你的領(lǐng)導會讓你覺得很累嗎？比如特別喜歡想一出是一出，朝令夕改，看到別人做的好的，過幾天一切推倒重來，因為他換了一種思路，又或者非常喜歡制定一些制度，周報、日報、月報，講究格式，不能有錯別字，就感覺總在一些無意義的事情上，浪費特別多的時間，又或者控制不住自己的脾氣，特別喜歡發(fā)火，特別喜歡罵人，只要你有一件事情沒辦好，他就馬上給你甩臉子。的確跟這種領(lǐng)導共事真的很讓人心累，似乎我們能做的*的脾氣，就是聚在一起吐槽他罵他，但實際上我們確實還有別的選擇，不能讓領(lǐng)導的短板，成了職業(yè)的天花板，人無完人，要接受領(lǐng)導的不完美，得讓領(lǐng)導的短板，成為我們職業(yè)生涯的跳板。
一、領(lǐng)導喜歡拍腦袋決定事情，那我們就給他分析利弊，擺事實講數(shù)據(jù)，提前做好市場調(diào)研。
二、領(lǐng)導過于教條，不善于變通，就可以協(xié)助他優(yōu)化流程，做他和團隊溝通的紐帶。
三、領(lǐng)導的缺點是脾氣差，喜歡罵人，那就替他來共情團隊，幫助他安撫情緒和人心。
如果真的這么做了，很快就會發(fā)現(xiàn)，自己成了團隊的核心，甚至將超越領(lǐng)導，與其每個月花十五個小時抱怨領(lǐng)導，不如轉(zhuǎn)換心態(tài)，用這十五個小時，粗俗的話，就是幫領(lǐng)導擦屁股，實際上你拿著十五個小時，協(xié)助領(lǐng)導，補齊他的短板，鍛煉自己的能力，坐上團隊核心的位置。
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