政管理證書(shū)是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心與倫敦工商會(huì)考試局聯(lián)合推出的面向現(xiàn)代企業(yè)行政管理人員的職業(yè)資格證書(shū)，分為五個(gè)等級(jí)，目前在我國(guó)只進(jìn)行二、三級(jí)證書(shū)的認(rèn)證考試。
文章詳細(xì)介紹了企業(yè)人力資源管理師一級(jí)及其他相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證的內(nèi)容，對(duì)于了解這些職業(yè)資格認(rèn)證的人士具有一定的參考價(jià)值。企業(yè)行政管理專(zhuān)業(yè)考試信息
考試時(shí)間與地點(diǎn)
2009年12月13日上午9:00至11:00，企業(yè)行政管理二級(jí)考試。
2009年12月13日上午9:00至11:30，企業(yè)行政管理三級(jí)考試?？荚嚨攸c(diǎn)待定，具體信息請(qǐng)關(guān)注官方通知。
考試內(nèi)容概覽
考試主要涉及辦公室管理技巧、程序、信息交流、設(shè)備材料服務(wù)供應(yīng)、商務(wù)會(huì)議活動(dòng)與旅行、工作環(huán)境管理與創(chuàng)建、工作交流與個(gè)人效率等多個(gè)方面。
考試形式與要求
企業(yè)行政管理師的考核采用中文進(jìn)行，包括現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)和書(shū)面考評(píng)兩部分。
現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)：考評(píng)員根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生在工作現(xiàn)場(chǎng)和模擬現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)進(jìn)行靈活評(píng)價(jià)。
書(shū)面考評(píng)：考生需通過(guò)對(duì)職業(yè)要求中相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，理解和掌握職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的相關(guān)知識(shí)，完成統(tǒng)一命題的書(shū)面考試，以驗(yàn)證其確實(shí)具備了相關(guān)的職業(yè)能力。
考試大綱與教材教輔
指定教材包括：《NVQ企業(yè)行政管理配套教材》（二、三級(jí)）等系列教材，均提供復(fù)印版。
輔導(dǎo)教材推薦：《企業(yè)行政管理3級(jí)NVQ證書(shū)考試輔導(dǎo)》、《企業(yè)行政管理2級(jí)NVQ證書(shū)考試輔導(dǎo)》以及《企業(yè)行政管理實(shí)務(wù)》等。
證書(shū)的權(quán)威性與認(rèn)證對(duì)象
NVQ*企業(yè)行政管理職業(yè)資格證書(shū)得到全球90多個(gè)國(guó)家的共同認(rèn)可。該證書(shū)由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心與英國(guó)倫敦工商會(huì)考試局聯(lián)合頒發(fā)，具有法律保護(hù)，可作為我國(guó)法律公認(rèn)的有效證件，全國(guó)通用，國(guó)際認(rèn)可。
認(rèn)證對(duì)象包括辦公室主任、副主任、綜合部經(jīng)理、行政部經(jīng)理等及有志于從事行政管理工作的人員。
報(bào)考條件與要求
企業(yè)行政管理師二級(jí)：需滿(mǎn)足學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求，并經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，取得省級(jí)考評(píng)中心頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。
企業(yè)行政管理師三級(jí)：同樣需滿(mǎn)足相應(yīng)學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求，并經(jīng)三級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，取得相應(yīng)證書(shū)。在校大學(xué)生亦可憑學(xué)生證參加培訓(xùn)后報(bào)考。
教學(xué)方法與考試安排
教學(xué)方法以面授與自學(xué)相結(jié)合，包括專(zhuān)家授課、模擬練習(xí)和互動(dòng)研討等。
考試安排：全國(guó)統(tǒng)一考試，每年7月份和12月份進(jìn)行。國(guó)家鑒定包括現(xiàn)場(chǎng)工作能力考評(píng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核兩部分，均采用中文授課與考試。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其他注意事項(xiàng)
具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參照相關(guān)部門(mén)公布的標(biāo)準(zhǔn)。
考生在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解報(bào)考簡(jiǎn)章中的所有內(nèi)容，確保符合報(bào)考條件和要求。
