一、小企業(yè)職位設(shè)置
小企業(yè)的職務(wù)包括總經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、技術(shù)部長(zhǎng)、生產(chǎn)部長(zhǎng)、采購(gòu)主管、品質(zhì)主管等關(guān)鍵崗位。這些崗位負(fù)責(zé)企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，確保企業(yè)的高效運(yùn)作。
二、中型公司職位設(shè)置
對(duì)于中等公司，除了基本的管理職務(wù)，還包括更為細(xì)致的崗位分工。如副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）、銷(xiāo)售部長(zhǎng)（銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員）等。還有技術(shù)部長(zhǎng)、生產(chǎn)部長(zhǎng)、物控部長(zhǎng)、品管部長(zhǎng)等，以及各自的下屬主管，如設(shè)計(jì)主管、工藝主管等。
三、大型公司與集團(tuán)公司職位設(shè)置
在大型公司或集團(tuán)公司中，職務(wù)分工更為明確和細(xì)化。如總裁、副總裁等高層管理職位，還有人力資源總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等專業(yè)崗位。分公司的職位設(shè)置也根據(jù)公司的規(guī)模和業(yè)務(wù)需求有所不同。
四、各部門(mén)及崗位概述
1. 行政部：包括行政/后勤管理、行政總監(jiān)以及行政經(jīng)理/主管等職位，負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)和后勤支持。
2. 財(cái)務(wù)部：包括統(tǒng)計(jì)員、稅務(wù)經(jīng)理/主管等，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理和稅務(wù)相關(guān)工作。
3. 質(zhì)量管理部：負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)、認(rèn)證審核以及供應(yīng)商質(zhì)量管理等，確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全。
4. 營(yíng)運(yùn)部：包括銷(xiāo)售總監(jiān)和銷(xiāo)售經(jīng)理等，負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系管理。
五、公司管理制度與崗位職責(zé)
公司管理制度包括行政管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、業(yè)務(wù)管理等各個(gè)方面。每個(gè)部門(mén)和崗位都有其特定的職責(zé)和要求，如崗位職責(zé)、績(jī)效考核等。公司應(yīng)建立完善的規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
六、管理類(lèi)職位分類(lèi)
管理類(lèi)職位可分為基層管理者（如班組長(zhǎng)）、中層管理者（如部門(mén)負(fù)責(zé)人）和高層管理者（如副總以上職位）。每個(gè)層次的管理者都有其特定的職責(zé)和要求，需要具備相應(yīng)的管理能力和素質(zhì)。
七、企業(yè)工作崗位與職位名稱
企業(yè)工作崗位和職位名稱因公司規(guī)模、業(yè)務(wù)需求和行業(yè)特點(diǎn)而有所不同。包括高層管理職位、人力資源管理崗位、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)崗位、行政管理崗位、生產(chǎn)崗位、銷(xiāo)售崗位、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位、物流倉(cāng)儲(chǔ)崗位以及技術(shù)崗位等。每個(gè)崗位都有其特定的職責(zé)和要求，需要員工具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。
以下是公司各部門(mén)的主要職位及其概述：
一、高層管理職位
1. 人力資源總監(jiān) - 負(fù)責(zé)全面管理人力資源相關(guān)工作，協(xié)調(diào)和管理各部門(mén)人力資源需求。
2. 財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO） - 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算規(guī)劃及資金運(yùn)作等核心任務(wù)。
3. 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) - 負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)策略，推廣公司產(chǎn)品和服務(wù)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
4. 市場(chǎng)總監(jiān)（CMO） - 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、品牌宣傳和市場(chǎng)策略規(guī)劃。
5. 銷(xiāo)售總監(jiān) - 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成及銷(xiāo)售渠道的管理。
6. 生產(chǎn)總監(jiān) - 負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程管理、生產(chǎn)成本控制及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控。
7. 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) - 負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理和流程優(yōu)化。
8. 技術(shù)總監(jiān)（CTO） - 負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新管理。
9. 總經(jīng)理助理 - 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。
二、人力資源管理職位
1. 人力資源經(jīng)理 - 負(fù)責(zé)人力資源的日常管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。
