當(dāng)面試官問，你的核心優(yōu)勢是什么，該怎么回答？這個問題是大家在面試過程當(dāng)中被問到的一個非常高頻的問題，很多職場小白就直接回答，我很勤奮，我很細心，我的學(xué)習(xí)能力很強等等，這樣比較寬泛的回答，會讓面試官感覺你對自己的認知深度不夠，同時顯得不夠職業(yè)化，其實面試官問你的核心優(yōu)勢主要有三個原因：
第一，對自己的認知夠不夠。
第二，借此觀察你的內(nèi)心是否足夠自信。
第三，看你是否符合崗位的要求，這個才是關(guān)鍵。
所以當(dāng)面試官問核心優(yōu)勢的時候，回答的核心原則就是你的優(yōu)勢，要能為你所應(yīng)聘的崗位帶來更多的能量，你的優(yōu)勢一定是能夠為公司創(chuàng)造價值的，你要找到自己匹配目標(biāo)崗位的優(yōu)勢，這也是你展示自己符合崗位要求的主要環(huán)節(jié)。所以一定要在面試前認真的準(zhǔn)備，一個公式：優(yōu)勢+工作成效+匹配崗位。具體舉例：我擅長抓潛客戶和與客戶溝通，在上一份工作當(dāng)中，我運營的賬號在兩個月內(nèi)漲粉3萬，并成功為公司引流三百多個客戶資源，沉淀下來一套屬于自己的客戶引流話術(shù)，相信在貴公司銷售這個崗位上，我憑借自己的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)能力，能夠為公司創(chuàng)造更大的價值。注意在展示自己優(yōu)點的時候，一定要有數(shù)據(jù)或者是一些事實結(jié)果來佐證，你確實有這個優(yōu)點。
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