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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

職場(chǎng)中小配角突出重圍需考慮六個(gè)問題

發(fā)布時(shí)間:2024-10-23 10:25:50
 
講師:宋潤(rùn)生 瀏覽次數(shù):348
 職場(chǎng)小透明破局需思考以下六個(gè)問題: 一、要不要接受老員工甩過來的工作。 二、要不要主動(dòng)加班。 三、要不要向領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)請(qǐng)纓。 四、怎么在會(huì)上私下表達(dá)個(gè)人的想法。 五、同事老是讓你辦私事,要不要答應(yīng)。 六、要將

職場(chǎng)小透明破局需思考以下六個(gè)問題:

一、要不要接受老員工甩過來的工作。

二、要不要主動(dòng)加班。

三、要不要向領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)請(qǐng)纓。

四、怎么在會(huì)上私下表達(dá)個(gè)人的想法。

五、同事老是讓你辦私事,要不要答應(yīng)。

六、要將哪些人變成自己的貴人。

因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不關(guān)注職場(chǎng)小透明,好事不會(huì)主動(dòng)降臨,把握好這些小機(jī)會(huì)能解決很多難題。



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宋潤(rùn)生
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