考生應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)和考試，遵守考試紀(jì)律，誠(chéng)信參加考試。
關(guān)于企業(yè)行政管理師不同級(jí)別的費(fèi)用介紹：
企業(yè)行政管理師二級(jí)的費(fèi)用為1635元，包含鑒定費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考評(píng)手冊(cè)費(fèi)以及資料費(fèi)等。企業(yè)行政管理師三級(jí)的費(fèi)用為2195元，同樣包含上述費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)，需要提供以下材料：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件和工作年限證明或?qū)W生證復(fù)印件各1份，以及1寸和2寸的近期彩照各3張。
接下來(lái)介紹《企業(yè)行政管理實(shí)務(wù)》一書(shū)及其作者和內(nèi)容提要。本書(shū)由劉建生（山西大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師）和樊江春（中北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)家）共同編撰。本書(shū)根據(jù)企業(yè)行政管理的特點(diǎn)和要求，結(jié)合國(guó)內(nèi)外企業(yè)的成功行政管理經(jīng)驗(yàn)，將復(fù)雜的行政管理簡(jiǎn)單化、條理化、程序化，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐應(yīng)用。
本書(shū)不僅有助于行政經(jīng)理和行政人員的工作，也有助于企業(yè)老板了解行政管理中的問(wèn)題，更好地支持行政管理部門(mén)的工作。企業(yè)的行政管理體系可以說(shuō)是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，涉及到企業(yè)的各個(gè)部門(mén)和分支機(jī)構(gòu)。
以下是《企業(yè)行政管理實(shí)務(wù)》的目錄內(nèi)容：
第一部分是企業(yè)行政規(guī)劃，包括行政組織設(shè)計(jì)、辦公環(huán)境設(shè)計(jì)、辦公自動(dòng)化建設(shè)和企業(yè)規(guī)章管理等章節(jié)。
第二部分是行政事務(wù)管理，涉及接待工作管理、值班工作管理、會(huì)務(wù)工作管理、企業(yè)印信管理、保密工作管理、表單管理、印刷品管理和行政經(jīng)費(fèi)管理等章節(jié)。
第三部分是文書(shū)檔案管理，包括文件收發(fā)管理、文書(shū)撰寫(xiě)與管理以及文書(shū)歸檔管理等章節(jié)。
每個(gè)部分都提供了詳細(xì)的支持性文件，幫助讀者更好地理解和應(yīng)用相關(guān)內(nèi)容。希望通過(guò)這本書(shū)，讀者能夠全面提升企業(yè)行政管理的水平，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。第四部分 行政人事管理
第一章 人員聘用及變動(dòng)管理概述
第一節(jié) 聘用工作的基礎(chǔ)要點(diǎn)
在行政人事管理中，人員聘用是組織運(yùn)營(yíng)的重要一環(huán)。本節(jié)將詳細(xì)闡述聘用工作的基礎(chǔ)要點(diǎn)，包括但不限于招聘策略、崗位需求分析、以及候選人的篩選流程等。
第二節(jié) 定期聘用與錄取流程
定期聘用是組織穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。本節(jié)將詳細(xì)介紹定期聘用的流程，包括發(fā)布招聘公告、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、以及錄取通知的發(fā)放等環(huán)節(jié)。
第三節(jié) 中途聘用與應(yīng)急錄取策略
在組織運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)崗位空缺或臨時(shí)增員的情況。本節(jié)將詳細(xì)探討中途聘用的必要性和實(shí)施方法，以及應(yīng)急錄取的策略和注意事項(xiàng)。
第四節(jié) 員工異動(dòng)管理措施
員工異動(dòng)是組織中常見(jiàn)的人事變動(dòng)，包括調(diào)崗、晉升、降級(jí)等。本節(jié)將詳細(xì)介紹員工異動(dòng)的管理措施，包括異動(dòng)流程、異動(dòng)后的崗位適應(yīng)和培訓(xùn)等。
附：支持性文件
為確保人事管理工作的順利進(jìn)行，附上相關(guān)支持性文件，包括招聘政策、錄用標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等，以供參考和使用。
第二章 培訓(xùn)管理體系的建立與實(shí)施
第一節(jié) 培訓(xùn)體系的構(gòu)建與完善
培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、促進(jìn)組織發(fā)展的重要手段。本節(jié)將詳細(xì)介紹培訓(xùn)體系的構(gòu)建與完善，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃的制定、以及培訓(xùn)課程的設(shè)置等。
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