2. 人力資源助理 - 協(xié)助人力資源經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù)性工作。
3. 人力資源專員 - 專注于人力資源某一方面的工作，如招聘、培訓(xùn)或薪資福利等。
4. 招聘主管 - 負(fù)責(zé)公司的招聘流程管理，尋找合適的人才。
5. 員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 - 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃制定與實(shí)施。
6. 培訓(xùn)師 - 進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工技能和知識(shí)。
7. 培訓(xùn)專員 - 協(xié)助培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)工作。
8. 績(jī)效考核主管 - 負(fù)責(zé)員工的績(jī)效評(píng)估和考核工作。
9. 薪資福利主管 - 管理薪資福利體系，確保員工激勵(lì)和留存。
10. 薪酬分析師 - 分析薪酬數(shù)據(jù)，提供薪酬優(yōu)化建議。
還有負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的經(jīng)理、員工記錄經(jīng)理等職位。
三、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位
1. 財(cái)務(wù)經(jīng)理 - 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)規(guī)劃工作。
2. 財(cái)務(wù)助理 - 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理處理財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)。
3. 預(yù)算主管 - 負(fù)責(zé)公司的預(yù)算規(guī)劃和執(zhí)行監(jiān)控。
4. 財(cái)務(wù)成本控制主管 - 負(fù)責(zé)成本控制和財(cái)務(wù)分析工作。
5. 應(yīng)收賬款主管 - 管理公司的應(yīng)收賬款，確保資金回流。
6. 會(huì)計(jì)主管 - 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。
還有資金、投資、融資等方面的主管，財(cái)務(wù)分析師、核算專員等職位。
四、行政管理職位
1. 行政經(jīng)理 - 負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)協(xié)調(diào)。
公司內(nèi)部職位概覽
一、法律與行政支持職位
1. 公司律師
2. 戰(zhàn)略部主管
二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)職位
1. 市場(chǎng)部經(jīng)理
2. 市場(chǎng)助理
3. 客戶開(kāi)發(fā)主管
4. 客戶關(guān)系維護(hù)主管
5. 市場(chǎng)調(diào)研主管
6. 市場(chǎng)研究專員
7. 策劃與執(zhí)行主管
8. 廣告推廣專員
9. 公關(guān)主管
10. 公關(guān)助理專員
11. 銷(xiāo)售支持專員
三、銷(xiāo)售與市場(chǎng)拓展職位
1. 銷(xiāo)售部經(jīng)理
2. 銷(xiāo)售代表及助理團(tuán)隊(duì)
3. 大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理
4. 辦事處銷(xiāo)售主管
5. 店面銷(xiāo)售專員
6. 渠道拓展經(jīng)理
7. 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析員
四、生產(chǎn)與制造部門(mén)職位
1. 廠長(zhǎng)及副廠長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)
2. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主管
3. 制造部經(jīng)理及工程師團(tuán)隊(duì)
4. 生產(chǎn)調(diào)度員及現(xiàn)場(chǎng)管理專員
5. 技術(shù)研發(fā)工程師及工業(yè)工程師
6. 質(zhì)量安全監(jiān)控專員
五、物流與供應(yīng)鏈管理職位
1. 采購(gòu)部經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)成員
2. 物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3. 物流規(guī)劃與執(zhí)行專員
4. 材料管理與庫(kù)存控制專員
5. 倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)主管及管理員團(tuán)隊(duì)
商品保管與貨運(yùn)團(tuán)隊(duì)中的角色概覽：
在商品保管與貨運(yùn)領(lǐng)域，有以下幾個(gè)職位占據(jù)重要位置：商品保管員、貨運(yùn)主管、商品儲(chǔ)運(yùn)員、商品護(hù)運(yùn)員以及理貨員等。這些職位的主要職責(zé)是確保商品的儲(chǔ)存、運(yùn)輸及安全。
接下來(lái)是技術(shù)職位的概述：
技術(shù)團(tuán)隊(duì)中，我們有技術(shù)主管、技術(shù)支持經(jīng)理、研發(fā)主管、產(chǎn)品規(guī)劃主管等核心角色。還有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)員、產(chǎn)品質(zhì)量工程師、質(zhì)量工程師、安全工程師等關(guān)鍵崗位。這些技術(shù)職位人員致力于產(chǎn)品的研發(fā)、優(yōu)化及質(zhì)量控制。
除此之外，還有人力資源相關(guān)的職位：
在人力資源領(lǐng)域，我們有人力資源總監(jiān)，他們負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)。還有人力資源經(jīng)理、人力資源助理、人力資源專員等職位，他們共同為實(shí)現(xiàn)公司人力資源目標(biāo)而努力。還有招聘主管，負(fù)責(zé)為公司招募優(yōu)秀人才。在員工培訓(xùn)與發(fā)展方面，有員工培訓(xùn)與發(fā)展主管、培訓(xùn)師及培訓(xùn)專員等崗位。績(jī)效考核主管和薪資福利主管則負(fù)責(zé)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)與薪酬管理。還有薪酬分析師等細(xì)分崗位。
