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國企黨建創(chuàng)新培訓(xùn)

 

課程背景：

黨的十八大以來，習總書記多次就堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，作出一系列重要指示。強調(diào)加強黨的建設(shè)要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。因此，國企黨員干部必須具備黨建創(chuàng)新能力，堅持黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，學會將黨建與業(yè)務(wù)全面融合。

 

課程收益：

● 可清楚認識新形勢下黨*對國企黨建工作的新要求

● 可以有效的提升黨員干部的黨建創(chuàng)新能力

● 可以有效的提升黨員干部的黨業(yè)融合能力

 

課程對象：國企黨員干部

 

課程大綱

第一講：國企基層黨建工作新形勢新要求

一、新時代國企黨建新形勢

1、明確黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式

2、全面從嚴治黨在國企落地的“四個要”

3、國企兩個一以貫之

二、新形勢新要求

1、四個同步

2、四個對接

三、普遍面臨問題

1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作“兩張皮”

2、員工參與的積極性和工作熱情不高

3、強制性的理論灌輸易引起員工反感

4、活動陳舊，重復(fù)性建設(shè)，活力不夠

案例分析：《中國*國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》要點分享

 

第二講：“黨建+”創(chuàng)新模式

一、黨建創(chuàng)新的內(nèi)涵

1、什么是黨建創(chuàng)新

2、創(chuàng)新的幾個層次

3、使黨建工作更有創(chuàng)意的15種方法

二、“黨建+”的創(chuàng)新模式

1、黨建+品牌文化

2、黨建+中心工作

3、黨建+理論學習

4、黨建+效能監(jiān)察

5、黨建+社會公益

6、黨建+生態(tài)環(huán)境

三、“黨建+”需把握的核心問題

1、堅持黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思路

2、謹防把“黨建+”當作筐

3、謹防把“黨建+”形式化

案例：2022年*全國基層黨建優(yōu)秀案例分享

 

第三講：黨業(yè)融合的方法與路徑

一、重大黨建活動三貼近

1、貼近*的重要政策、重大主題、階段性中心工作

2、貼近社會熱點、難點、焦點

3、貼近行業(yè)、企業(yè)管理、運營實際

二、五抓五促的融合原則

1、抓實政治建設(shè)促進企業(yè)改革發(fā)展的方向

2、抓牢思想建設(shè)促進企業(yè)文化建設(shè)

3、抓強組織建設(shè)促進企業(yè)人才隊伍建設(shè)

4、抓好作風建設(shè)促進企業(yè)全員戰(zhàn)斗效力

5、抓嚴紀律建設(shè)促進企業(yè)合規(guī)經(jīng)營水平

三、黨建工作與全面發(fā)展深度融合的路徑

1、組織架構(gòu)同構(gòu)建

2、戰(zhàn)略目標同謀劃

3、思想文化同引領(lǐng)

4、工作責任同擔當

5、活動載體同推進

6、監(jiān)督檢查同督辦

7、績效結(jié)果同考核

頭腦風暴：新形勢下如何將國企黨建與業(yè)務(wù)工作全面深度融合，您在破除“兩張皮”方面有什么好的方法？

案例：“一體兩翼四融合”構(gòu)建“黨建+企業(yè)文化”新常態(tài)

案例：上海某通訊公司黨員量化積分考核 “分數(shù)說了算”

案例：游戲化思維對黨建活動的啟發(fā)

 

國企黨建創(chuàng)新培訓(xùn)