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標題：生產(chǎn)部門績效考核04

類型：【績效考核】

簡介：

 大家好，我是今天的主講老師，我叫湯永，今天的主題是【生產(chǎn)部門績效考核04】，副標題是【如何設計生產(chǎn)部門績效考核激勵機制】，一、考核目的 為加強生產(chǎn)部的建設，提高管理人員的素質(zhì)，全面評價管理人員的工作績效，保證企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，同時，為管理人員的薪資調(diào)整、教育培訓、晉升等提供準確、客觀的依據(jù)，特制定生產(chǎn)部管理人員績效考核實施方案，二、考核原則 （一）公平公開原則，（二）定期化與制度化，三、績效考核小組成員 行政部負責組織績效考核的全面工作，其主要成員包括行政部經(jīng)理、生產(chǎn)部廠長、銷售部經(jīng)理及其他績效考核專員。

時間：2014-05-23 02:36:01

來源：哪里有培訓網(wǎng)