無(wú)論是商品保管與貨運(yùn)領(lǐng)域，還是技術(shù)或人力資源領(lǐng)域，每個(gè)職位都有其獨(dú)特的職責(zé)和價(jià)值，共同為公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。職位概覽：
一、人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理
職責(zé)：規(guī)劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統(tǒng)，包括研究薪資市場(chǎng)行情，協(xié)助制定*薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃。
二、員工記錄經(jīng)理
職責(zé)：創(chuàng)建和維護(hù)公司員工記錄，協(xié)調(diào)員工績(jī)效評(píng)價(jià)與人員信息工作。
三、企業(yè)管理人員
1. 副經(jīng)理崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司日常工作及財(cái)務(wù)資金監(jiān)管；
- 組織職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并考核公司制度的執(zhí)行；
- 負(fù)責(zé)會(huì)議和活動(dòng)的籌備、組織、安排；
- 負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待及活動(dòng)日程安排；
- 監(jiān)督落實(shí)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)；
- 完成經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作。
2. 總經(jīng)理崗位職責(zé)：
- 執(zhí)行董事會(huì)決議，組織實(shí)施公司戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)；
- 制定、實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并控制實(shí)施過(guò)程；
- 建立良好的溝通渠道，主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作；
- 領(lǐng)導(dǎo)各分管部門(mén)開(kāi)展工作，建立高效的組織管理系統(tǒng)；
- 關(guān)心員工，使公司具有高度凝聚力。
3. 管理科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：
- 制定內(nèi)部行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
- 解決公司相關(guān)法律事務(wù)；
- 負(fù)責(zé)企業(yè)文化及形象策劃與管理；
- 了解公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)，向總經(jīng)理反映并提出建議。
四、其他可能的職位：包括但不限于財(cái)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人等。這些職位的具體職責(zé)根據(jù)公司的需求和規(guī)模而有所不同。
高層管理職位：
1. 總裁/首席執(zhí)行官：全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理。
2. 執(zhí)行副總裁/高級(jí)管理顧問(wèn)：協(xié)助總裁處理日常管理事務(wù)。
3. 總攬人力資源主管：統(tǒng)領(lǐng)人力資源相關(guān)工作的執(zhí)行和管理。
財(cái)務(wù)管理崗位：
1. 財(cái)務(wù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理策略和資金運(yùn)作。
2. 高級(jí)財(cái)務(wù)分析師：分析公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供決策支持。
3. 財(cái)務(wù)審計(jì)主管：確保公司財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
行政管理職位：
1. 行政執(zhí)行經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)。
2. 高級(jí)秘書(shū)/行政助理：協(xié)助高層管理人員處理日常事務(wù)。
3. 行政內(nèi)務(wù)專員：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)和日常內(nèi)務(wù)管理。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位：
1. 市場(chǎng)總監(jiān)：負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和目標(biāo)。
2. 市場(chǎng)研究分析師：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，提供市場(chǎng)趨勢(shì)分析。
3. 品牌推廣經(jīng)理：負(fù)責(zé)品牌形象的推廣和維護(hù)。
生產(chǎn)及質(zhì)量控制職位：
1. 生產(chǎn)總監(jiān)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)能提升。
2. 質(zhì)量控制經(jīng)理：確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，管理質(zhì)量控制團(tuán)隊(duì)。
3. 生產(chǎn)線主管：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常管理和調(diào)度。
銷(xiāo)售職位：
1. 銷(xiāo)售經(jīng)理：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理和銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
轉(zhuǎn)載：http://www.cticoncepts.com/zixun_detail/174108.html