課程描述INTRODUCTION
高效執(zhí)行力訓練
· 總經(jīng)理· 副總經(jīng)理· 高層管理者
培訓講師：曾江濤
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：4天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
高效執(zhí)行力訓練
課程簡介：
為什么領導層描繪的宏偉藍圖在現(xiàn)實執(zhí)行中顯得如此的蒼白！為什么企業(yè)戰(zhàn)略（策略）雷同，但績效表現(xiàn)卻大不相同！為什么老板擁有龐大的人員隊伍，但在現(xiàn)實執(zhí)行中顯得如此無助！為什么企業(yè)在績效改進方面投入如此之多，但在現(xiàn)實執(zhí)行中收獲卻如此之少！為什么……？究其根源，主要 是企業(yè)執(zhí)行力薄弱！執(zhí)行力薄弱是許多企業(yè)的通病，執(zhí)行力不強導致企業(yè)競爭力下降，企業(yè)績效和 市場地位每況愈下。目前，中國企業(yè)內(nèi)部管理的*黑洞就是缺乏執(zhí)行力，提升企業(yè)執(zhí)行力成為企業(yè)提高效率、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標和企業(yè)基業(yè)常青的“關鍵”。有關調(diào)查表明：成功的企業(yè)20%靠戰(zhàn)略，80%靠企業(yè)各層管理者的執(zhí)行力。*的執(zhí)行力帶來*的競爭力！執(zhí)行力的差異最終將反映為企業(yè)績效的差異。市場競爭的加劇和企業(yè)發(fā)展的需要，使 我國的企業(yè)已經(jīng)紛紛認識到“執(zhí)行”的重要性，而如何培育執(zhí)行文化、提升企業(yè)執(zhí)行力成為擺在每一位企業(yè)領導者面前的一項嚴峻的課題。 “企業(yè)執(zhí)行力”培訓將帶您透析企業(yè)執(zhí)行力現(xiàn)狀，尋找提升執(zhí)行力進而提高競爭力的有效途徑。
適用對象：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，部門經(jīng)理，主管。
課程內(nèi)容：
第一講：什么是執(zhí)行力
從《致加西亞的信》、《沒有任何借口》談起
“商場如戰(zhàn)場”。執(zhí)行力來源于軍隊
什么是執(zhí)行力
執(zhí)行力三大要素：服從；創(chuàng)新；目標
執(zhí)行力對管理的影響
執(zhí)行力不佳的癥狀
執(zhí)行力不佳的原因
有執(zhí)行力的員工與團隊的特點
自測：你是不是一個有執(zhí)行力的人
第二講：提升工作執(zhí)行力的技能之一----設定工作目標
目標是執(zhí)行的驅動力和目的
怎樣的目標是一個好目標
管理干部如何根據(jù)企業(yè)實際設定目標
管理干部如何進行目標管理
目標的有效分解
目標的溝通
第三講：提升工作執(zhí)行力的技能之二-----有效制定工作計劃
預則立，不預則廢
工作計劃的類型
制定工作計劃必須包含的因素
游戲：如何理解計劃的重要性
案例：如何制定工作計劃，你就是諸葛亮，你來策劃“赤壁大戰(zhàn)”
第四講：提升工作執(zhí)行力的技能之三-----執(zhí)行中有效率地工作
二八理論與工作重點
如何抓住工作重點
工作象限分析
案例：這些工作如何根據(jù)輕重緩急來安排優(yōu)先順序
第五講：提升執(zhí)行力的技能之四---有效解決執(zhí)行中的問題
如何樹立問題意識
發(fā)現(xiàn)問題的工具和方法
快速解決問題的方法
系統(tǒng)解決問題的方法和步驟
第六講：提升執(zhí)行力的技能之五---執(zhí)行力文化與激勵
如何打造團隊執(zhí)行力文化
執(zhí)行過程中的激勵和激勵技巧
高效執(zhí)行力訓練
轉載：http://www.cticoncepts.com/gkk_detail/267302.html
